灵活支出账户 (FSA)

##什么是弹性消费账户？

如果您通过雇主制定了健康计划，您可能会获得灵活支出账户 (FSA)。您可以向 FSA 供款，以便支付医疗和牙科费用，包括共付额、免赔额和处方药。 FSA 很受欢迎，因为它们允许您在不纳税的情况下将钱存入您的健康储蓄账户。

更深层次的定义

一些雇主会为您的 FSA 供款，但没有人要求这样做。您在 2017 年对 FSA 的总允许供款为 2,600 美元。

FSA 的一些最受欢迎的功能：

• 您可以使用 FSA 为您、您的配偶和您的家属支付某些医疗和牙科费用。

• 除了处方药之外，您还可以使用您的 FSA 资金来支付医生处方的非处方药。

• 您可以使用 FSA 支付必要医疗设备的费用，例如血糖测试套件、拐杖、绷带和吊带。

• 虽然您通常需要在计划年度内使用您的 FSA 资金，但您的雇主可以：

1. 给你最多两个半月的宽限期来度过。

2. 允许您将最多 500 美元的 FSA 资金带入下一年。

##弹性消费账户示例

当您决定是否使用灵活支出账户时，请考虑以下优势：

• 更少的应税收入——FSA 的供款是通过税前工资扣除来收取的，这使您的应税收入和纳税义务更低。

• 可用资金 - 在年初，您承诺每月为与健康相关的问题存钱，这意味着当您真正需要资金时，您更有可能手头有资金。

• 简单性 — 今天的许多 FSA 都连接到借记卡，您可以在需要时简单地取出并使用。

即使有这些优点，FSA 也有以下缺点，也应该加以权衡：

• 到期 - 尽管一些雇主提供宽限期或允许您将部分资金转入下一年，但其他雇主却没有。

• 就业 — 如果您失业或辞职，您不能随身携带 FSA 资金。

• 税收冲销 — 您不能冲销任何由 FSA 报销的税收医疗费用。

＃＃ 强调

• FSA 是一种储蓄账户，允许员工贡献一部分

• FSA 中的资金必须在计划年度结束前使用，但雇主可以

提供长达两个半月的宽限期，直至 3 月 15 日

• 向账户贡献的资金从收入中扣除，不受约束

下一年。

• 由于大流行，美国国税局将允许雇主修改 2021 年的 FSA 计划，以提高结转金额或延长宽限期。

所得税和工资税。

税。

他们的正常收入用于支付与健康相关的费用。

• 从 FSA 提取的用于支付合格医疗费用的资金不受

＃＃ 常问问题

如果我的配偶加入了不同的健康保险计划怎么办？

您可以使用您的医疗保健 FSA 的资金为您的配偶和纳税家属支付符合条件的医疗费用，无论他们参加了何种医疗保险。要将资金用于您的受抚养人，必须在您的纳税申报表上申报，并且受抚养人不能自己提交报税表。

我应该为我的 FSA 贡献多少？

没有具体的金额对每个人都是正确的，FSA 的选举因个人的具体情况而异。通过仔细检查您预计来年的自付费用医疗保健费用来做出您的选择。