Abteilungleiter

Was ist ein Filialleiter?

Der Begriff Filialleiter bezieht sich auf eine Führungskraft, die für einen bestimmten Standort oder eine Filiale einer Bank oder eines anderen Finanzdienstleistungsunternehmens verantwortlich ist. Zweigstellenleiter sind in der Regel für alle Funktionen dieser Zweigstelle verantwortlich, einschließlich der Einstellung von Mitarbeitern, der Überwachung der Genehmigung von Darlehen und Kreditlinien (LOCs), des Marketings, des Aufbaus einer Beziehung zur Gemeinde, um Geschäfte anzuziehen, der Unterstützung bei den Kundenbeziehungen und Sicherstellen, dass die Niederlassung ihre Ziele und Ziele rechtzeitig erreicht.

Filialleiter verstehen

Die Führungskräfte eines Finanzinstituts setzen großes Vertrauen in die Filialleiter des Unternehmens und erwarten, dass sie ihre Standorte wie ihr eigenes Geschäft führen. Die Stellenbeschreibung eines Filialleiters umfasst die Übernahme der Verantwortung für praktisch alle Funktionen seiner Filiale, einschließlich der Erweiterung des Kundenstamms an diesem Standort und der Steigerung der Wahrnehmung der Marke des Unternehmens durch die Community.

Niederlassungsleiter sind auch verantwortlich für die Delegation von Aufgaben an Fachkräfte und für deren Erfolge und Misserfolge. Tatsächlich ist der Filialleiter für den Erfolg oder Misserfolg der von ihm geleiteten Filiale verantwortlich.

Hervorragende Multitasking- und Organisationsfähigkeiten sind erforderlich, um Aufgaben zeitnah und effizient zu erledigen, nicht nur für den Filialleiter, sondern auch für die von ihm geleiteten Mitarbeiter. Der Filialleiter beaufsichtigt auch die Leistung anderer Mitarbeiter wie Bankangestellte, Backoffice-Mitarbeiter und Kreditsachbearbeiter.

Andere Bedeutungen

Obwohl sich der Begriff Filialleiter üblicherweise auf den Leiter eines Bankstandorts bezieht, kann er sich auch auf eine Person beziehen, die für das Büro jeder Art von Körperschaft verantwortlich ist.

Besondere Überlegungen

Das Bureau of Labor Statistics (BLS) ist die Anlaufstelle für Informationen über den Arbeitsmarkt und die US-Wirtschaft insgesamt. Das Handbuch zu beruflichen Perspektiven enthält Einzelheiten zu verschiedenen Karrieren, einschließlich Stellenbeschreibungen, Aussichten und Gehaltstabellen.

Obwohl es keine gesonderte Kategorie für Bankfilialleiter gibt, bietet es Informationen für Finanzmanager – eine Kategorie, die diese Fachleute umfasst. Laut BLS-Handbuch verdienten Finanzmanager im Jahr 2020 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 134.180 USD oder 64,51 USD pro Stunde.

Die Jobaussichten für Finanzmanager wachsen im Vergleich zu anderen Branchen überdurchschnittlich. Die BLS prognostiziert, dass dieser Bereich zwischen 2019 und 2029 um 15 % wachsen wird. Die Agentur erwartet, dass die Zahl der Arbeitsplätze in diesem Zeitraum von 10 Jahren auf 108.100 steigen wird.

Anforderungen an Filialleiter

Da es zu ihren Aufgaben gehört, gute Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern aufzubauen und aufrechtzuerhalten, sollten Filialleiter über ausgeprägte Vertriebs-, Personalmanagement- und Kundendienstfähigkeiten verfügen. Andere Eigenschaften, die von einem Filialleiter verlangt werden, sind Fleiß, starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Multitasking zu betreiben und sich auf Details zu konzentrieren.

Von Niederlassungsleitern wird erwartet, dass sie sich proaktiv mit Netzwerken befassen,. um neue Geschäfte zu generieren und den Umsatz zu steigern. Ein neuer Filialleiter kann der örtlichen Handelskammer beitreten und an Geschäfts- und Networking-Veranstaltungen teilnehmen, bei denen man oft einflussreiche Mitglieder der Community treffen kann. Beispielsweise könnte ein Filialleiter einen örtlichen Krankenhausverwalter treffen und einen Deal ausarbeiten, um die Dienstleistungen der Filiale für die Mitarbeiter des Krankenhauses bereitzustellen.

Qualifikationen zum Filialleiter

Filialleiter haben in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder verwandten Bereichen. Einige Finanzinstitute können einen Kandidaten mit einem Bachelor-Abschluss in einer anderen Disziplin in Betracht ziehen, solange sie einen Master-Abschluss in einem finanzbezogenen Bereich haben. Tatsächlich werden Hochschulabschlüsse in vielen Wettbewerbsbereichen bevorzugt, in denen Filialleiter sehr gefragt sind.

Finanzinstitute, die Positionen als Filialleiter einstellen, suchen nach Kandidaten mit vorheriger Finanzerfahrung, nachgewiesener Führungserfahrung und einer Erfolgsbilanz bei der Erhöhung der Anzahl von Bankkonten. Banken erwarten von Filialleitern, dass sie sich mit Bankvorschriften bestens auskennen. Einmal eingestellt, haben Filialleiter die Freiheit, ihre Teams auszuwählen, aber sie müssen auch in der Lage sein, den Erfolg ihrer Teams sicherzustellen.

Höhepunkte

• Zu den Aufgaben des Filialleiters gehören die Verwaltung von Ressourcen und Mitarbeitern, die Entwicklung und Erreichung von Verkaufszielen, die Bereitstellung von Kundenservice und die Steigerung der Einnahmen des Standorts.

• Arbeitgeber suchen Manager mit Erfahrung, nachgewiesenem Erfolg und Führungsqualitäten.

• Niederlassungsleiter beaufsichtigen die Leistung anderer Mitarbeiter, die in ihren Niederlassungen arbeiten.

• Ein Filialleiter ist ein Mitarbeiter, der den Betrieb einer Filiale einer Bank oder eines Finanzinstituts überwacht.

• Zweigstellenleiter haben in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder verwandten Studienrichtungen.

FAQ

Welche Qualifikationen braucht man, um Filialleiter zu werden?

Filialleiter benötigen in der Regel einen Bachelor-Abschluss. Managementabschlüsse sind oft hilfreich, um Filialleiter zu werden. Ein Verständnis für finanzielle Bedingungen und Erfahrung im operativen Management sind ebenfalls hilfreich. Ein potenzieller Kandidat für einen Bankmanager muss mindestens fünf bis sieben Jahre Berufserfahrung haben, um für eine solche Rolle in Frage zu kommen, und die entsprechenden Fähigkeiten für die Rolle entwickelt haben. Eine Person braucht gute organisatorische, finanzielle, Problemlösungs- und Teammanagementfähigkeiten, um ein guter Filialleiter zu sein.

Wie viel verdient ein Filialleiter?

Das durchschnittliche Jahresgehalt für einen Filialleiter beträgt ab 2021 62.884 USD. Dies reicht von 42.000 $ am unteren Ende bis zu 95.000 $ am oberen Ende. Die Gehälter hängen unter anderem von der Institution, dem Standort und der Erfahrung des Einzelnen ab.

Was macht ein Filialleiter?

Die meisten Finanzinstitute, wie z. B. Banken, haben Niederlassungen an mehr als einem Standort, die als Zweigstellen bezeichnet werden. Ein Filialleiter ist eine Person, die den Betrieb einer bestimmten Filiale beaufsichtigt. Zu den Bereichen, die ein Filialleiter beaufsichtigt, gehören das Management von Mitarbeitern, die Sicherstellung, dass Verkaufsziele erreicht werden, die Mitarbeiterschulung, Marketing und Verwaltung.