Legge sugli emendamenti della legge sugli americani con disabilità del 2008 (ADAAA)

Che cos'è l'Americans With Disabilities Act Amendments Act del 2008 (ADAAA)?

L'Americans with Disabilities Act Amendments Act del 2008 (ADAAA) è stata una legislazione approvata nel settembre 2008 ed in vigore dal 1 gennaio 2009, che ha ampliato la popolazione considerata disabile ai sensi dell'Americans with Disabilities Act (ADA).

L'ADAAA ha apportato modifiche significative alla definizione di "disabilità", rendendo più facile per un individuo che cerca protezione ai sensi dell'ADA stabilire di avere una disabilità come definita dalla legge.

Capire gli americani con disabilità Act Amendments Act del 2008 (ADAAA)

Il Congresso ha approvato l'Americans with Disabilities Act Amendments Act del 2008 (ADAAA) in risposta a diverse decisioni della Corte Suprema che interpretavano in modo restrittivo la definizione di disabilità dell'ADA, rendendo così difficile dimostrare che una menomazione fosse una "disabilità". Ciò ha comportato l'esclusione dalla copertura dell'ADA di individui con cancro, diabete, epilessia, disturbo da deficit di attenzione e iperattività (ADHD), difficoltà di apprendimento e altre malattie.

Approvando l'ADAAA, il Congresso ha sostanzialmente ribaltato le decisioni della Corte Suprema che secondo il Congresso avevano definito in modo troppo restrittivo il termine "disabilità". L'ADAAA ha apportato una serie di modifiche significative alla definizione di disabilità per garantire che il termine fosse interpretato e applicato in modo ampio senza un'analisi approfondita in modo che tutte le persone con disabilità potessero ricevere le protezioni della legge. La legge ha anche diretto i regolamenti della Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti (EEOC) per attuare l'ADAAA, in particolare il mandato del Congresso di interpretare una definizione più ampia di "disabilità".

ADAAA Estensioni all'ADA

L'ADAAA ha mantenuto la definizione dell'ADA del termine "disabilità" come "una menomazione fisica o mentale che limita sostanzialmente una o più attività principali della vita; una registrazione (o storia passata) di tale menomazione; o essere considerata come una disabilità". Tuttavia, l'ADAAA e i regolamenti EEOC successivamente rivisti hanno implementato i cambiamenti significativi apportati dal Congresso nell'interpretazione di questi termini.

Sebbene i regolamenti fossero meno onerosi nel definire cosa significasse "sostanzialmente limiti" (in modo che "sostanziale" non dovesse significare che una menomazione era sufficientemente grave da prevenire o limitare in modo grave o significativo un'attività importante della vita), hanno anche chiarito che un l'individuo doveva essere coperto da "invalidità effettiva" o "registro di invalidità" per ricevere un alloggio.

L'ADAAA ha ordinato che la sistemazione fosse effettuata senza prendere in considerazione misure migliorative (come farmaci o apparecchi acustici) con un'eccezione, la correzione della vista con normali occhiali o lenti a contatto. Una menomazione di natura episodica o in remissione doveva rimanere considerata una disabilità se limitava sostanzialmente un'attività importante della vita quando era attiva.

Mette in risalto

• L'Americans with Disabilities Act (ADA) è una legge sul lavoro approvata dal Congresso nel 1990 per prevenire la discriminazione sul posto di lavoro e sulle assunzioni contro i dipendenti con disabilità di ogni tipo.

• L'Americans With Disabilities Act Amendments Act del 2008, o ASAAA, ha consentito una definizione legale più ampia di "disabilità".

• Estendendo i termini dell'ADA, l'ADAAA fornisce maggiori tutele ai sensi della legge.