Col blanc

Qu'est-ce que le col blanc ?

Un col blanc appartient à une catégorie d'employés connus pour gagner des salaires moyens plus élevés en effectuant un travail hautement qualifié, mais pas en effectuant un travail manuel à leur travail. Les cols blancs ont toujours été l'ensemble "chemise et cravate", défini par les emplois de bureau et la direction, et non "se salir les mains".

Cette classe de travailleurs contraste avec les cols bleus,. qui portaient traditionnellement des chemises bleues et travaillaient dans des usines, des moulins et des usines.

Comprendre les cols blancs

Les cols blancs sont des travailleurs en costume-cravate qui travaillent à un bureau et, de manière stéréotypée, évitent le travail physique. Ils ont tendance à gagner plus d'argent que les cols bleus. Auparavant, le travail de col blanc signifiait un niveau d'éducation élevé et l'hypothèse d'obtenir un emploi pépère avec des avantages. Cette distinction est aujourd'hui brouillée par le fait que l'emploi des cols blancs est devenu la classe ouvrière dominante aux États-Unis et dans d'autres pays avancés.

L'écrivain américain Upton Sinclair est en partie responsable de la compréhension moderne du terme «col blanc», ayant utilisé l'expression en conjonction avec le travail administratif. Les différences de connotation entre les cols blancs et les cols bleus ont beaucoup plus à dire sur la façon dont nous percevons l'industrie des services par rapport à la fabrication et à l'agriculture.

Les emplois typiques de cols blancs comprennent la gestion d'entreprise, les avocats,. les comptables, les emplois financiers et d'assurance, les consultants et les programmeurs informatiques, entre autres.

Aujourd'hui, de nombreux emplois qui exigent une chemise et une cravate sont en fait peu rémunérés et très stressants, en particulier dans les secteurs des services modernes et de la technologie.

Il existe des syndicats de cols blancs, même si, historiquement, l'adhésion syndicale a été une distinction des cols bleus.

Attentes des emplois de cols blancs

On s'attend souvent à ce que les postes de cols blancs offrent des opportunités d'accéder à des rôles plus importants en tant que gestionnaires ou cadres. Un rôle de col blanc devrait également générer des salaires plus élevés avec le potentiel de continuer à augmenter rapidement leurs revenus avec de nouvelles avancées.

Ces emplois sont généralement basés dans un bureau ; cependant, certaines industries peuvent encore exiger une présence sur le terrain. Cela est particulièrement vrai pour les professionnels qui rencontrent régulièrement des clients et des clients, ou qui se rendent à des conférences et à des réunions.

Les avocats, les comptables, les architectes, les banquiers, les agents immobiliers, les consultants en affaires et les courtiers sont souvent décrits comme des postes de cols blancs. Bien que le travail réel effectué ne soit généralement pas subalterne, les rôles de cols blancs peuvent obliger le professionnel à s'engager à de longues heures pendant la semaine de travail, ainsi que le week-end.

On peut s'attendre à ce que les professionnels cols blancs soient de garde même pendant les vacances et en dehors des heures normales de bureau. Aux niveaux supérieurs, ils peuvent faire partie de la haute direction et de la hiérarchie d'une entreprise.

Un crime en col blanc est un crime non violent commis par un individu, souvent de statut socio-économique moyen ou supérieur, généralement dans un but lucratif.

On s'attend souvent à ce que les cols blancs développent des compétences spécialisées au fil du temps, ce qui en fait des atouts intellectuels de plus en plus précieux pour la croissance de l'entreprise. Par exemple, un comptable peut avoir à se tenir au courant de toutes les modifications réglementaires susceptibles d'affecter la manière dont ses clients ou son entreprise déclarent leurs revenus.

Un avocat devra se tenir au courant des décisions récentes et des changements de jurisprudence qui affectent son domaine d'expertise. Les agents immobiliers devront suivre les fluctuations des prix de l'immobilier et les influences sous-jacentes qui animent ces tendances.

Autres "Colliers"

Les cols blancs sont souvent mis en contraste avec les emplois de cols bleus. Les emplois de cols bleus sont généralement classés comme impliquant du travail manuel et une rémunération par un salaire horaire. Certains domaines qui entrent dans cette catégorie comprennent la construction, la fabrication, la maintenance et l'exploitation minière.

Ceux qui ont ce genre d'emploi sont qualifiés de membres de la classe ouvrière. Le col bleu est souvent perçu comme ayant un statut inférieur à celui d'un col blanc qui pourrait travailler derrière un bureau dans le secteur des services, tandis que le col bleu se salit les mains en faisant du travail manuel ou de la fabrication.

D'autres types de catégories de cols colorés de travailleurs sont moins souvent utilisés. Ceux-ci incluent le collier rose, le collier vert, le collier doré et le collier gris. Contrairement aux cols blancs et bleus, les autres catégories ne sont pas dérivées des travailleurs portant traditionnellement une couleur particulière de chemises.

Les cols verts désignent les employés des secteurs de la conservation et de la durabilité. Les cols roses sont des salariés qui travaillent dans des métiers de services : vendeurs de magasin, serveurs, secrétaires, réceptionnistes ou professeurs de primaire (le mot « rose » faisant référence au fait que les femmes occupaient traditionnellement ces postes).

Les colliers en or se trouvent dans des domaines spécialisés du droit et de la médecine; une référence, peut-être, aux salaires élevés de ces professions. Les cols gris désignent ceux, comme les ingénieurs, qui sont officiellement des cols blancs mais qui effectuent régulièrement des tâches de cols bleus dans le cadre de leur travail.

FAQ sur la définition des cols blancs

Qu'est-ce qu'un crime en col blanc ?

Le crime en col blanc est un crime non violent commis pour un gain monétaire. Les exemples de crimes en col blanc comprennent la fraude en valeurs mobilières, le détournement de fonds, la fraude d'entreprise et le blanchiment d'argent.

Les emplois de cols blancs sont-ils meilleurs ?

Ce qui compte comme un bon travail est subjectif et dépend d'une myriade de facteurs personnels et situationnels. Cela dit, les emplois de cols blancs ont tendance à payer plus que les emplois de cols bleus et sont assortis d'avantages sociaux plus généreux.

Comment puis-je trouver un emploi de col blanc ?

De nombreux emplois de cols blancs exigent une quantité importante d'éducation, de formation et d'expérience. Les postes de niveau de gestion peuvent exiger des titres de compétences supplémentaires comme un MBA, un CPA ou un CFA. Les professions comme les médecins ou les avocats nécessitent une scolarité supplémentaire. Pour les personnes qualifiées, les offres d'emploi de cols blancs peuvent être affichées sur les sites d'emploi, mais ces types d'emplois peuvent également être trouvés par le bouche à oreille sur les réseaux sociaux des gens.

Points forts

• Les cols blancs sont des travailleurs en costume-cravate qui travaillent à un bureau et, de manière stéréotypée, évitent le travail physique.

• Les cols blancs et les emplois sont souvent dépeints en contraste avec les cols bleus, insinuant une stratification de la classe ouvrière.

• Les emplois de cols blancs sont généralement des emplois mieux rémunérés et plus qualifiés qui nécessitent plus d'éducation et de formation que les emplois peu qualifiés ou manuels.

• Les exemples peuvent inclure des rôles de gestion ou des professions comme les médecins ou les avocats.