Sürdürmek

Özgeçmiş: Genel Bakış

Özgeçmiş, bir iş başvurusunda bulunan kişinin bir pozisyon için niteliklerini sıralamak için oluşturduğu resmi bir belgedir. Bir özgeçmişe genellikle , başvuranın belirli bir işe veya şirkete ilgi duyduğunu ifade ettiği ve özgeçmişteki en alakalı ayrıntılara dikkat çektiği özelleştirilmiş bir kapak mektubu eşlik eder.

Amerikalı iş koçları, özgeçmişin yalnızca bir veya iki sayfa uzunluğunda olması gerektiğinde ısrar ediyor. İngiliz iş başvuru sahiplerinin geleneksel olarak CV (özgeçmiş) adı verilen biraz daha ayrıntılı bir belge üretmeleri beklenir.

Özgeçmişi Anlama

Ofis işlerine başvuranlar için neredeyse her zaman bir özgeçmiş gereklidir. Bir pozisyon için görüşmeye davet edilebilecek adayları belirlemek için kurumsal işe alım görevlileri ve işe alım yöneticileri tarafından atılan ilk adımdır.

Başarılı özgeçmişler, başvuranların maliyetleri düşürmek, satış hedeflerini aşmak, karı artırmak ve ekipler oluşturmak gibi eski pozisyonlarda elde ettikleri belirli başarıları vurgular.

En kararlı adaylar, başvurdukları işe uygun becerilere ve deneyime odaklanarak, duruma göre özgeçmişlerini yeniden yazarlar.

Yatırım bankacılığı ve moda ticareti gibi belirli meslekler için birçok varyasyona sahip birçok özgeçmiş formatı vardır.

Biçim ne olursa olsun, çoğu özgeçmiş, beceri ve deneyimin kısa bir özetini, ardından önceki işlerin ters kronolojik sırayla bir madde işareti listesini ve kazanılan derecelerin bir listesini içerir. Bir yabancı dilde akıcılık, bilgisayar dilleri bilgisi, profesyonel olarak faydalı hobiler, profesyonel bağlantılar ve kazanılan herhangi bir onur gibi belirli becerileri vurgulamak için son bir bölüm eklenebilir.

Kısalık, temiz bir düzen ve özlü bir dil hepsi değerlidir. Yüzlerce özgeçmişi sıralamak zorunda olan kişilerin dikkat süreleri kısadır.

Sorun Noktalarını Sürdür

İşe alım görevlileri, önemli istihdam boşlukları veya bir işten atlama modeli için iş geçmişlerini inceler. Bir kapak mektubunda veya bir röportajda açıklamaya hazır olun. Kısa ömürlü iş geçmişi olan bir başvuru sahibi, özellikle mevcut iş ilanıyla ilgili değilse, en eskilerinden birkaçını atlamayı düşünebilir.

Örneğin, yıllarca yemek servisinde bir tezgahın arkasında çalıştıysanız, daha sonra fizik tedavi sertifikası almak için okula geri döndüyseniz, yemek servisindeki o erken işlerden bazılarını unutun. Artık uzmanlık alanınız olan alandaki becerilerinizi, eğitiminizi ve deneyiminizi bildiren bölümleri inceleyin. Ne kadar güvenilir bir profesyonel olduğunuzu açıklarken, röportajda diğer işlerden bahsedebilirsiniz.

Geçmiş, son teknoloji ekipleri bir araya getirmek isteyen yeni teknoloji şirketlerine başvuranlar için özellikle tehlikeli olabilir. Eski beceriler eskime anlamına gelebilir. En güçlü özgeçmişler, bir başvuru sahibinin şu anda açık olan işte nasıl başarılı olabileceğinin altını çizer.

Özgeçmişler İçin Değişen Zamanlar

Bu günlerde özgeçmişlerin e-posta ekleri olarak teslim edildiğini, yazdırılmadığını ve postalanmadığını söylemeye gerek yok.

İki sayfalık maksimum sayı hala geçerli olsa da, birçok başvuru sahibi, ekler söz konusu olduğunda web'i maksimum düzeyde kullanır. Video tanıtımları, çizelgeler, grafikler ve diğer çizimler, alakalı ve ustaca yapılmış oldukları sürece sizi öne çıkarabilir.

Özgeçmiş Başlığı

Özgeçmişin başlığı yalnızca adınızı, e-posta adresinizi ve cep telefonu numaranızı değil, LinkedIn veya başka bir profesyonel topluluktaki adresinizi ve varsa web sitenizin veya blogunuzun adresini içermelidir.

Herhangi bir işe alım yöneticisinin elbette adınızı Google arama alanına gireceğini unutmayın. Kendi başınıza bir arama yapın ve kendi sonuçlarınızı optimize edip edemeyeceğinizi veya en azından genç sahte pasları düzgün bir şekilde gömüp gömemeyeceğinizi görün.

Öne Çıkanlar

• Özgeçmişler artık postayla değil e-postayla gönderiliyor.

• Geleneksel bir ila iki sayfa sınırı geçerlidir, ancak hiçbir şey kısa bir video tanıtımı veya ilgiliyse ve sunumunuzu zenginleştiriyorsa başka bir illüstrasyon eklemenizi engellemez.

• Özgeçmişinizi aradığınız belirli bir işe uyarlamak için yeniden yazmak akıllıca olur.