De cuello blanco
¿Qué es cuello blanco?
Un trabajador de cuello blanco pertenece a una clase de empleados conocidos por ganar salarios promedio más altos haciendo un trabajo altamente calificado, pero no realizando trabajo manual en sus trabajos. Históricamente, los trabajadores de cuello blanco han sido el conjunto de "camisa y corbata", definido por los trabajos de oficina y la administración, y no "ensuciarse las manos".
Esta clase de trabajadores contrasta con los trabajadores de cuello azul,. que tradicionalmente vestÃan camisas azules y trabajaban en plantas, molinos y fábricas.
Comprender el cuello blanco
Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de traje y corbata que trabajan en un escritorio y, estereotipadamente, evitan el trabajo fÃsico. Tienden a ganar más dinero que los trabajadores de cuello azul. El trabajo de cuello blanco solÃa significar un alto nivel de educación y la suposición de asegurar un trabajo cómodo con beneficios. Esa distinción hoy se ve borrosa por el hecho de que el empleo de cuello blanco se ha convertido en la clase obrera dominante en los EE. UU. y otras naciones avanzadas.
El escritor estadounidense Upton Sinclair es parcialmente responsable de la comprensión moderna del término "cuello blanco", ya que usó la frase junto con el trabajo administrativo. Las diferencias de connotación entre cuello blanco y cuello azul tienen mucho más que decir sobre la forma en que percibimos la industria de servicios en comparación con la manufactura y la agricultura.
Los trabajos tÃpicos de cuello blanco incluyen administración de empresas, abogados,. contadores, trabajos financieros y de seguros, consultores y programadores de computadoras, entre muchos otros.
Muchos trabajos que requieren camisa y corbata hoy en dÃa son en realidad mal pagados y muy estresantes, especialmente en los sectores de tecnologÃa y servicios modernos.
Hay sindicatos de trabajadores de cuello blanco, aunque, históricamente, la afiliación sindical ha sido una distinción de los trabajadores de cuello azul.
Expectativas de los trabajos administrativos
A menudo se espera que los puestos de cuello blanco ofrezcan oportunidades para avanzar a roles más importantes como gerentes o ejecutivos. Asimismo, se espera que un rol de cuello blanco genere salarios más altos con el potencial de continuar aumentando rápidamente sus ingresos con un mayor avance.
Estos trabajos normalmente se basan en una oficina; sin embargo, algunas industrias aún pueden requerir una presencia en el campo. Esto es especialmente cierto para los profesionales que se reúnen regularmente con clientes y clientes, o viajan a conferencias y reuniones.
Los abogados, contadores, arquitectos, banqueros, agentes de bienes raÃces, consultores comerciales y corredores a menudo se describen como puestos de cuello blanco. Aunque el trabajo real que se realiza generalmente no es de baja categorÃa, los roles de cuello blanco pueden requerir que el profesional se comprometa a trabajar muchas horas durante la semana laboral, asà como los fines de semana.
Se puede esperar que los profesionales de cuello blanco estén de guardia incluso durante las vacaciones y fuera del horario comercial normal. En los niveles superiores, pueden ser parte de la alta dirección y jerarquÃa de una empresa.
Un delito de cuello blanco es un delito no violento cometido por una persona, a menudo de un nivel socioeconómico medio o alto, normalmente con fines económicos.
A menudo se espera que los trabajadores administrativos desarrollen habilidades especializadas con el tiempo, lo que los convierte en activos intelectuales cada vez más valiosos para el crecimiento de la empresa. Por ejemplo, es posible que un contador deba mantenerse al tanto de todos los cambios regulatorios que podrÃan afectar la forma en que sus clientes o la empresa informan los ingresos.
Un abogado deberá mantenerse informado de los fallos recientes y los cambios en la jurisprudencia que afectan su área de especialización. Los agentes de bienes raÃces deberán realizar un seguimiento de las fluctuaciones en los precios de los bienes raÃces y las influencias subyacentes que impulsan tales tendencias.
Otros "collares"
El cuello blanco a menudo se contrasta con los trabajos de cuello azul. Los trabajos de cuello azul generalmente se clasifican como trabajos manuales y compensación por un salario por hora. Algunos campos que entran en esta categorÃa incluyen la construcción, la fabricación, el mantenimiento y la minerÃa.
Quienes tienen este tipo de trabajo se caracterizan como miembros de la clase trabajadora. El trabajador de cuello azul a menudo se percibe como de menor estatus que un trabajador de cuello blanco que podrÃa trabajar detrás de un escritorio en la industria de servicios, mientras que el trabajador de cuello azul se ensucia las manos haciendo trabajos manuales o de fabricación.
Otros tipos de categorÃas de cuello de color de los trabajadores se utilizan con menos frecuencia. Estos incluyen collar rosa, collar verde, collar dorado y collar gris. A diferencia de los cuellos blancos y azules, las otras categorÃas no se derivan de que los trabajadores tradicionalmente usen camisas de un color en particular.
Los trabajadores de cuello verde se refieren a empleados en los sectores de conservación y sostenibilidad. Los collares rosados son empleados que trabajan en campos de servicio: vendedores de tiendas, meseros, secretarias, recepcionistas o maestros de escuela primaria (la palabra "rosa" se refiere al hecho de que las mujeres han ocupado tradicionalmente estos puestos).
Los collares de oro se encuentran en campos especializados del derecho y la medicina; una referencia, quizás, a los altos salarios que exigen estas profesiones. Los trabajadores de cuello gris se refieren a aquellos, como los ingenieros, que son oficialmente de cuello blanco pero realizan tareas de cuello azul regularmente como parte de sus trabajos.
Preguntas frecuentes sobre la definición de cuello blanco
¿Qué es un delito de cuello blanco?
El delito de cuello blanco es un delito no violento cometido con fines de lucro. Los ejemplos de delitos de cuello blanco incluyen el fraude de valores, la malversación de fondos, el fraude corporativo y el lavado de dinero.
¿Son mejores los trabajos de cuello blanco?
Lo que cuenta como un buen trabajo es subjetivo y depende de una mirÃada de factores personales y situacionales. Dicho esto, los trabajos de cuello blanco tienden a pagar más que los trabajos de cuello azul y vienen con beneficios más generosos.
¿Cómo puedo encontrar un trabajo de cuello blanco?
Muchos trabajos administrativos requieren una cantidad significativa de educación, capacitación y experiencia. Los puestos de nivel gerencial pueden requerir credenciales adicionales, como un MBA, CPA o CFA. Profesiones como médicos o abogados requieren educación adicional. Para las personas calificadas, las ofertas de trabajo de cuello blanco se pueden publicar en bolsas de trabajo, pero este tipo de trabajos también se pueden encontrar a través del boca a boca entre las redes sociales de las personas.
Reflejos
Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de traje y corbata que trabajan en un escritorio y, estereotipadamente, evitan el trabajo fÃsico.
Los trabajadores de cuello blanco y los trabajos a menudo se representan en contraste con el trabajo de cuello azul, insinuando una estratificación de la clase trabajadora.
Los trabajos administrativos generalmente son trabajos mejor pagados y más calificados que requieren más educación y capacitación que el trabajo manual o poco calificado.
Los ejemplos pueden incluir roles gerenciales o profesiones como médicos o abogados.
