Hvit krage

Hva er hvit krage?

En funksjonær tilhører en klasse ansatte som er kjent for å tjene høyere gjennomsnittslønn ved å utføre høyt kvalifisert arbeid, men ikke ved å utføre manuelt arbeid på jobbene sine. Funksjonærer har historisk sett vært «skjorte og slips»-settet, definert av kontorjobber og ledelse, og ikke «å skitne på hendene».

Denne klassen av arbeidere står i kontrast til arbeidere,. som tradisjonelt hadde på seg blå skjorter og jobbet i fabrikker, fabrikker og fabrikker.

Forstå White Collar

Funksjonærer er dress-og-slips-arbeidere som jobber ved et skrivebord og, stereotypt, unngår fysisk arbeid. De har en tendens til å tjene mer penger enn arbeidere. Funksjonær arbeid pleide å bety et høyt utdanningsnivå og antakelsen om å sikre seg en koselig jobb med fordeler. Det skillet i dag er uskarpt av det faktum at funksjonærarbeid har blitt den dominerende arbeiderklassen i USA og andre avanserte nasjoner.

Den amerikanske forfatteren Upton Sinclair er delvis ansvarlig for den moderne forståelsen av begrepet "hvit krage", etter å ha brukt uttrykket i forbindelse med administrativt arbeid. Forskjellene i konnotasjon mellom hvit krage og blå krage har mye mer å si om måten vi oppfatter servicenæringen på sammenlignet med industri og landbruk.

Typiske hvitsnippjobber inkluderer bedriftsledelse, advokater,. regnskapsførere, finans- og forsikringsjobber, konsulenter og dataprogrammerere, blant mange andre.

Mange jobber som krever skjorte og slips i dag er faktisk lavtlønnede og høyt stressende, spesielt i moderne tjenester og teknologisektorer.

Det er funksjonærforbund, men historisk sett har fagforeningsmedlemskap vært et skille mellom arbeidere.

Forventninger til hvitsnippjobber

Det forventes ofte at funksjonærstillinger gir muligheter til å avansere til mer betydningsfulle roller som ledere eller ledere. En funksjonær-rolle forventes også å generere høyere betalende lønn med potensial til å fortsette å raskt oppskalere inntekten med ytterligere avansement.

Disse jobbene er vanligvis basert på et kontor; Noen bransjer kan imidlertid fortsatt kreve tilstedeværelse i feltet. Dette gjelder spesielt for fagfolk som regelmessig møter kunder og kunder, eller reiser til konferanser og møter.

Advokater, regnskapsførere, arkitekter, bankfolk, eiendomsmeglere, forretningskonsulenter og meglere beskrives ofte som funksjonærstillinger. Selv om det faktiske arbeidet som utføres vanligvis ikke er nedverdigende, kan funksjonærroller kreve at fagpersonen forplikter seg til omfattende timer i løpet av arbeidsuken, så vel som i helgene.

Det kan forventes at funksjonærer er på vakt selv i ferietider og utenom normal arbeidstid. På overordnede nivåer kan de være en del av et firmas øverste ledelse og hierarki.

En hvitsnippforbrytelse er en ikke-voldelig forbrytelse begått av en person, ofte av middels eller høyere sosioøkonomisk status, typisk for økonomisk vinning.

Det forventes ofte at funksjonærer utvikler spesialiserte ferdigheter over tid, noe som gjør dem til stadig mer verdifulle intellektuelle eiendeler for selskapets vekst. For eksempel kan en regnskapsfører måtte holde seg oppdatert på alle regulatoriske endringer som kan påvirke hvordan kundene eller selskapet rapporterer inntekt.

En advokat vil måtte holde seg orientert om nylige avgjørelser og endringer i rettspraksis som påvirker deres fagområde. Eiendomsmeglere vil måtte holde styr på svingninger i eiendomspriser og de underliggende påvirkningene som driver slike trender.

Andre "halsbånd"

Hvit krage er ofte kontrastert med blåsnippjobber. Blåsnippjobber er vanligvis klassifisert som å involvere manuelt arbeid og kompensasjon med timelønn. Noen felt som faller inn i denne kategorien inkluderer konstruksjon, produksjon, vedlikehold og gruvedrift.

De som har denne typen jobb karakteriseres som medlemmer av arbeiderklassen. Blåsnipparbeideren oppfattes ofte som lavere status enn en funksjonær som kanskje jobber bak et skrivebord i servicebransjen, mens arbeideren skitner på hendene med manuelt arbeid eller produksjon.

Andre typer fargede kragekategorier av arbeidere brukes sjeldnere. Disse inkluderer rosa krage, grønn krage, gullkrage og grå krage. I motsetning til hvite og blå krager, er de andre kategoriene ikke avledet fra arbeiderne som tradisjonelt har på seg noen spesiell farge på skjorter.

Green-collar arbeidere refererer til ansatte i bevarings- og bærekraftssektorene. Rosa halsbånd er ansatte som jobber i tjenesteområder: butikkselgere, servitører, sekretærer, resepsjonister eller grunnskolelærere (ordet "rosa" refererer til det faktum at kvinner tradisjonelt har hatt disse stillingene).

Gullkrager finnes i spesialiserte områder innen jus og medisin; en referanse, kanskje, til de høye lønningene disse yrkene har. Grå krager refererer til de, som ingeniører, som offisielt er funksjonærer, men utfører blåsnippoppgaver regelmessig som en del av jobbene sine.

Vanlige spørsmål om White Collar Definition

Hva er en hvit krage-kriminalitet?

Hvitsnippkriminalitet er en ikke-voldelig kriminalitet begått for økonomisk vinning. Eksempler på hvitsnippforbrytelser inkluderer verdipapirsvindel, underslag, bedriftssvindel og hvitvasking av penger.

Er White Collar-jobber bedre?

Hva som teller som en god jobb er subjektivt og avhenger av et utall personlige og situasjonelle faktorer. Når det er sagt, har funksjonærjobber en tendens til å betale mer enn blåsnippjobber og kommer med mer sjenerøse fordeler.

Hvordan kan jeg finne en White Collar-jobb?

Mange funksjonærjobber krever en betydelig mengde utdanning, opplæring og erfaring. Stillinger på ledernivå kan kreve tilleggslegitimasjon som en MBA, CPA eller CFA. Yrker som leger eller advokater krever ekstra skolegang. For kvalifiserte personer, kan funksjonærjobber legges ut på jobbtavler, men denne typen jobber kan også bli funnet gjennom jungeltelegrafen blant folks sosiale nettverk.

Høydepunkter

• Funksjonærer er dress-og-slips-arbeidere som jobber ved et skrivebord og, stereotypt, unngår fysisk arbeid.

– Funksjonærer og jobber blir ofte fremstilt i motsetning til blåsnipparbeid, og insinuerer en lagdeling av arbeiderklassen.

• Hjelpejobber er vanligvis høyere betalte, høyere kvalifiserte jobber som krever mer utdanning og opplæring enn lavt kvalifisert eller manuelt arbeid.

– Eksempler kan være lederroller eller yrker som leger eller advokater.