Gjenoppta

CV: En oversikt

En CV er et formelt dokument som en jobbsøker oppretter for å spesifisere deres kvalifikasjoner for en stilling. En CV er vanligvis ledsaget av et tilpasset følgebrev der søkeren uttrykker interesse for en spesifikk jobb eller bedrift og trekker oppmerksomhet til de mest relevante detaljene på CVen.

Amerikanske jobbcoacher insisterer på at en CV bare skal være på én eller to sider. Britiske jobbsøkere forventes tradisjonelt å produsere et noe mer detaljert dokument, kalt en CV (curriculum vitae).

Forstå CV-en

En CV er nesten alltid nødvendig for søkere til kontorjobber. De er det første skrittet tatt av bedriftsrekrutterere og ansettelsesledere for å identifisere kandidater som kan bli invitert til intervju for en stilling.

Vellykkede CVer fremhever spesifikke prestasjoner søkere har oppnådd i tidligere stillinger, som å kutte kostnader, overskride salgsmål, øke fortjenesten og bygge ut team.

De mest målbevisste søkerne omskriver CV-en for å passe anledningen, og konsentrerer seg om ferdigheter og erfaring som passer til jobben de søker på.

Det er mange formater for CV, med mange variasjoner for bestemte yrker som investeringsbank og motehandel.

Uansett format inkluderer de fleste CV en kort oppsummering av ferdigheter og erfaring, etterfulgt av en punktliste over tidligere jobber i omvendt kronologisk rekkefølge og en liste over oppnådde grader. En siste del kan legges til for å fremheve spesifikke ferdigheter, for eksempel flyt i et fremmedspråk, kunnskap om dataspråk, profesjonelt nyttige hobbyer, faglige tilknytninger og eventuelle utmerkelser oppnådd.

Korthet, en ren layout og et kortfattet språk er verdsatt. Folk som må sortere gjennom hundrevis av CV-er, har korte oppmerksomhetsspenn.

Gjenoppta problemer

Rekrutterere undersøker jobbhistorier for betydelige sysselsettingshull eller et mønster av jobbhopping. Vær forberedt på å forklare enten, i et følgebrev eller i et intervju. En søker med en historie med kortvarige jobber kan vurdere å utelate noen av de eldste, spesielt hvis de ikke er relevante for den nåværende jobbåpningen.

For eksempel, hvis du tilbrakte årevis med å jobbe bak en disk i matservering, og deretter gikk tilbake til skolen for å få fysioterapilegitimasjon, glem noen av de tidlige jobbene innen matservering. Utdype seksjonene som rapporterer dine ferdigheter, opplæring og erfaring innen feltet som nå er din spesialitet. Du kan nevne de andre jobbene i intervjuet mens du forklarer hvilken pålitelig profesjonell du er.

Fortiden kan være spesielt farlig for søkere til nye teknologiselskaper som ønsker å sette sammen banebrytende team. Legacy ferdigheter kan innebære foreldelse. De kraftigste CVene understreker hvordan en søker kan trives i jobben som er åpen akkurat nå.

Endre tider for CV

Det sier seg selv at CV i disse dager leveres som e-postvedlegg, ikke skrevet ut og sendt.

Selv om maks. to sider fortsatt står seg, bruker mange søkere nettet maksimalt når det kommer til vedlegg. Videointroduksjoner, diagrammer, grafer og andre illustrasjoner kan få deg til å skille deg ut, så lenge de er relevante og glatt laget.

CV-overskriften

Overskriften på CV-en skal ikke bare inneholde navn, e-postadresse og mobiltelefonnummer, men også adressen din på LinkedIn eller et annet profesjonelt fellesskap og adressen til nettstedet eller bloggen din hvis du har en.

Vær oppmerksom på at enhver ansettelsesleder som en selvfølge vil skrive inn navnet ditt i Google-søkefeltet. Gjør et søk på egen hånd og se om du kan optimalisere dine egne resultater eller i det minste anstendig begrave enhver ungdommelig faux pas.

Høydepunkter

– CVer sendes nå på e-post, ikke post.

– Den tradisjonelle grensen på én til to sider står seg, men ingenting hindrer deg i å legge ved en kort videointroduksjon eller annen illustrasjon hvis det er relevant og forbedrer presentasjonen din.

– Det er smart å omskrive CV-en for å skreddersy den til en spesifikk jobb du søker.