सफेद कॉलर

व्हाइट कॉलर क्या है?

एक सफेदपोश कार्यकर्ता उन कर्मचारियों के एक वर्ग से संबंधित है जो अत्यधिक कुशल काम करते हुए उच्च औसत वेतन अर्जित करने के लिए जाने जाते हैं, लेकिन अपने काम पर शारीरिक श्रम करके नहीं। सफेदपोश कार्यकर्ता ऐतिहासिक रूप से "शर्ट और टाई" सेट रहे हैं, जिसे कार्यालय की नौकरियों और प्रबंधन द्वारा परिभाषित किया गया है, न कि "अपने हाथों को गंदा करना।"

ब्लू-कॉलर श्रमिकों के विपरीत है , जो परंपरागत रूप से नीली शर्ट पहनते थे और पौधों, मिलों और कारखानों में काम करते थे।

सफेद कॉलर को समझना

सफेदपोश कार्यकर्ता सूट-और-टाई कार्यकर्ता होते हैं जो एक डेस्क पर काम करते हैं और, रूढ़िवादी रूप से, शारीरिक श्रम से बचते हैं। वे ब्लू-कॉलर श्रमिकों की तुलना में अधिक पैसा कमाते हैं। सफेदपोश काम का मतलब उच्च स्तर की शिक्षा और भत्तों के साथ एक गद्दीदार नौकरी हासिल करने की धारणा है। आज यह अंतर इस तथ्य से धुंधला है कि अमेरिका और अन्य उन्नत देशों में सफेदपोश रोजगार प्रमुख श्रमिक वर्ग बन गया है।

अमेरिकी लेखक अप्टन सिंक्लेयर "सफेदपोश" शब्द की आधुनिक समझ के लिए आंशिक रूप से जिम्मेदार हैं, जिन्होंने प्रशासनिक कार्य के साथ इस वाक्यांश का उपयोग किया है । विनिर्माण और कृषि की तुलना में हम सेवा उद्योग को जिस तरह से देखते हैं, उसके बारे में सफेद कॉलर और नीले कॉलर के बीच के अंतर के बारे में बहुत कुछ कहना है।

विशिष्ट सफेदपोश नौकरियों में कंपनी प्रबंधन, वकील,. लेखाकार, वित्तीय और बीमा नौकरियां, सलाहकार और कंप्यूटर प्रोग्रामर शामिल हैं।

कई नौकरियां जिनमें आज शर्ट और टाई की आवश्यकता होती है, वे वास्तव में कम वेतन और उच्च तनाव हैं, खासकर आधुनिक सेवाओं और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में।

सफेदपोश श्रमिक संघ हैं, हालांकि, ऐतिहासिक रूप से, संघ सदस्यता ब्लू-कॉलर श्रमिकों का एक भेद रहा है।

व्हाइट कॉलर जॉब्स की उम्मीदें

व्हाइट-कॉलर पदों से अक्सर प्रबंधकों या अधिकारियों के रूप में अधिक महत्वपूर्ण भूमिकाओं को आगे बढ़ाने के अवसर प्रदान करने की अपेक्षा की जाती है। इसी तरह एक सफेदपोश भूमिका से उच्च वेतन वाले वेतन उत्पन्न करने की उम्मीद की जाती है, जिसमें आगे की प्रगति के साथ उनकी आय में तेजी से वृद्धि जारी रखने की क्षमता होती है।

ये नौकरियां आम तौर पर एक कार्यालय में आधारित होती हैं; हालाँकि, कुछ उद्योगों को अभी भी क्षेत्र में उपस्थिति की आवश्यकता हो सकती है। यह उन पेशेवरों के लिए विशेष रूप से सच है जो नियमित रूप से ग्राहकों और ग्राहकों से मिलते हैं, या सम्मेलनों और बैठकों की यात्रा करते हैं।

अटॉर्नी, एकाउंटेंट, आर्किटेक्ट्स, बैंकर, रियल एस्टेट एजेंट, बिजनेस कंसल्टेंट और ब्रोकर्स को अक्सर व्हाइट-कॉलर पोजीशन के रूप में वर्णित किया जाता है। हालांकि वास्तविक रूप से किया जाने वाला वास्तविक कार्य आम तौर पर छोटा नहीं होता है, सफेदपोश भूमिकाओं के लिए पेशेवर को कार्य सप्ताह के दौरान और साथ ही सप्ताहांत पर व्यापक घंटों के लिए प्रतिबद्ध होने की आवश्यकता हो सकती है।

व्हाइट-कॉलर पेशेवरों से छुट्टी के समय और सामान्य व्यावसायिक घंटों के बाहर भी कॉल पर रहने की उम्मीद की जा सकती है। वरिष्ठ स्तरों पर, वे एक फर्म के ऊपरी प्रबंधन और पदानुक्रम का हिस्सा हो सकते हैं।

सफेदपोश अपराध एक अहिंसक अपराध है जो किसी व्यक्ति द्वारा किया जाता है, जो अक्सर मध्यम या ऊपरी सामाजिक आर्थिक स्थिति का होता है, आमतौर पर वित्तीय लाभ के लिए।

सफेदपोश श्रमिकों से अक्सर समय के साथ विशेष कौशल विकसित करने की अपेक्षा की जाती है, जिससे वे कंपनी के विकास के लिए तेजी से मूल्यवान बौद्धिक संपदा बन जाते हैं। उदाहरण के लिए, एक एकाउंटेंट को उन सभी नियामक परिवर्तनों से अवगत रहना पड़ सकता है जो प्रभावित कर सकते हैं कि उनके ग्राहक या कंपनी आय की रिपोर्ट कैसे करते हैं।

एक वकील को हाल के फैसलों और कानून में बदलाव से खुद को अवगत कराने की आवश्यकता होगी जो उनकी विशेषज्ञता के क्षेत्र को प्रभावित करते हैं। रियल एस्टेट एजेंटों को अचल संपत्ति की कीमतों में उतार-चढ़ाव और इस तरह के रुझानों को चलाने वाले अंतर्निहित प्रभावों पर नज़र रखने की आवश्यकता होगी।

अन्य "कॉलर"

सफेद कॉलर को अक्सर ब्लू-कॉलर नौकरियों के साथ जोड़ा जाता है। ब्लू-कॉलर नौकरियों को आम तौर पर एक घंटे के वेतन द्वारा मैन्युअल श्रम और मुआवजे को शामिल करने के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। इस श्रेणी में आने वाले कुछ क्षेत्रों में निर्माण, निर्माण, रखरखाव और खनन शामिल हैं।

जिनके पास इस प्रकार की नौकरी है उन्हें श्रमिक वर्ग के सदस्यों के रूप में जाना जाता है । ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता को अक्सर एक सफेदपोश कार्यकर्ता की तुलना में निम्न-स्थिति के रूप में माना जाता है, जो सेवा उद्योग में एक डेस्क के पीछे काम कर सकता है, जबकि ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता अपने हाथों को मैन्युअल श्रम या निर्माण में गंदा कर देता है।

अन्य प्रकार के रंगीन कॉलर श्रेणियों के श्रमिकों का कम बार उपयोग किया जाता है। इनमें पिंक कॉलर, ग्रीन कॉलर, गोल्ड कॉलर और ग्रे कॉलर शामिल हैं। सफेद और नीले कॉलर के विपरीत, अन्य श्रेणियां पारंपरिक रूप से किसी विशेष रंग की शर्ट पहनने वाले श्रमिकों से प्राप्त नहीं होती हैं।

ग्रीन-कॉलर कार्यकर्ता संरक्षण और स्थिरता क्षेत्रों में कर्मचारियों को संदर्भित करते हैं। गुलाबी कॉलर वे कर्मचारी हैं जो सेवा क्षेत्रों में काम करते हैं: स्टोर सेल्सपर्सन, वेटर, सचिव, रिसेप्शनिस्ट, या प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक (शब्द "गुलाबी" इस तथ्य का जिक्र करते हैं कि महिलाओं ने पारंपरिक रूप से इन पदों पर कब्जा किया है)।

सोने के कॉलर कानून और चिकित्सा के विशिष्ट क्षेत्रों में पाए जाते हैं; एक संदर्भ, शायद, इन व्यवसायों के उच्च वेतन के लिए आदेश। ग्रे कॉलर उन लोगों को संदर्भित करता है, जैसे इंजीनियर, जो आधिकारिक तौर पर सफेदपोश होते हैं लेकिन अपनी नौकरी के हिस्से के रूप में नियमित रूप से ब्लू-कॉलर कार्य करते हैं।

सफेद कॉलर परिभाषा अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

सफेदपोश अपराध क्या है?

सफेदपोश अपराध एक अहिंसक अपराध है जो मौद्रिक लाभ के लिए किया जाता है। सफेदपोश अपराधों के उदाहरणों में प्रतिभूति धोखाधड़ी, गबन, कॉर्पोरेट धोखाधड़ी और धन शोधन शामिल हैं ।

क्या व्हाइट कॉलर जॉब्स बेहतर हैं?

एक अच्छी नौकरी के रूप में जो मायने रखता है वह व्यक्तिपरक है और व्यक्तिगत और स्थितिजन्य कारकों के असंख्य पर निर्भर करता है। उस ने कहा, सफेदपोश नौकरियां ब्लू-कॉलर नौकरियों की तुलना में अधिक भुगतान करती हैं और अधिक उदार लाभ के साथ आती हैं।

मैं व्हाइट कॉलर जॉब कैसे ढूंढ सकता हूं?

कई सफेदपोश नौकरियों के लिए महत्वपूर्ण मात्रा में शिक्षा, प्रशिक्षण और अनुभव की आवश्यकता होती है। प्रबंधन-स्तर के पदों के लिए अतिरिक्त क्रेडेंशियल की आवश्यकता हो सकती है जैसे कि MBA, CPA या CFA. डॉक्टरों या वकीलों जैसे व्यवसायों के लिए अतिरिक्त स्कूली शिक्षा की आवश्यकता होती है। योग्य व्यक्तियों के लिए, सफेदपोश नौकरी के उद्घाटन नौकरी बोर्डों पर पोस्ट किए जा सकते हैं, लेकिन इस प्रकार की नौकरियों को लोगों के सोशल नेटवर्क के बीच मुंह से शब्द के माध्यम से भी पाया जा सकता है।

##हाइलाइट

• सफेदपोश कार्यकर्ता सूट-और-टाई कार्यकर्ता होते हैं जो एक डेस्क पर काम करते हैं और, रूढ़िवादी रूप से, शारीरिक श्रम से बचते हैं।

• सफेदपोश श्रमिकों और नौकरियों को अक्सर ब्लू-कॉलर काम के विपरीत चित्रित किया जाता है, जो मजदूर वर्ग के स्तरीकरण को इंगित करता है।

• सफेदपोश नौकरियां आमतौर पर उच्च-भुगतान वाली, उच्च-कुशल नौकरियां होती हैं जिन्हें कम-कुशल या मैनुअल काम की तुलना में अधिक शिक्षा और प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।

• उदाहरणों में प्रबंधकीय भूमिकाएं या डॉक्टर या वकील जैसे पेशे शामिल हो सकते हैं।