colarinho branco
O que é colarinho branco?
Um trabalhador de colarinho branco pertence a uma classe de empregados conhecida por ganhar salários médios mais altos realizando trabalhos altamente qualificados, mas não realizando trabalhos manuais em seus empregos. Trabalhadores de colarinho branco historicamente têm sido o conjunto de "camisa e gravata", definidos por empregos de escritório e gestão, e não "sujar as mãos".
Essa classe de trabalhadores contrasta com os trabalhadores de colarinho azul,. que tradicionalmente usavam camisas azuis e trabalhavam em fábricas, usinas e fábricas.
Entendendo o Colarinho Branco
Trabalhadores de colarinho branco são trabalhadores de terno e gravata que trabalham em uma mesa e, estereotipicamente, evitam o trabalho físico. Eles tendem a ganhar mais dinheiro do que os trabalhadores braçais. Trabalho de colarinho branco costumava significar um alto nível de educação e a suposição de garantir um emprego confortável com regalias. Essa distinção hoje é obscurecida pelo fato de que o emprego de colarinho branco se tornou a classe trabalhadora dominante nos EUA e em outras nações avançadas.
O escritor americano Upton Sinclair é parcialmente responsável pela compreensão moderna do termo “colarinho branco”, tendo usado a frase em conjunto com o trabalho administrativo. As diferenças de conotação entre colarinho branco e colarinho azul têm muito mais a dizer sobre a maneira como percebemos a indústria de serviços em comparação com a manufatura e a agricultura.
Os trabalhos de colarinho branco típicos incluem gerenciamento de empresas, advogados,. contadores, empregos financeiros e de seguros, consultores e programadores de computador, entre muitos outros.
Muitos empregos que exigem camisa e gravata hoje em dia são, na verdade, de baixa remuneração e alto estresse, especialmente nos setores modernos de serviços e tecnologia.
Existem sindicatos de trabalhadores de colarinho branco, embora, historicamente, a filiação sindical tenha sido uma distinção dos trabalhadores de colarinho azul.
Expectativas de empregos de colarinho branco
Espera-se que os cargos de colarinho branco ofereçam oportunidades para avançar para funções mais significativas como gerentes ou executivos. Da mesma forma, espera-se que uma função de colarinho branco gere salários mais altos, com o potencial de continuar a aumentar rapidamente sua renda com mais avanços.
Esses trabalhos geralmente são baseados em um escritório; no entanto, algumas indústrias ainda podem exigir uma presença no campo. Isso é especialmente verdadeiro para profissionais que se reúnem regularmente com clientes e clientes, ou viajam para conferências e reuniões.
Advogados, contadores, arquitetos, banqueiros, agentes imobiliários, consultores de negócios e corretores são frequentemente descritos como cargos de colarinho branco. Embora o trabalho real realizado normalmente não seja servil, as funções de colarinho branco podem exigir que o profissional se comprometa com longas horas durante a semana de trabalho, bem como nos fins de semana.
Pode-se esperar que os profissionais de colarinho branco estejam de plantão mesmo durante as férias e fora do horário comercial normal. Nos níveis seniores, eles podem fazer parte da alta administração e hierarquia de uma empresa.
Um crime de colarinho branco é um crime não violento cometido por um indivíduo, geralmente de nível socioeconômico médio ou alto, geralmente para ganho financeiro.
Frequentemente, espera-se que os trabalhadores de colarinho branco desenvolvam habilidades especializadas ao longo do tempo, tornando-os ativos intelectuais cada vez mais valiosos para o crescimento da empresa. Por exemplo, um contador pode ter que se manter a par de todas as mudanças regulatórias que podem afetar a forma como seus clientes ou empresa relatam a receita.
Um advogado precisará se manter informado sobre decisões recentes e mudanças na jurisprudência que afetam sua área de atuação. Os agentes imobiliários precisarão acompanhar as flutuações nos preços dos imóveis e as influências subjacentes que impulsionam essas tendências.
Outros "Colares"
O colarinho branco é frequentemente contrastado com os trabalhos de colarinho azul. Os empregos de colarinho azul são normalmente classificados como envolvendo trabalho manual e compensação por um salário por hora. Alguns campos que se enquadram nessa categoria incluem construção, fabricação, manutenção e mineração.
Aqueles que têm esse tipo de trabalho são caracterizados como membros da classe trabalhadora. O trabalhador de colarinho azul é frequentemente percebido como de status inferior ao de um trabalhador de colarinho branco que pode trabalhar atrás de uma mesa no setor de serviços, enquanto o trabalhador de colarinho azul suja as mãos fazendo trabalho manual ou manufatura.
Outros tipos de categorias de colarinhos coloridos de trabalhadores são usados com menos frequência. Estes incluem colarinho rosa, colarinho verde, colarinho dourado e colarinho cinza. Ao contrário dos colarinhos brancos e azuis, as outras categorias não são derivadas dos trabalhadores que tradicionalmente usam uma determinada cor de camisa.
Os trabalhadores de colarinho verde referem-se aos funcionários dos setores de conservação e sustentabilidade. Os colares cor-de-rosa são empregados que atuam em áreas de serviço: vendedores de loja, garçons, secretárias, recepcionistas ou professores do ensino fundamental (a palavra "rosa" refere-se ao fato de as mulheres ocuparem tradicionalmente esses cargos).
Os colares de ouro são encontrados em áreas especializadas do direito e da medicina; uma referência, talvez, aos altos salários que essas profissões cobram. Os colarinhos cinza referem-se àqueles, como engenheiros, que são oficialmente de colarinho branco, mas realizam tarefas de colarinho azul regularmente como parte de seus trabalhos.
Perguntas frequentes sobre a definição de colarinho branco
O que é um crime de colarinho branco?
O crime do colarinho branco é um crime não violento cometido para ganho monetário. Exemplos de crimes de colarinho branco incluem fraude de valores mobiliários, apropriação indébita, fraude corporativa e lavagem de dinheiro.
Os empregos de colarinho branco são melhores?
O que conta como um bom trabalho é subjetivo e depende de uma infinidade de fatores pessoais e situacionais. Dito isto, empregos de colarinho branco tendem a pagar mais do que empregos de colarinho azul e vêm com benefícios mais generosos.
Como posso encontrar um emprego de colarinho branco?
Muitos empregos de colarinho branco exigem uma quantidade significativa de educação, treinamento e experiência. Posições de nível gerencial podem exigir credenciais adicionais, como MBA, CPA ou CFA. Profissões como médicos ou advogados exigem escolaridade adicional. Para indivíduos qualificados, as vagas de emprego de colarinho branco podem ser publicadas em quadros de empregos, mas esses tipos de empregos também podem ser encontrados de boca em boca nas redes sociais das pessoas.
##Destaques
Os trabalhadores de colarinho branco são trabalhadores de terno e gravata que trabalham em uma mesa e, estereotipicamente, evitam o trabalho físico.
Trabalhadores e empregos de colarinho branco são muitas vezes retratados em contraste com o trabalho de colarinho azul, insinuando uma estratificação da classe trabalhadora.
Os empregos de colarinho branco geralmente são empregos mais bem pagos e mais qualificados que exigem mais educação e treinamento do que o trabalho manual ou de baixa qualificação.
Os exemplos podem incluir funções gerenciais ou profissões como médicos ou advogados.
