kolar putih

Apa Itu Kolar Putih?

Pekerja kolar putih tergolong dalam kelas pekerja yang dikenali kerana memperoleh purata gaji yang lebih tinggi melakukan kerja berkemahiran tinggi, tetapi bukan dengan melakukan kerja manual di tempat kerja mereka. Pekerja kolar putih secara historis telah menjadi set "baju dan tali leher", yang ditakrifkan oleh pekerjaan pejabat dan pengurusan, dan bukannya "mengotorkan tangan mereka."

Kelas pekerja ini berbeza dengan pekerja kolar biru,. yang secara tradisinya memakai baju biru dan bekerja di kilang, kilang dan kilang.

Memahami Kolar Putih

Pekerja kolar putih ialah pekerja sut dan tali leher yang bekerja di meja dan, secara stereotaip, mengelak daripada bekerja fizikal. Mereka cenderung untuk membuat lebih banyak wang daripada pekerja kolar biru. Kerja kolar putih dahulu bermaksud tahap pendidikan yang tinggi dan andaian mendapatkan pekerjaan yang selesa dengan faedah. Perbezaan itu hari ini dikaburkan oleh fakta bahawa pekerjaan kolar putih telah menjadi kelas pekerja yang dominan di AS dan negara maju yang lain.

Penulis Amerika Upton Sinclair bertanggungjawab sebahagiannya untuk pemahaman moden tentang istilah "kolar putih", setelah menggunakan frasa itu bersama-sama dengan kerja pentadbiran. Perbezaan dalam konotasi antara kolar putih dan kolar biru mempunyai banyak lagi yang boleh diperkatakan tentang cara kita melihat industri perkhidmatan berbanding dengan pembuatan dan pertanian.

Pekerjaan kolar putih biasa termasuk pengurusan syarikat, peguam,. akauntan, pekerjaan kewangan dan insurans, perunding dan pengaturcara komputer, antara lain.

Banyak pekerjaan yang memerlukan baju dan tali leher hari ini sebenarnya bergaji rendah dan tekanan tinggi, terutamanya dalam sektor perkhidmatan dan teknologi moden.

Terdapat kesatuan pekerja kolar putih, walaupun, dari segi sejarah, keahlian kesatuan sekerja telah menjadi perbezaan pekerja kolar biru.

Jangkaan Pekerjaan Kolar Putih

Jawatan kolar putih selalunya dijangka menawarkan peluang untuk maju ke peranan yang lebih penting sebagai pengurus atau eksekutif. Peranan kolar putih juga dijangka menjana gaji yang lebih tinggi dengan potensi untuk terus meningkatkan pendapatan mereka dengan pantas dengan kemajuan selanjutnya.

Pekerjaan ini biasanya berpusat di pejabat; namun, sesetengah industri mungkin masih memerlukan kehadiran dalam bidang tersebut. Ini benar terutamanya untuk profesional yang kerap bertemu dengan pelanggan dan pelanggan, atau pergi ke persidangan dan mesyuarat.

Peguam, akauntan, arkitek, jurubank, ejen hartanah, perunding perniagaan dan broker sering digambarkan sebagai jawatan kolar putih. Walaupun kerja sebenar yang dilakukan biasanya tidak rendah, peranan kolar putih memerlukan profesional untuk komited pada waktu yang panjang semasa minggu kerja, dan juga pada hujung minggu.

Profesional berkolar putih mungkin dijangka akan sentiasa bersedia walaupun semasa cuti dan di luar waktu perniagaan biasa. Di peringkat kanan, mereka mungkin menjadi sebahagian daripada pengurusan atasan dan hierarki firma.

Jenayah kolar putih ialah jenayah tanpa kekerasan yang dilakukan oleh individu, selalunya berstatus sosioekonomi pertengahan atau atas, biasanya untuk keuntungan kewangan.

Pekerja kolar putih selalunya dijangka mengembangkan kemahiran khusus dari semasa ke semasa, menjadikan mereka aset intelektual yang semakin berharga untuk pertumbuhan syarikat. Sebagai contoh, seorang akauntan mungkin perlu mengikuti semua perubahan peraturan yang boleh menjejaskan cara pelanggan atau syarikat mereka melaporkan pendapatan.

Seorang peguam perlu memaklumkan diri mereka tentang keputusan terkini dan perubahan dalam undang-undang kes yang mempengaruhi bidang kepakaran mereka. Ejen hartanah perlu menjejaki turun naik harga hartanah dan pengaruh asas yang mendorong arah aliran tersebut.

"Kolar" Lain

Kolar putih sering dibezakan dengan pekerjaan kolar biru. Pekerjaan kolar biru biasanya diklasifikasikan sebagai melibatkan buruh manual dan pampasan mengikut upah setiap jam. Beberapa bidang yang termasuk dalam kategori ini termasuk pembinaan, pembuatan, penyelenggaraan dan perlombongan.

Mereka yang mempunyai pekerjaan seperti ini disifatkan sebagai ahli kelas pekerja. Pekerja kolar biru sering dianggap berstatus lebih rendah daripada pekerja kolar putih yang mungkin bekerja di belakang meja dalam industri perkhidmatan, manakala pekerja kolar biru itu mengotorkan tangan mereka ketika melakukan kerja manual atau pembuatan.

Jenis kategori kolar berwarna lain pekerja kurang kerap digunakan. Ini termasuk kolar merah jambu, kolar hijau, kolar emas dan kolar kelabu. Berbeza dengan kolar putih dan biru, kategori lain tidak diperoleh daripada pekerja yang secara tradisinya memakai sebarang warna baju tertentu.

Pekerja kolar hijau merujuk kepada pekerja dalam sektor pemuliharaan dan kemampanan. Kolar merah jambu ialah pekerja yang bekerja dalam bidang perkhidmatan: jurujual kedai, pelayan, setiausaha, penyambut tetamu atau guru sekolah rendah (perkataan "merah jambu" merujuk kepada fakta bahawa wanita secara tradisinya memegang jawatan ini).

Kolar emas ditemui dalam bidang khusus undang-undang dan perubatan; rujukan, mungkin, kepada gaji tinggi yang dikuasai oleh profesion ini. Kolar kelabu merujuk kepada mereka, seperti jurutera, yang secara rasmi berkolar putih tetapi melaksanakan tugas kolar biru dengan kerap sebagai sebahagian daripada pekerjaan mereka.

Soalan Lazim Definisi Kolar Putih

Apakah Jenayah Kolar Putih?

Jenayah kolar putih ialah jenayah tanpa kekerasan yang dilakukan untuk keuntungan kewangan. Contoh jenayah kolar putih termasuk penipuan sekuriti, penyelewengan, penipuan korporat dan pengubahan wang haram.

Adakah Kerja Kolar Putih Lebih Baik?

Apa yang dikira sebagai pekerjaan yang baik adalah subjektif dan bergantung kepada pelbagai faktor peribadi dan situasi. Walau bagaimanapun, pekerjaan kolar putih cenderung membayar lebih daripada pekerjaan kolar biru dan datang dengan faedah yang lebih murah.

Bagaimana Saya Boleh Cari Kerja Kolar Putih?

Banyak pekerjaan kolar putih memerlukan sejumlah besar pendidikan, latihan dan pengalaman. Jawatan peringkat pengurusan mungkin memerlukan kelayakan tambahan seperti MBA, CPA atau CFA. Profesion seperti doktor atau peguam memerlukan persekolahan tambahan. Bagi individu yang berkelayakan, jawatan kosong kolar putih mungkin disiarkan di papan kerja, tetapi jenis pekerjaan ini juga boleh didapati dari mulut ke mulut di kalangan rangkaian sosial orang ramai.

##Sorotan

• Pekerja kolar putih ialah pekerja sut dan tali leher yang bekerja di meja dan, secara stereotaip, mengelak daripada bekerja fizikal.

• Pekerja dan pekerjaan kolar putih sering digambarkan berbeza dengan kerja kolar biru, menyindir stratifikasi kelas pekerja.

• Pekerjaan kolar putih lazimnya ialah pekerjaan bergaji tinggi, berkemahiran tinggi yang memerlukan lebih banyak pendidikan dan latihan daripada kerja berkemahiran rendah atau manual.

• Contohnya mungkin termasuk peranan atau profesion pengurusan seperti doktor atau peguam.