Toimialan johtaja
Mikä on sivuliikkeen johtaja?
Käsite konttoripäällikkö tarkoittaa johtajaa, joka vastaa pankin tai muun rahoituspalveluyrityksen tietystä toimipaikasta tai konttorista . Sivukonttorin johtajat ovat yleensä vastuussa kaikista sivukonttorin tehtävistä, mukaan lukien työntekijöiden palkkaaminen, lainojen ja luottolimiittien (LOC) hyväksymisen valvonta, markkinointi, yhteyden luominen yhteisön kanssa yritysten houkuttelemiseksi, asiakassuhteiden avustaminen ja varmistaa, että toimiala saavuttaa tavoitteensa ja tavoitteensa ajallaan.
Haarajohtajien ymmärtäminen
Rahoituslaitoksen johtajat luottavat suuresti yrityksen sivukonttorin johtajiin ja odottavat heidän johtavan toimipisteitään omana yrityksensä. Toimialan johtajan toimenkuvaan sisältyy vastuun ottaminen käytännössä kaikista toimialan toiminnoista, mukaan lukien kyseisen toimipaikan asiakaskunnan kasvattaminen ja yhteisön käsityksen kohottaminen yrityksen brändistä.
Toimialan johtajat ovat myös vastuussa tehtävien delegoimisesta ammattitaitoisille työntekijöille ja heidän onnistumisistaan ja epäonnistumisistaan. Itse asiassa sivukonttorin johtaja on vastuussa johtamansa sivuliikkeen onnistumisesta tai epäonnistumisesta.
Erinomaiset moniajo- ja organisointitaidot ovat välttämättömiä tehtävien suorittamiseksi oikea-aikaisesti ja tehokkaasti, ei vain toimialan johtajalle, vaan myös heidän johtamilleen ihmisille. Sivukonttorin johtaja valvoo myös muiden työntekijöiden, kuten pankkipalvelijoiden, taustatyöntekijöiden ja lainapäälliköiden , suorituksia.
Muita merkityksiä
Vaikka termi konttorinjohtaja viittaa yleisesti pankin toimipaikan johtajaan, se voi viitata myös minkä tahansa yrityksen toimistosta vastaavaan henkilöön.
Erityisiä huomioita
Bureau of Labor Statistics (BLS) on työmarkkinoita ja koko Yhdysvaltain taloutta koskevien tietojen lähde. Sen Occupational Outlook Handbook sisältää tietoja eri ammateista, mukaan lukien työnkuvat, näkymät ja palkkataulukot.
Vaikka siinä ei ole erillistä luokkaa pankin konttoreiden johtajille, se tarjoaa tietoja talousjohtajille – luokkaan, joka sisältää nämä ammattilaiset. BLS-käsikirjan mukaan talousjohtajat ansaitsivat keskimääräisen vuosipalkan 134 180 dollaria tai 64,51 dollaria tunnissa vuonna 2020.
Talousjohtajien työllisyysnäkymät ovat keskimääräistä nopeampaa muihin toimialoihin verrattuna. BLS ennustaa tämän alan kasvavan 15 prosenttia vuosina 2019–2029. Virasto odottaa työpaikkojen määrän kasvavan 108 100:aan tämän 10 vuoden aikana.
Vaatimukset sivuliikkeen johtajille
Koska heidän tehtäviinsä kuuluu hyvien suhteiden kehittäminen ja ylläpitäminen asiakkaiden ja työntekijöiden kanssa, toimialan esimiehillä tulee olla vahvat myynti-, henkilöstöjohtamis- ja asiakaspalvelutaidot. Muita toimialan johtajalta vaadittavia ominaisuuksia ovat ahkeruus, vahvat analyyttiset taidot ja kyky priorisoida, tehdä monia asioita ja keskittyä yksityiskohtiin.
Sivukonttoreiden johtajilta odotetaan ennakoivaa verkostoitumista uuden liiketoiminnan tuomiseksi ja liikevaihdon kasvattamiseksi. Uusi toimialan johtaja saattaa liittyä paikalliseen kauppakamariin ja osallistua yritys- ja verkostoitumistilaisuuksiin, joissa voi usein tavata vaikutusvaltaisia yhteisön jäseniä. Esimerkiksi sivukonttorin johtaja voi tavata paikallisen sairaalan ylläpitäjän ja tehdä sopimuksen sivuliikkeen palvelujen tarjoamisesta sairaalan työntekijöille.
Branch Manager -pätevyydet
Toimialan johtajilla on yleensä perustutkinto rahoituksesta, kirjanpidosta tai vastaavista aloista. Jotkut rahoituslaitokset voivat tarkastella ehdokasta, jolla on kandidaatin tutkinto jollain toisella tieteenalalla, kunhan heillä on maisterin tutkinto jollakin rahoitukseen liittyvällä alalla. Itse asiassa jatkotutkinnot ovat suositeltavia monilla kilpailualueilla, joilla toimialan johtajilla on suuri kysyntä.
Toimialan johtajan tehtäviin palkkaavat rahoituslaitokset etsivät ehdokkaita, joilla on aikaisempaa talouskokemusta, todistettua johtamiskokemusta ja kokemusta pankin tilien määrän kasvattamisesta. Pankit odottavat sivukonttoreiden johtajien olevan syvästi perillä pankkisäännöistä. Kun toimialan johtajat on palkattu, heillä on vapaus valita tiiminsä, mutta heidän on myös kyettävä varmistamaan tiiminsä menestys.
##Kohokohdat
Toimialan johtajan tehtäviin kuuluu resurssien ja henkilöstön hallinta, myyntitavoitteiden kehittäminen ja saavuttaminen, asiakaspalvelun toimittaminen sekä toimipaikan liikevaihdon kasvattaminen.
Työnantajat etsivät esimiehiä, joilla on kokemusta, todistettua menestystä ja johtamistaitoja.
Sivukonttorin johtajat valvovat muiden heidän sivukonttoreissaan työskentelevien työntekijöiden suorituskykyä.
Sivukonttorin johtaja on työntekijä, joka valvoo pankin tai rahoituslaitoksen sivukonttorin toimintaa.
Toimialan johtajilla on tyypillisesti perustutkinto rahoituksesta, laskentatoimesta tai niihin liittyvistä opinnoista.
##UKK
Mitä pätevyyttä sivuliikkeen johtajaksi vaaditaan?
Toimialan johtajat tarvitsevat tyypillisesti kandidaatin tutkinnon. Johtamistutkinnot auttavat usein toimialanjohtajaksi tulemisessa. Taloudellisten termien ymmärtäminen ja kokemus operatiivisesta johtamisesta auttavat myös. Mahdollinen pankkipäällikköehdokas tarvitsee vähintään 5–7 vuoden työkokemusta tullakseen huomioimaan tällaiseen tehtävään ja että hänellä on oltava tehtävään tarvittavat taidot. Yksilö tarvitsee hyviä organisatorisia, taloudellisia, ongelmanratkaisu- ja tiimijohtamistaitoja ollakseen hyvä toimialan johtaja.
Kuinka paljon sivuliikkeen johtaja tienaa?
Toimialan johtajan keskimääräinen vuosipalkka vuonna 2021 on 62 884 dollaria. Tämä vaihtelee 42 000 dollarista alimmalla hinnalla 95 000 dollariin kalliimpaan hintaan. Palkat riippuvat muun muassa oppilaitoksesta, sijainnista ja henkilön kokemuksesta.
Mitä sivuliikkeen johtaja tekee?
Useimmilla rahoituslaitoksilla, kuten pankeilla, on toimintaa useammassa kuin yhdessä paikassa, joka tunnetaan konttoreina. Sivukonttorin johtaja on henkilö, joka valvoo tietyn sivukonttorin toimintaa. Aloja, joita sivuliikkeen johtaja valvoo, ovat työntekijöiden johtaminen, myyntitavoitteiden saavuttamisen varmistaminen, henkilöstön koulutus, markkinointi ja hallinto.
