Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA)

Vad är Americans With Disabilities Act Amendments Act från 2008 (ADAAA)?

Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA) var en lagstiftning som antogs i september 2008 och trädde i kraft den 1 januari 2009, som utökade den befolkning som anses vara funktionshindrade enligt Americans with Disabilities Act (ADA).

ADAAA gjorde betydande ändringar i definitionen av "funktionshinder", vilket gjorde det lättare för en individ som söker skydd enligt ADA att fastställa att de har ett funktionshinder enligt lagens definition.

Understanding the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA)

Kongressen antog Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA) som svar på flera beslut i högsta domstolen som snävt tolkade ADA:s definition av funktionshinder, vilket gjorde det svårt att bevisa att en funktionsnedsättning var ett "handikapp". Detta hade resulterat i att individer med cancer, diabetes, epilepsi, ADHD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder), inlärningssvårigheter och andra sjukdomar uteslöts från ADA.

Genom att anta ADAAA, upphävde kongressen i huvudsak högsta domstolens beslut som kongressen ansåg hade för snävt definierat termen "handikapp". ADAAA gjorde ett antal betydande ändringar i definitionen av funktionshinder för att säkerställa att termen skulle tolkas brett och tillämpas utan omfattande analys så att alla individer med funktionsnedsättning kunde få lagens skydd. Lagen gav också USA: s Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) bestämmelser att implementera ADAAA, särskilt kongressens mandat att tolka en bredare definition av "handikapp".

ADAAA-tillägg till ADA

ADAAA behöll ADA:s definition av termen "funktionsnedsättning" som "en fysisk eller mental funktionsnedsättning som väsentligt begränsar en eller flera större livsaktiviteter; ett register (eller tidigare historia) av en sådan funktionsnedsättning; eller anses ha ett funktionshinder". Men ADAAA och de efterföljande reviderade EEOC-bestämmelserna implementerade de betydande förändringar som kongressen gjorde i tolkningen av dessa termer.

Även om reglerna var mindre betungande när det gällde att definiera vad "väsentligen gränser" betydde (så att "väsentlig" inte behövde betyda att en funktionsnedsättning var tillräckligt allvarlig för att direkt förhindra eller allvarligt eller avsevärt begränsa en större livsaktivitet), klargjorde de också att en individen måste omfattas av antingen "faktiskt funktionshinder" eller "register över funktionshinder" för att få boende.

ADAAA instruerade att boende skulle göras utan att ta hänsyn till förbättrande åtgärder (som medicinering eller hörapparat) med ett undantag, att synen korrigeras med vanliga glasögon eller kontaktlinser. En funktionsnedsättning som är episodisk till sin natur eller i remission skulle förbli att betraktas som ett funktionshinder om det avsevärt skulle begränsa en större livsaktivitet när den var aktiv.

##Höjdpunkter

– Americans with Disabilities Act (ADA) är en arbetslag som antogs av kongressen 1990 för att förhindra diskriminering på arbetsplatser och anställning av anställda med funktionshinder av alla slag.

• Americans With Disabilities Act Amendments Act från 2008, eller ASAAA, tillät en bredare juridisk definition av "handikapp".

– Genom att förlänga villkoren för ADA ger ADAAA större skydd enligt lagen.