Riprendere
Riprendi: una panoramica
Un curriculum è un documento formale che un candidato di lavoro crea per dettagliare le proprie qualifiche per una posizione. Un curriculum è solitamente accompagnato da una lettera di presentazione personalizzata in cui il richiedente esprime interesse per un lavoro o un'azienda specifici e richiama l'attenzione sulle specifiche più rilevanti del curriculum.
Gli allenatori di lavoro americani insistono sul fatto che un curriculum dovrebbe essere lungo solo una o due pagine. Tradizionalmente ci si aspetta che i candidati britannici producano un documento un po' più dettagliato, chiamato CV (curriculum vitae).
Capire il curriculum
Un curriculum è quasi sempre richiesto per i candidati a lavori d'ufficio. Sono il primo passo compiuto dai reclutatori aziendali e dai responsabili delle assunzioni per identificare i candidati che potrebbero essere invitati a un colloquio per una posizione.
I curriculum di successo evidenziano risultati specifici che i candidati hanno ottenuto in precedenti posizioni, come tagliare i costi, trascendere gli obiettivi di vendita, aumentare i profitti e creare team.
I candidati più determinati riscrivono il proprio curriculum in base all'occasione, concentrandosi su competenze ed esperienze adatte al lavoro per il quale si candidano.
Esistono molti formati per i curriculum, con molte varianti per particolari professioni come l'investment banking e il fashion trade.
Qualunque sia il formato, la maggior parte dei curriculum include un breve riepilogo delle competenze e dell'esperienza, seguito da un elenco puntato dei lavori precedenti in ordine cronologico inverso e un elenco dei titoli di studio conseguiti. Un'ultima sezione potrebbe essere aggiunta per evidenziare competenze specifiche, come la padronanza di una lingua straniera, la conoscenza dei linguaggi informatici, gli hobby professionalmente utili, le affiliazioni professionali ed eventuali lodi conseguite.
Brevità , layout pulito e linguaggio succinto sono tutti apprezzati. Le persone che devono ordinare centinaia di curriculum hanno tempi di attenzione brevi.
Riprendi i punti problematici
I reclutatori esaminano le storie di lavoro alla ricerca di divari occupazionali significativi o di un modello di cambio di lavoro. Preparati a spiegare, in una lettera di presentazione o in un'intervista. Un candidato con una storia di lavori di breve durata potrebbe considerare di omettere alcuni dei più vecchi, soprattutto se non sono rilevanti per l'attuale apertura di lavoro.
Ad esempio, se hai passato anni a lavorare dietro un bancone nel servizio di ristorazione, poi sei tornato a scuola per guadagnare le credenziali di fisioterapia, dimentica alcuni di quei primi lavori nel servizio di ristorazione. Dai corpo alle sezioni che riportano le tue abilità , formazione ed esperienza nel campo che ora è la tua specialità . Puoi menzionare quegli altri lavori nel colloquio mentre spieghi che professionista affidabile sei.
Il passato può essere particolarmente pericoloso per i candidati alle nuove società tecnologiche che cercano di assemblare team all'avanguardia. Le abilità legacy possono implicare l'obsolescenza. I curriculum più potenti sottolineano come un candidato può prosperare nel lavoro che è aperto in questo momento.
Modifica dei tempi per i curricula
Inutile dire che i curriculum in questi giorni vengono consegnati come allegati di posta elettronica, non stampati e spediti per posta.
Sebbene il massimo di due pagine sia ancora valido, molti candidati utilizzano il Web al massimo quando si tratta di allegati. Video introduttivi, grafici, grafici e altre illustrazioni possono farti risaltare, purché siano pertinenti e realizzati con cura.
L'intestazione del curriculum
L'intestazione del curriculum dovrebbe includere non solo il tuo nome, indirizzo e-mail e numero di cellulare, ma anche il tuo indirizzo su LinkedIn o un'altra comunità professionale e l'indirizzo del tuo sito Web o blog, se ne hai uno.
Tieni presente che qualsiasi responsabile delle assunzioni, ovviamente, inserirà il tuo nome nel campo di ricerca di Google. Fai una ricerca da solo e vedi se puoi ottimizzare i tuoi risultati o almeno seppellire decentemente qualsiasi passo falso giovanile.
Mette in risalto
I curriculum vengono ora inviati tramite e-mail, non tramite posta ordinaria.
Il tradizionale limite di una o due pagine è valido, ma nulla ti impedisce di allegare una breve introduzione video o altra illustrazione se è rilevante e migliora la tua presentazione.
È intelligente riscrivere il tuo curriculum per adattarlo a un lavoro specifico che stai cercando.
