Fleksibel forbrukskonto (FSA)
Hva er en fleksibel forbrukskonto?
Hvis du har en helseplan gjennom arbeidsgiveren din, kan du bli tilbudt en fleksibel utgiftskonto (FSA). Du kan bidra til en FSA slik at du kan betale for medisinske og tannlegekostnader, inkludert egenbetalinger, egenandeler og reseptbelagte legemidler. FSAer er populære fordi de lar deg sette penger inn på helsesparekontoen din uten å betale skatt.
Dypere definisjon
Noen arbeidsgivere vil gi bidrag til FSA, men ingen er pålagt å gjøre det. Ditt totale tillatte bidrag til en FSA i 2017 til $2600.
Noen av de mest populære funksjonene til FSAer:
- Du kan bruke FSA til å dekke visse medisinske og tannlegeutgifter for deg, din ektefelle og dine pårørende.
– I tillegg til reseptbelagte medisiner kan du bruke dine FSA-midler til å betale for reseptfrie medisiner med resept fra lege.
- Du kan bruke FSA til å dekke utgifter til nødvendig medisinsk utstyr, som blodsukkertestsett, krykker, bandasjer og slynger.
– Selv om du generelt er pålagt å bruke FSA-pengene dine i løpet av planåret, kan arbeidsgiveren din:
Gi deg en utsettelsesperiode på opptil to og en halv måned for å bruke den.
Tillat deg å bære opptil $500 av dine FSA-midler inn i det påfølgende året.
eksempel på fleksibel forbrukskonto
Når du bestemmer deg for om du vil bruke en fleksibel utgiftskonto, bør du vurdere følgende fordeler:
Mindre skattepliktig inntekt - FSA-bidrag tas gjennom lønnstrekk før skatt, noe som gir deg mindre skattepliktig inntekt og lavere skatteplikt.
Tilgjengelige midler - I begynnelsen av året lover du å sette av penger hver måned for helserelaterte problemer, noe som betyr at du er mer sannsynlig å ha midler tilgjengelig når du faktisk trenger dem.
Enkelhet - Mange av dagens FSA-er er koblet til debetkort som du enkelt kan trekke ut og bruke ved behov.
Selv med disse fordelene har FSAer følgende ulemper som også bør veies:
Utløp - Selv om noen arbeidsgivere tilbyr en utsettelsesperiode eller lar deg rulle noen av midlene dine inn i neste år, gjør andre det ikke.
Ansettelse - Hvis du mister eller slutter i jobben, kan du ikke ta med deg FSA-midlene.
Skatteavskrivning - Du kan ikke avskrive eventuelle medisinske utgifter refundert av en FSA på skatten din.
##Høydepunkter
– En FSA er en type sparekonto som lar ansatte bidra med en del
– Pengene i et FSA må brukes innen utgangen av planåret, men det kan arbeidsgivere
tilby en utsettelsesperiode på opptil to og en halv måned frem til 15. mars
- Innskudd på kontoen trekkes fra inntekten og er ikke underlagt
neste år.
– På grunn av pandemien vil skattemyndighetene tillate arbeidsgivere å endre FSA-planer for 2021, enten for å øke overføringsbeløpene eller forlenge fristen.
til inntekts- og arbeidsgiveravgift.
avgift.
av deres vanlige inntekt for å betale for helserelaterte kostnader.
- Midler som tas ut av en FSA for å betale kvalifiserte medisinske utgifter er ikke underlagt
##FAQ
Hva om min ektefelle er registrert i en annen helseforsikringsplan?
Du kan bruke midler fra helsevesenet ditt til å betale for kvalifiserte medisinske kostnader for både din ektefelle og skatteavhengige, uavhengig av den medisinske forsikringen de er registrert i. For å bruke midler til dine pårørende, må de kreves på selvangivelsen din, og pårørende kan ikke sende inn sin egen selvangivelse.
Hvor mye bør jeg bidra til FSA?
Ingen spesifikt beløp er riktig for alle, og FSA-valgene varierer avhengig av den spesielle situasjonen til en person. Velg ditt valg ved å nøye undersøke dine forventede utgifter til helsetjenester for det kommende året.
