biały kołnierzyk

Co to jest biały kołnierz?

Pracownik umysłowy należy do klasy pracowników znanych z tego, że zarabia wyższe przeciętne wynagrodzenie, wykonując pracę wymagającą wysokich kwalifikacji, ale nie wykonując pracę fizyczną w miejscu pracy. Pracownicy umysłowi byli historycznie zestawem „koszula i krawat”, definiowany przez stanowiska biurowe i kierownictwo, a nie „brudzący sobie ręce”.

Ta klasa robotników kontrastuje z robotnikami, którzy tradycyjnie nosili niebieskie koszule i pracowali w fabrykach, młynach i fabrykach.

Zrozumienie białych kołnierzyków

Pracownicy umysłowi to pracownicy garnituru i krawat, którzy pracują przy biurku i, stereotypowo, unikają pracy fizycznej. Zwykle zarabiają więcej niż pracownicy fizyczni. Kiedyś praca umysłowa oznaczała wysoki poziom wykształcenia i założenie zapewnienia wygodnej pracy z dodatkami. Dzisiejsze rozróżnienie jest zamazane przez fakt, że zatrudnienie w białych kołnierzykach stało się dominującą klasą robotniczą w Stanach Zjednoczonych i innych rozwiniętych krajach.

Amerykański pisarz Upton Sinclair jest częściowo odpowiedzialny za współczesne rozumienie terminu „biały kołnierzyk”, który użył go w połączeniu z pracą administracyjną. Różnice w konotacjach między pracownikami umysłowymi i fizycznymi mają znacznie więcej do powiedzenia na temat tego, jak postrzegamy branżę usługową w porównaniu z produkcją i rolnictwem.

Typowe prace typu white-collar obejmują między innymi zarządzanie firmą, prawników,. księgowych, prace finansowe i ubezpieczeniowe, konsultantów i programistów komputerowych.

Wiele zawodów, które wymagają koszuli i krawata, to w rzeczywistości niskopłatne i wymagające dużego stresu, zwłaszcza w sektorach nowoczesnych usług i technologii.

Istnieją związki pracowników umysłowych, choć historycznie członkostwo w związkach było wyróżnieniem pracowników fizycznych.

Oczekiwania dotyczące pracy w białych kołnierzykach

Od stanowisk białych kołnierzyków często oczekuje się możliwości awansu na bardziej znaczące role menedżerów lub kadry kierowniczej. Oczekuje się również, że rola pracowników umysłowych będzie generować wyższe pensje z potencjałem dalszego szybkiego zwiększania dochodów wraz z dalszym rozwojem.

Te prace są zazwyczaj oparte na biurze; jednak niektóre branże mogą nadal wymagać obecności w terenie. Dotyczy to zwłaszcza profesjonalistów, którzy regularnie spotykają się z klientami i klientami lub jeżdżą na konferencje i spotkania.

Adwokaci, księgowi, architekci, bankierzy, agenci nieruchomości, konsultanci biznesowi i brokerzy są często określani jako stanowiska białych kołnierzyków. Chociaż rzeczywista praca zwykle wykonywana nie jest służebna, role pracowników umysłowych mogą wymagać od specjalisty poświęcenia długich godzin w tygodniu pracy, a także w weekendy.

Można oczekiwać, że pracownicy umysłowi będą dyżurować nawet w czasie wakacji i poza normalnymi godzinami pracy. Na wyższych szczeblach mogą być częścią wyższego kierownictwa i hierarchii firmy.

Przestępstwo białych kołnierzyków to przestępstwo bez użycia przemocy, popełnione przez osobę, często o średnim lub wyższym statusie społeczno-ekonomicznym, zazwyczaj w celu uzyskania korzyści finansowych.

Od pracowników umysłowych często oczekuje się, że z czasem rozwiną specjalistyczne umiejętności, co sprawi, że będą oni coraz cenniejszymi zasobami intelektualnymi dla rozwoju firmy. Na przykład księgowy może być na bieżąco z wszelkimi zmianami regulacyjnymi, które mogą wpłynąć na sposób, w jaki ich klienci lub firma zgłaszają dochody.

Adwokat będzie musiał być na bieżąco z najnowszymi orzeczeniami i zmianami w orzecznictwie, które mają wpływ na obszar jego kompetencji. Agenci nieruchomości będą musieli śledzić wahania cen nieruchomości i podstawowe wpływy, które napędzają takie trendy.

Inne „Obroże”

Biały kołnierzyk jest często skontrastowany z pracą fizyczną. Praca robotnicza jest zwykle klasyfikowana jako praca fizyczna i wynagrodzenie w postaci stawki godzinowej. Niektóre dziedziny należące do tej kategorii to budownictwo, produkcja, konserwacja i górnictwo.

Ci, którzy mają tego rodzaju pracę, są określani jako członkowie klasy robotniczej. Pracownik fizyczny jest często postrzegany jako osoba o niższym statusie niż pracownik umysłowy, który może pracować za biurkiem w branży usługowej, podczas gdy pracownik fizyczny brudzi sobie ręce, wykonując pracę fizyczną lub produkcję.

Inne rodzaje kolorowych kołnierzyków kategorii pracowników są używane rzadziej. Należą do nich różowy kołnierzyk, zielony kołnierzyk, złoty kołnierzyk i szary kołnierzyk. W przeciwieństwie do białych i niebieskich kołnierzyków, pozostałe kategorie nie wywodzą się od pracowników tradycyjnie noszących koszule w określonym kolorze.

Pracownicy zielonych kołnierzyków odnoszą się do pracowników w sektorach ochrony i zrównoważonego rozwoju. Różowe kołnierzyki to pracownicy, którzy pracują w obszarach usługowych: sprzedawcy sklepowi, kelnerzy, sekretarki, recepcjonistki czy nauczyciele szkół podstawowych (słowo „różowe” odnosi się do faktu, że kobiety tradycyjnie piastowały te stanowiska).

Złote obroże znajdują się w wyspecjalizowanych dziedzinach prawa i medycyny; być może nawiązanie do wysokich zarobków, jakie te zawody wymagają. Szare kołnierzyki odnoszą się do tych, jak inżynierowie, którzy oficjalnie są białymi kołnierzykami, ale regularnie wykonują zadania fizyczne w ramach swojej pracy.

Często zadawane pytania dotyczące definicji białych kołnierzyków

Co to jest przestępstwo białych kołnierzyków?

Przestępczość białych kołnierzyków to przestępstwo bez przemocy, popełnione w celu uzyskania korzyści finansowych. Przykłady przestępstw popełnianych w białych kołnierzykach obejmują oszustwa związane z papierami wartościowymi, malwersacje, oszustwa korporacyjne i pranie brudnych pieniędzy.

Czy praca w białych kołnierzykach jest lepsza?

To, co liczy się jako dobra praca, jest subiektywne i zależy od wielu czynników osobistych i sytuacyjnych. To powiedziawszy, praca umysłowa jest zwykle bardziej opłacalna niż praca fizyczna i wiąże się z bardziej hojnymi świadczeniami.

Jak znaleźć pracę umysłową?

Wiele prac umysłowych wymaga znacznego wykształcenia, szkolenia i doświadczenia. Stanowiska na poziomie kierowniczym mogą wymagać dodatkowych poświadczeń, takich jak MBA, CPA lub CFA. Zawody takie jak lekarze czy prawnicy wymagają dodatkowego wykształcenia. W przypadku wykwalifikowanych osób oferty pracy dla pracowników umysłowych mogą być publikowane na tablicach ogłoszeń o pracę, ale tego rodzaju oferty pracy można również znaleźć pocztą pantoflową w sieciach społecznościowych.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Pracownicy umysłowi to pracownicy garnituru i krawat, którzy pracują przy biurku i stereotypowo unikają pracy fizycznej.

• Pracownicy umysłowi i miejsca pracy są często przedstawiane w przeciwieństwie do pracy fizycznej, co sugeruje rozwarstwienie klasy robotniczej.

• Prace umysłowe są zazwyczaj lepiej płatnymi pracami wymagającymi wyższych kwalifikacji, które wymagają większego wykształcenia i szkoleń niż praca przy niskich kwalifikacjach lub praca fizyczna.

• Przykładami mogą być kierownicze role lub zawody, takie jak lekarze lub prawnicy.