Direttore della filiale
Che cos'è un direttore di filiale?
Il termine direttore di filiale si riferisce a un dirigente responsabile di una particolare posizione o filiale di una banca o di un'altra società di servizi finanziari. I direttori di filiale sono in genere responsabili di tutte le funzioni di quella filiale, inclusa l'assunzione di dipendenti, la supervisione dell'approvazione di prestiti e linee di credito (LOC), il marketing, la costruzione di un rapporto con la comunità per attirare affari, l'assistenza nelle relazioni con i clienti e garantire che la filiale raggiunga i propri scopi e obiettivi in modo tempestivo.
Capire i gestori di filiale
I dirigenti di un istituto finanziario ripongono grande fiducia nei direttori di filiale dell'azienda, aspettandosi che gestiscano le loro sedi come attività in proprio. La descrizione del lavoro di un manager di filiale include l'assunzione di responsabilità per praticamente tutte le funzioni della propria filiale, inclusa la crescita della base clienti di quella sede e l'aumento della percezione della comunità del marchio dell'azienda.
I direttori di filiale sono anche responsabili della delega di compiti a lavoratori qualificati e dei loro successi e fallimenti. In effetti, il responsabile della filiale è responsabile del successo o del fallimento della filiale che gestisce.
Eccellenti capacità di multitasking e organizzazione sono necessarie per svolgere i compiti in modo tempestivo ed efficiente, non solo per il direttore di filiale ma anche per le persone che gestiscono. Il direttore di filiale supervisiona anche le prestazioni di altri dipendenti, come i cassieri di banca, gli impiegati di back-office e gli addetti ai prestiti.
Altri significati
Sebbene il termine direttore di filiale si riferisca comunemente al capo di una banca, può anche riferirsi a un individuo responsabile dell'ufficio di qualsiasi tipo di società .
Considerazioni speciali
Il Bureau of Labor Statistics (BLS) è la fonte di riferimento per le informazioni sul mercato del lavoro e sull'economia statunitense nel suo insieme. Il suo Occupational Outlook Handbook fornisce dettagli su varie carriere, comprese le descrizioni dei lavori, le prospettive e le scale retributive.
Sebbene non disponga di una categoria distinta per i gestori di filiali bancarie, fornisce informazioni per i gestori finanziari, una categoria che include questi professionisti. Secondo il manuale BLS, i manager finanziari hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 134.180 o $ 64,51 l'ora nel 2020.
Le prospettive di lavoro per i gestori finanziari sono più veloci della crescita media rispetto ad altri settori. Il BLS prevede che questo campo crescerà del 15% tra il 2019 e il 2029. L'agenzia prevede che il numero di posti di lavoro aumenterà a 108.100 in questo periodo di 10 anni.
Requisiti per i gestori di filiale
Poiché le loro responsabilità includono lo sviluppo e il mantenimento di buone relazioni con clienti e dipendenti, i direttori di filiale dovrebbero possedere solide capacità di vendita, gestione del personale e servizio clienti. Altri attributi richiesti a un manager di filiale sono la diligenza, le forti capacità analitiche e la capacità di stabilire le priorità , multitasking e concentrarsi sui dettagli.
I gestori delle filiali dovrebbero essere proattivi riguardo al networking per portare nuovi affari e aumentare i ricavi. Un nuovo direttore di filiale potrebbe entrare a far parte della camera di commercio locale e partecipare a eventi commerciali e di networking, dove spesso si possono incontrare membri influenti della comunità . Ad esempio, un manager di filiale potrebbe incontrare un amministratore ospedaliero locale e concludere un accordo per fornire i servizi della filiale ai dipendenti dell'ospedale.
Qualifiche per manager di filiale
I gestori di filiale di solito hanno una laurea in finanza, contabilità o settori correlati. Alcune istituzioni finanziarie possono prendere in considerazione un candidato con una laurea in un'altra disciplina purché abbia un master in un campo correlato alla finanza. In effetti, i diplomi di laurea sono preferiti in molte aree competitive in cui i dirigenti di filiale sono molto richiesti.
Le istituzioni finanziarie che assumono per posizioni di direttore di filiale cercano candidati con una precedente esperienza finanziaria, una comprovata esperienza di leadership e una comprovata esperienza nell'aumento del numero di conti di una banca. Le banche si aspettano che i gestori di filiale siano profondamente informati sulle normative bancarie. Una volta assunti, i direttori di filiale hanno la libertà di scegliere i propri team, ma devono anche essere in grado di garantire il successo dei propri team.
Mette in risalto
Le responsabilità del direttore di filiale includono la gestione delle risorse e del personale, lo sviluppo e il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la fornitura del servizio clienti e l'aumento dei ricavi della sede.
I datori di lavoro cercano manager con esperienza, comprovato successo e capacità di leadership.
I responsabili di filiale vigilano sulle prestazioni degli altri dipendenti che lavorano nelle loro filiali.
Un direttore di filiale è un dipendente che sovrintende alle operazioni di una filiale di una banca o di un istituto finanziario.
I gestori di filiale in genere hanno una laurea in finanza, contabilità o campi di studio correlati.
FAQ
Quali sono le qualifiche necessarie per essere un direttore di filiale?
I gestori di filiale avranno in genere bisogno di una laurea. I gradi di direzione sono spesso utili per diventare un direttore di filiale. Anche la comprensione dei termini finanziari e l'esperienza nella gestione operativa saranno di aiuto. Un potenziale candidato manager di banca avrà bisogno di almeno cinque o sette anni di esperienza lavorativa per essere considerato per un tale ruolo e per aver sviluppato le competenze appropriate per il ruolo. Un individuo avrà bisogno di buone capacità organizzative, finanziarie, di risoluzione dei problemi e di gestione del team per essere un buon direttore di filiale.
Quanto guadagna un direttore di filiale?
Lo stipendio medio annuo per un direttore di filiale a partire dal 2021 è di $ 62.884. Questo varia da $ 42.000 nella fascia bassa a $ 95.000 nella fascia alta. Gli stipendi dipenderanno dall'istituzione, dall'ubicazione e dall'esperienza dell'individuo, tra le altre variabili.
Cosa fa un direttore di filiale?
La maggior parte delle istituzioni finanziarie, come le banche, ha operazioni in più sedi, note come filiali. Un direttore di filiale è qualsiasi individuo che supervisiona le operazioni di una filiale specifica. Le aree che un manager di filiale supervisiona includono la gestione dei dipendenti, la garanzia del raggiungimento degli obiettivi di vendita, la formazione del personale, il marketing e l'amministrazione.
