Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA)
Hva er Americans With Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA)?
Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA) var lovgivning vedtatt i september 2008 og med virkning fra 1. januar 2009, som utvidet befolkningen som anses som funksjonshemmede under Americans with Disabilities Act (ADA).
ADAAA gjorde betydelige endringer i definisjonen av "funksjonshemming", noe som gjorde det lettere for en person som søker beskyttelse under ADA å fastslå at de har en funksjonshemming som definert i loven.
Understanding the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA)
Kongressen vedtok Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA) som svar på flere høyesterettsavgjørelser som snevert tolket ADAs definisjon av funksjonshemming, og dermed gjorde det vanskelig å bevise at en funksjonshemming var en "funksjonshemming". Dette hadde ført til at personer med kreft, diabetes, epilepsi, oppmerksomhetsunderskudd hyperaktivitetsforstyrrelse (ADHD), lærevansker og andre sykdommer ble ekskludert fra ADA-dekning.
Ved å vedta ADAAA, omgjorde kongressen i hovedsak høyesterettsavgjørelsene som kongressen mente hadde for snevert definert begrepet "funksjonshemming". ADAAA gjorde en rekke betydelige endringer i definisjonen av funksjonshemming for å sikre at begrepet ville bli tolket bredt og brukt uten omfattende analyse, slik at alle personer med funksjonshemming kunne motta lovens beskyttelse. Loven instruerte også US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) sine forskrifter for å implementere ADAAA, spesielt kongressens mandat til å tolke en bredere definisjon av "funksjonshemming".
ADAAA-utvidelser til ADA
ADAAA beholdt ADAs definisjon av begrepet "funksjonshemming" som "en fysisk eller mental funksjonshemming som vesentlig begrenser en eller flere store livsaktiviteter; en registrering (eller tidligere historie) av en slik funksjonshemming; eller å bli ansett for å ha en funksjonshemming". Imidlertid implementerte ADAAA og de påfølgende reviderte EEOC-forskriftene de betydelige endringene som kongressen gjorde i tolkningen av disse vilkårene.
Mens regelverket var mindre tyngende når det gjaldt å definere hva "vesentlig grenser" betydde (slik at "vesentlig" ikke trengte å bety at en svekkelse var alvorlig nok til å direkte forhindre eller alvorlig eller betydelig begrense en større livsaktivitet), presiserte de også at en individet måtte dekkes av enten "faktisk funksjonshemming" eller "registrering av funksjonshemming" for å motta overnatting.
ADAAA instruerte at akkommodasjon skulle gjøres uten å ta hensyn til forbedringstiltak (som medisiner eller høreapparat) med ett unntak, nemlig at synet korrigeres med vanlige briller eller kontaktlinser. En funksjonsnedsettelse som er av episodisk natur eller i remisjon, skulle fortsatt anses som en funksjonshemming dersom den i vesentlig grad ville begrense en større livsaktivitet når den var aktiv.
##Høydepunkter
– Americans with Disabilities Act (ADA) er et stykke arbeidslov vedtatt av kongressen i 1990 for å forhindre diskriminering på arbeidsplassen og ansettelse av ansatte med funksjonshemminger av alle slag.
– Americans With Disabilities Act Amendments Act of 2008, eller ASAAA, tillot en bredere juridisk definisjon av «funksjonshemming».
– Ved å utvide vilkårene i ADA gir ADAAA større beskyttelse under loven.
