Avdelingsleder
Hva er en avdelingsleder?
Begrepet filialsjef refererer til en leder som er ansvarlig for et bestemt sted eller avdelingskontor til en bank eller et annet finansselskap. Filialledere er vanligvis ansvarlige for alle funksjonene til det avdelingskontoret, inkludert å ansette ansatte, føre tilsyn med godkjenning av lån og kredittlinjer (LOC), markedsføring, bygge en relasjon med samfunnet for å tiltrekke seg virksomhet, bistå med kunderelasjoner og sikre at filialen når sine mål og mål i tide.
Forstå avdelingsledere
En finansinstitusjons ledere har stor tillit til selskapets filialledere, og forventer at de skal drive sine lokasjoner som sine egne virksomheter. En avdelingsleders stillingsbeskrivelse inkluderer å ta ansvar for praktisk talt alle funksjoner i avdelingen deres, inkludert å utvide det stedets kundebase og heve samfunnets oppfatning av selskapets merkevare.
Filialledere er også ansvarlige for å delegere oppgaver til fagarbeidere og for deres suksesser og fiaskoer. Faktisk er filialsjefen ansvarlig for suksessen eller fiaskoen til filialen de administrerer.
Utmerkede multitasking- og organisasjonsferdigheter er nødvendig for å utføre oppgaver på en rettidig og effektiv måte, ikke bare for avdelingslederen, men også for menneskene de leder. Filialsjefen fører også tilsyn med ytelsen til andre ansatte, for eksempel bankkasserer, backoffice-arbeidere og låneansvarlige.
Andre betydninger
Selv om begrepet filialsjef ofte refererer til lederen av et banksted, kan det også referere til en person som er ansvarlig for kontoret til alle typer selskaper.
Spesielle hensyn
Bureau of Labor Statistics ( BLS) er kilden for informasjon om arbeidsmarkedet og den amerikanske økonomien som helhet. Dens Occupational Outlook Handbook gir detaljer om ulike karrierer, inkludert stillingsbeskrivelser, utsikter og lønnsskalaer.
Selv om den ikke har en særskilt kategori for bankfilialledere, gir den informasjon til økonomisjefer – en kategori som inkluderer disse fagpersonene. I følge BLS-håndboken tjente økonomiske ledere en gjennomsnittlig årslønn på $134 180 eller $64,51 per time i 2020.
Jobbutsiktene for økonomisjefer er raskere enn gjennomsnittlig vekst sammenlignet med andre bransjer. BLS spår at dette feltet vil vokse med 15 % mellom 2019 og 2029. Byrået forventer at antall jobber vil øke til 108 100 mellom denne 10-årsperioden.
Krav til avdelingsledere
Fordi deres ansvar inkluderer å utvikle og opprettholde gode relasjoner med kunder og ansatte, bør avdelingsledere ha sterke ferdigheter innen salg, personalledelse og kundeservice. Andre egenskaper som kreves av en avdelingsleder er flid, sterke analytiske ferdigheter og evnen til å prioritere, multitaske og fokusere på detaljer.
Det forventes at avdelingsledere er proaktive når det gjelder nettverksbygging for å få inn ny virksomhet og øke inntektene. En ny avdelingsleder kan bli med i det lokale handelskammeret og delta på forretnings- og nettverksarrangementer, hvor man ofte kan møte innflytelsesrike samfunnsmedlemmer. For eksempel kan en filialsjef møte en lokal sykehusadministrator og utarbeide en avtale for å yte filialens tjenester til sykehusets ansatte.
Branch Manager-kvalifikasjoner
Filialledere har vanligvis lavere grader innen finans, regnskap eller relaterte felt. Noen finansinstitusjoner kan se på en kandidat med en bachelorgrad i en annen disiplin så lenge de har en mastergrad i et finansrelatert felt. Faktisk er graduate grader foretrukket i mange konkurransedyktige områder der avdelingsledere er etterspurt.
Finansinstitusjoner som ansetter for avdelingslederstillinger ser etter kandidater med tidligere finansiell erfaring, dokumentert ledererfaring og en merittliste med å øke antall bankkontoer. Bankene forventer at filialledere har dyp kunnskap om bankreguleringer. Når de er ansatt, har filialledere friheten til å velge sine lag, men de må også være i stand til å sikre teamenes suksess.
##Høydepunkter
Filialsjefens ansvar inkluderer å administrere ressurser og ansatte, utvikle og nå salgsmål, levere kundeservice og øke lokasjonens inntekter.
Arbeidsgivere søker ledere med erfaring, dokumentert suksess og lederegenskaper.
Filialledere fører tilsyn med ytelsen til andre ansatte som jobber i deres filialer.
En filialsjef er en ansatt som fører tilsyn med driften av en filial av en bank eller finansinstitusjon.
Filialledere har vanligvis lavere grader innen finans, regnskap eller relaterte studieretninger.
##FAQ
Hva er kvalifikasjonene som trengs for å være avdelingsleder?
Filialledere vil typisk trenge en bachelorgrad. Ledergrader er ofte nyttige for å bli avdelingsleder. Å ha forståelse for økonomiske termer og erfaring med operativ ledelse vil også hjelpe. En potensiell banksjefkandidat vil trenge minst fem til syv års arbeidserfaring for å bli vurdert for en slik rolle og for å ha utviklet passende ferdigheter for rollen. En person vil trenge gode organisatoriske, økonomiske, problemløsnings- og teamledelsesevner for å være en god avdelingsleder.
Hvor mye tjener en avdelingsleder?
Gjennomsnittlig årslønn for en filialsjef fra og med 2021 er $62.884. Dette varierer fra $42 000 på den lave enden til $95 000 på den høye enden. Lønn vil avhenge av institusjonen, beliggenheten og den enkeltes erfaring, blant andre variabler.
Hva gjør en avdelingsleder?
De fleste finansinstitusjoner, for eksempel banker, har virksomhet på mer enn ett sted, kjent som filialer. En filialsjef er enhver person som fører tilsyn med driften til en bestemt filial. Områder som en avdelingsleder fører tilsyn med inkluderer å administrere ansatte, sikre at salgsmål blir nådd, opplæring av personalet, markedsføring og administrasjon.
