화이트 칼라

화이트칼라란?

사무직 근로자는 고도로 숙련된 작업을 수행하지만 직장에서 육체 노동을 수행하지 않고 평균 급여가 더 높은 것으로 알려진 직원 클래스에 속합니다. 화이트칼라 노동자는 역사적으로 사무직과 경영진에 의해 정의된 "셔츠와 넥타이" 세트였으며 "손을 더럽히는" 것이 아닙니다.

전통적으로 파란색 셔츠를 입고 공장, 공장, 공장에서 일하는 블루 칼라 노동자 와 대조를 이룹니다 .

화이트 칼라 이해하기

사무직 노동자는 양복을 입고 일하는 노동자로, 전형적으로 육체 노동을 피하고 책상에서 일한다. 그들은 블루칼라 노동자보다 더 많은 돈을 버는 경향이 있습니다. 화이트칼라 노동은 높은 수준의 교육과 특혜로 안락한 직업을 확보한다는 가정을 의미했습니다. 오늘날 화이트칼라 고용이 미국과 기타 선진국에서 지배적인 노동계급이 되었다는 사실로 인해 그러한 구분이 흐려졌습니다.

행정 업무 와 관련하여 이 문구를 사용한 "화이트 칼라"라는 용어의 현대적 이해에 부분적으로 책임이 있습니다 . 화이트 칼라와 블루 칼라의 의미 차이는 제조업 및 농업과 비교하여 서비스 산업을 인식하는 방식에 대해 훨씬 더 많은 것을 말해줍니다.

일반적인 화이트칼라 직업에는 회사 관리, 변호사,. 회계사, 금융 및 보험 직업, 컨설턴트, 컴퓨터 프로그래머 등이 있습니다.

기술 부문 에서 실제로 저임금과 높은 스트레스를 받고 있습니다 .

사무직 노동조합이 있지만 역사적으로 노동조합 가입은 사무직 노동자의 구별이었습니다.

화이트칼라 직업에 대한 기대치

화이트칼라 직위는 종종 관리자나 임원으로서 더 중요한 역할로 승진할 수 있는 기회를 제공할 것으로 기대됩니다. 화이트칼라 역할은 마찬가지로 더 많은 발전을 통해 계속해서 빠르게 수입을 늘릴 수 있는 잠재력을 지닌 더 높은 급여를 생성할 것으로 예상됩니다.

이러한 작업은 일반적으로 사무실을 기반으로 합니다. 그러나 일부 산업은 여전히 현장에서 존재해야 할 수 있습니다. 이것은 정기적으로 클라이언트 및 고객을 만나거나 회의 및 회의에 출장하는 전문가에게 특히 해당됩니다.

변호사, 회계사, 건축가, 은행가, 부동산 중개인, 비즈니스 컨설턴트 및 중개인은 종종 화이트칼라 직책으로 설명됩니다. 일반적으로 수행되는 실제 작업은 천한 것이 아니지만 화이트칼라 역할을 수행하려면 전문가가 주말뿐 아니라 주중에도 많은 시간을 할애해야 할 수 있습니다.

화이트칼라 전문가는 휴가 시간 및 정상 업무 시간 외에도 대기해야 할 수 있습니다. 고위급에서는 회사의 고위 경영진 및 계층 구조 의 일부일 수 있습니다 .

화이트칼라 범죄 는 일반적으로 금전적 이득을 위해 사회경제적 지위가 중상급인 개인이 저지르는 비폭력 범죄입니다.

사무직 근로자는 시간이 지남에 따라 전문 기술을 개발하여 회사 성장을 위한 점점 더 가치 있는 지적 자산이 될 것으로 기대됩니다. 예를 들어 회계사는 고객이나 회사가 소득을 보고하는 방식에 영향을 줄 수 있는 모든 규제 변경 사항을 파악해야 할 수 있습니다.

변호사는 자신의 전문 분야에 영향을 미치는 판례법의 최근 판결 및 변경 사항을 지속적으로 숙지해야 합니다. 부동산 중개인은 부동산 가격의 변동과 그러한 추세를 주도하는 근본적인 영향을 추적해야 합니다.

기타 "칼라"

화이트 칼라는 종종 블루 칼라 직업과 대조됩니다. 블루칼라 직업은 일반적으로 육체 노동과 시급에 의한 보상으로 분류됩니다. 이 범주에 속하는 일부 분야에는 건설, 제조, 유지보수 및 광업이 포함됩니다.

이런 직업을 가진 사람들은 노동계급 의 구성원으로 특징지어진다. 블루칼라 노동자는 종종 서비스 산업에서 책상 뒤에서 일할 수도 있는 화이트칼라 노동자보다 낮은 지위에 있는 반면, 블루칼라 노동자는 육체 노동이나 제조를 하며 손을 더럽힌다.

근로자의 다른 유형의 칼라 칼라 범주는 덜 자주 사용됩니다. 여기에는 핑크 칼라, 그린 칼라, 골드 칼라 및 회색 칼라가 포함됩니다. 흰색 및 파란색 칼라와 달리 다른 범주는 전통적으로 특정 색상의 셔츠를 착용하는 근로자에서 파생되지 않습니다.

비정규직 근로자는 보존 및 지속 가능성 부문의 직원을 말합니다. 핑크 칼라는 상점 판매원, 웨이터, 비서, 접수원 또는 초등학교 교사와 같은 서비스 분야에서 일하는 직원입니다.

금 목걸이는 법률 및 의학의 전문 분야에서 발견됩니다. 아마도 이 직업들이 명령하는 높은 급여에 대한 언급일 것입니다. 그레이 칼라는 엔지니어와 같이 공식적으로는 사무직이지만 업무의 일부로 정기적으로 블루 칼라 작업을 수행하는 사람들을 말합니다.

화이트 칼라 정의 FAQ

화이트 칼라 범죄란 무엇입니까?

화이트칼라 범죄는 금전적 이득을 위해 자행되는 비폭력 범죄입니다. 화이트칼라 범죄의 예로는 증권 사기, 횡령, 기업 사기 및 자금 세탁 이 있습니다.

화이트 칼라 직업이 더 나은가요?

좋은 직업으로 간주되는 것은 주관적이며 수많은 개인 및 상황 요인에 따라 달라집니다. 그렇긴 하지만, 화이트칼라 직업은 블루칼라 직업보다 더 많은 급여를 받고 더 많은 혜택을 받는 경향이 있습니다.

화이트칼라 일자리는 어떻게 찾을 수 있나요?

많은 화이트칼라 직업에는 상당한 양의 교육, 훈련 및 경험이 필요합니다. 관리 수준 직책에는 MBA, CPA 또는 CFA 와 같은 추가 자격 증명이 필요할 수 있습니다 . 의사나 변호사와 같은 직업은 추가 교육이 필요합니다. 자격을 갖춘 개인의 경우 화이트칼라 채용 공고가 구인 게시판에 게시될 수 있지만 이러한 유형의 일자리는 사람들의 소셜 네트워크에서 입소문을 통해서도 찾을 수 있습니다.

##하이라이트

• 사무직 노동자는 양복을 입고 일하는 노동자로, 전형적으로 육체 노동을 기피하는 책상에서 일한다.

• 화이트칼라 노동자와 직업은 종종 블루칼라 노동과 대조적으로 묘사되어 노동계급의 계층화를 암시한다.

• 화이트칼라 직업은 일반적으로 저숙련 또는 육체 노동보다 더 많은 교육과 훈련이 필요한 고임금, 고숙련 직업입니다.

• 예를 들면 의사나 변호사와 같은 관리 역할이나 직업이 포함될 수 있습니다.