Compte de dépenses flexible (FSA)

Qu'est-ce qu'un compte de dépenses flexible ?

Si vous avez un plan de santé par le biais de votre employeur, un compte de dépenses flexibles (FSA) peut vous être proposé. Vous pouvez cotiser à une FSA afin de pouvoir payer les frais médicaux et dentaires, y compris les quotes-parts, les franchises et les médicaments sur ordonnance. Les FSA sont populaires car ils vous permettent de déposer de l'argent dans votre compte d'épargne-santé sans payer d'impôts.

Définition plus approfondie

Certains employeurs verseront des cotisations à votre FSA, mais aucun n'est tenu de le faire. Votre contribution totale autorisée à une FSA en 2017 à 2 600 $.

Certaines des fonctionnalités les plus populaires des FSA :

• Vous pouvez utiliser votre FSA pour couvrir certains frais médicaux et dentaires pour vous, votre conjoint et vos personnes à charge.

• En plus des médicaments sur ordonnance, vous pouvez utiliser vos fonds FSA pour payer des médicaments en vente libre avec une ordonnance médicale.

• Vous pouvez utiliser votre FSA pour couvrir le coût du matériel médical nécessaire, tel que des kits de test de glycémie, des béquilles, des bandages et des écharpes.

• Bien que vous soyez généralement tenu d'utiliser votre argent FSA pendant l'année du plan, votre employeur peut :

1. Vous accorder un délai de grâce pouvant aller jusqu'à deux mois et demi pour le dépenser.

2. Vous permettre de reporter jusqu'à 500 $ de vos fonds FSA à l'année suivante.

Exemple de compte de dépenses flexible

Lorsque vous décidez d'utiliser ou non un compte de dépenses flexible, tenez compte des avantages suivants :

• Revenu moins imposable — Les cotisations FSA sont prises par le biais d'une retenue sur salaire avant impôt, ce qui vous laisse moins de revenu imposable et une obligation fiscale moindre.

• Fonds disponibles — Au début de l'année, vous vous engagez à mettre de l'argent de côté chaque mois pour des problèmes de santé, ce qui signifie que vous êtes plus susceptible d'avoir des fonds à portée de main lorsque vous en avez réellement besoin.

• Simplicité – La plupart des FSA d'aujourd'hui sont connectés à des cartes de débit que vous pouvez simplement retirer et utiliser en cas de besoin.

Même avec ces avantages, les FSA présentent les inconvénients suivants qui doivent également être pesés :

• Expiration : bien que certains employeurs offrent un délai de grâce ou vous permettent de reporter une partie de vos fonds sur l'année suivante, d'autres non.

• Emploi — Si vous perdez ou quittez votre emploi, vous ne pouvez pas emporter les fonds de la FSA avec vous.

• Déductions fiscales - Vous ne pouvez pas déduire les frais médicaux remboursés par une FSA sur vos impôts.

Points forts

• Un FSA est un type de compte d'épargne qui permet aux employés de cotiser une partie

• L'argent dans une FSA doit être utilisé avant la fin de l'année du plan, mais les employeurs peuvent

offrir un délai de grâce pouvant aller jusqu'à deux mois et demi, jusqu'au 15 mars de la

• Les fonds versés au compte sont déduits des revenus et ne sont pas soumis

l'année suivante.

• En raison de la pandémie, l'IRS permettra aux employeurs de modifier les plans de la FSA pour 2021, soit pour augmenter les montants de report, soit pour prolonger le délai de grâce.

aux impôts sur le revenu et sur les salaires.

impôt.

de leurs revenus réguliers pour payer les frais de santé.

• Les fonds retirés d'une FSA pour payer des frais médicaux admissibles ne sont pas soumis à

FAQ

Que se passe-t-il si mon conjoint est inscrit à un autre régime d'assurance maladie ?

Vous pouvez utiliser les fonds de votre FSA de soins de santé pour payer les frais médicaux éligibles pour votre conjoint et vos personnes à charge, quelle que soit l'assurance médicale à laquelle ils sont inscrits. Pour utiliser les fonds pour vos personnes à charge, ils doivent être réclamés sur votre déclaration de revenus et les personnes à charge ne peuvent pas produire leur propre déclaration.

Combien dois-je cotiser à mon FSA ?

Aucun montant spécifique n'est correct pour tout le monde, et les élections FSA varient en fonction de la situation particulière d'un individu. Faites votre choix en examinant attentivement vos frais de santé prévus pour l'année à venir.