フレキシブル支出勘定（FSA）

##柔軟な支出アカウントとは何ですか？

雇用主を通じて健康保険に加入している場合は、柔軟な支出勘定（FSA）が提供される場合があります。 FSAに寄付して、自己負担、控除対象、処方薬などの医療費と歯科費を支払うことができます。 FSAは、税金を支払わずに医療貯蓄口座にお金を入れることができるため、人気があります。

##より深い定義

一部の雇用主はあなたのFSAに貢献しますが、そうする必要はありません。 2017年のFSAへの合計許容貢献額は2,600ドルです。

FSAの最も人気のある機能のいくつか：

-FSAを使用して、あなた、あなたの配偶者、およびあなたの扶養家族の特定の医療費および歯科費を賄うことができます。

-処方薬に加えて、FSA資金を使用して、医師の処方箋で市販薬の支払いを行うことができます。

-FSAを使用して、血糖値テストキット、松葉杖、包帯、スリングなどの必要な医療機器の費用を賄うことができます。

-通常、計画年度中にFSAのお金を使用する必要がありますが、雇用主は次のことを行うことができます。

1.最大2か月半の猶予期間を設けてください。

1.最大500ドルのFSA資金を翌年に持ち越すことができます。

##柔軟な支出アカウントの例

柔軟な支出アカウントを利用するかどうかを決定するときは、次の利点を考慮してください。

-課税対象の収入が少ない-FSAの拠出金は、税引前の給与控除を通じて取得されます。これにより、課税対象の収入が少なくなり、納税義務が少なくなります。

-利用可能な資金-年の初めに、あなたは健康関連の問題のために毎月お金を片付けることを約束します。つまり、実際に必要なときに手元に資金がある可能性が高くなります。

-シンプルさ-今日のFSAの多くは、必要なときに簡単に引き出して使用できるデビットカードに接続されています。

これらの利点があっても、FSAには次の欠点があります。これらの欠点も考慮する必要があります。

-有効期限-一部の雇用主は猶予期間を提供したり、資金の一部を翌年に繰り越すことを許可したりしますが、そうでない雇用主もいます。

-雇用-仕事を失ったり辞めたりすると、FSAの資金を持ち歩くことはできません。

-税額控除-FSAが税金に対して払い戻す医療費を控除することはできません。

##ハイライト

-FSAは、従業員が一部を寄付できるようにする普通預金口座の一種です。

-FSAのお金は、計画年の終わりまでに使用する必要がありますが、雇用主は

の3月15日まで、最大2か月半の猶予期間を提供します。

-アカウントに寄付された資金は収益から差し引かれ、対象にはなりません

来年。

-パンデミックのため、IRSは、雇用主が2021年のFSA計画を修正して、繰越額を引き上げるか、猶予期間を延長することを許可します。

所得税と給与税に。

税。

健康関連の費用を支払うために彼らの通常の収入の。

-適格な医療費を支払うためにFSAから引き出された資金は、対象外です。

＃＃よくある質問

###私の配偶者が別の健康保険プランに加入している場合はどうなりますか？

医療FSAからの資金を使用して、配偶者と税金の扶養家族の両方が加入している医療保険に関係なく、適格な医療費を支払うことができます。あなたの扶養家族のために資金を使うために、彼らはあなたの納税申告書で請求されなければなりません、そして、扶養家族は彼ら自身の申告書を提出することができません。

すべての人にとって正しい金額はありません。FSAの選挙は、個人の特定の状況によって異なります。来年に予想される自己負担医療費を注意深く調べて、選挙を行います。