फिर शुरू करना

फिर से शुरू: एक सिंहावलोकन

एक फिर से शुरू एक औपचारिक दस्तावेज है जो एक नौकरी आवेदक किसी पद के लिए अपनी योग्यता को कम करने के लिए बनाता है। एक फिर से शुरू आमतौर पर एक अनुकूलित कवर पत्र के साथ होता है जिसमें आवेदक एक विशिष्ट नौकरी या कंपनी में रुचि व्यक्त करता है और फिर से शुरू होने पर सबसे अधिक प्रासंगिक बारीकियों पर ध्यान आकर्षित करता है।

अमेरिकी जॉब कोच इस बात पर जोर देते हैं कि रिज्यूमे केवल एक या दो पेज का होना चाहिए। ब्रिटिश नौकरी के आवेदकों से परंपरागत रूप से कुछ अधिक विस्तृत दस्तावेज तैयार करने की अपेक्षा की जाती है, जिसे सीवी (पाठ्यक्रम जीवन) कहा जाता है।

रिज्यूमे को समझना

आवेदकों को कार्यालय की नौकरियों के लिए लगभग हमेशा एक फिर से शुरू की आवश्यकता होती है। वे कॉरपोरेट रिक्रूटर्स और हायरिंग मैनेजर्स द्वारा उन उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए उठाए गए पहले कदम हैं, जिन्हें किसी पद के लिए साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जा सकता है।

सफल रिज्यूमे उन विशिष्ट उपलब्धियों को उजागर करते हैं जिन्हें आवेदकों ने पूर्व पदों पर हासिल किया है, जैसे लागत में कटौती, बिक्री लक्ष्यों को पार करना, मुनाफा बढ़ाना और टीमों का निर्माण करना।

सबसे दृढ़निश्चयी आवेदक अवसर के अनुरूप अपने रिज्यूमे को फिर से लिखते हैं, कौशल और अनुभव पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो उस नौकरी के लिए उपयुक्त है जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं।

फिर से शुरू करने के लिए कई प्रारूप हैं, विशेष व्यवसायों जैसे निवेश बैंकिंग और फैशन व्यापार के लिए कई भिन्नताएं हैं।

प्रारूप जो भी हो, अधिकांश रिज्यूमे में कौशल और अनुभव का एक संक्षिप्त सारांश शामिल होता है, इसके बाद रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में पिछली नौकरियों की बुलेट सूची और अर्जित की गई डिग्री की सूची शामिल होती है। विशिष्ट कौशल को उजागर करने के लिए एक अंतिम खंड जोड़ा जा सकता है, जैसे कि एक विदेशी भाषा में प्रवाह, कंप्यूटर भाषाओं का ज्ञान, पेशेवर रूप से उपयोगी शौक, पेशेवर संबद्धता, और प्राप्त किए गए सम्मान।

संक्षिप्तता, एक साफ-सुथरी रूपरेखा और संक्षिप्त भाषा सभी बेशकीमती हैं। जिन लोगों को सैकड़ों रिज्यूमे को छांटना होता है, उनका ध्यान कम होता है।

परेशानी वाले स्थानों को फिर से शुरू करें

भर्तीकर्ता महत्वपूर्ण रोजगार अंतराल या नौकरी छोड़ने के पैटर्न के लिए नौकरी के इतिहास की जांच करते हैं। एक कवर लेटर या एक साक्षात्कार में या तो समझाने के लिए तैयार रहें। अल्पकालिक नौकरियों के इतिहास वाला एक आवेदक कुछ सबसे पुराने लोगों को छोड़ने पर विचार कर सकता है, खासकर यदि वे वर्तमान नौकरी के उद्घाटन के लिए प्रासंगिक नहीं हैं।

उदाहरण के लिए, यदि आपने खाद्य सेवा में काउंटर के पीछे काम करते हुए वर्षों बिताए, तो भौतिक चिकित्सा प्रमाण-पत्र अर्जित करने के लिए स्कूल वापस चले गए, खाद्य सेवा में उन शुरुआती नौकरियों में से कुछ को भूल जाओ। उस क्षेत्र में अपने कौशल, प्रशिक्षण और अनुभव की रिपोर्ट करने वाले अनुभागों को बाहर निकालें जो अब आपकी विशेषता है। आप साक्षात्कार में उन अन्य नौकरियों का उल्लेख करते हुए बता सकते हैं कि आप कितने विश्वसनीय पेशेवर हैं।

अत्याधुनिक टीमों को इकट्ठा करने की मांग करने वाली नई प्रौद्योगिकी कंपनियों के आवेदकों के लिए अतीत विशेष रूप से खतरनाक हो सकता है। विरासत कौशल का अर्थ अप्रचलन हो सकता है। सबसे शक्तिशाली रिज्यूमे इस बात को रेखांकित करता है कि एक आवेदक उस नौकरी में कैसे कामयाब हो सकता है जो अभी खुला है।

रिज्यूमे का समय बदलना

यह बिना कहे चला जाता है कि इन दिनों रिज्यूमे ईमेल अटैचमेंट के रूप में दिया जाता है, न कि प्रिंट आउट और मेल किया जाता है।

हालांकि अधिकतम दो-पृष्ठ अभी भी खड़ा है, कई आवेदक जब अटैचमेंट की बात करते हैं तो वेब का अधिकतम उपयोग करते हैं। वीडियो परिचय, चार्ट, ग्राफ़ और अन्य चित्रण आपको तब तक अलग दिखा सकते हैं, जब तक वे प्रासंगिक और चालाकी से बनाए गए हों।

रिज्यूमे का शीर्षक

रिज्यूमे के शीर्षक में न केवल आपका नाम, ईमेल पता और मोबाइल फोन नंबर शामिल होना चाहिए, बल्कि लिंक्डइन या किसी अन्य पेशेवर समुदाय पर आपका पता और आपकी वेबसाइट या ब्लॉग का पता होना चाहिए।

ध्यान रखें कि कोई भी भर्ती प्रबंधक, निश्चित रूप से, Google खोज क्षेत्र में आपका नाम दर्ज करेगा। अपने आप एक खोज करें और देखें कि क्या आप अपने स्वयं के परिणामों को अनुकूलित कर सकते हैं या कम से कम शालीनता से किसी भी युवा अशुद्धियों को दफन कर सकते हैं।

हाइलाइट्स

• रिज्यूमे अब ईमेल से भेजे जाते हैं, स्नेल मेल से नहीं।

• पारंपरिक एक से दो पृष्ठ की सीमा है, लेकिन कुछ भी आपको एक संक्षिप्त वीडियो परिचय या अन्य चित्रण संलग्न करने से नहीं रोकता है यदि यह प्रासंगिक है और आपकी प्रस्तुति को बढ़ाता है।

• अपने रेज़्यूमे को उस विशिष्ट नौकरी के अनुरूप बनाने के लिए जिसे आप ढूंढ रहे हैं, उसे फिर से लिखना स्मार्ट है।