Lei de Emendas à Lei dos Americanos com Deficiências de 2008 (ADAAA)
O que é a Lei de Emendas da Lei dos Americanos com Deficiências de 2008 (ADAAA)?
O Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008 (ADAAA) foi uma legislação aprovada em setembro de 2008 e efetivada em 1º de janeiro de 2009, que expandiu a população considerada deficiente sob o Americans with Disabilities Act (ADA).
A ADAAA fez mudanças significativas na definição de "deficiência", tornando mais fácil para um indivÃduo que busca proteção sob a ADA estabelecer que tem uma deficiência conforme definido na lei.
Entendendo a Lei de Emendas da Lei dos Americanos Portadores de Deficiências de 2008 (ADAAA)
O Congresso aprovou o Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA) em resposta a várias decisões da Suprema Corte que interpretavam de forma restrita a definição de deficiência da ADA, tornando difÃcil provar que uma deficiência era uma "deficiência". Isso resultou em indivÃduos com câncer, diabetes, epilepsia, transtorno de déficit de atenção e hiperatividade (TDAH), dificuldades de aprendizagem e outras doenças sendo excluÃdos da cobertura da ADA.
Ao aprovar o ADAAA, o Congresso essencialmente revogou as decisões da Suprema Corte que o Congresso acreditava ter definido de forma muito restrita o termo "deficiência". A ADAAA fez uma série de mudanças significativas na definição de deficiência para garantir que o termo fosse amplamente interpretado e aplicado sem uma análise extensa, para que todos os indivÃduos com deficiência pudessem receber as proteções da lei. A lei também orientou os regulamentos da Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA (EEOC) para implementar o ADAAA, especificamente o mandato do Congresso para construir uma definição mais ampla de "deficiência".
Extensões ADAAA para o ADA
A ADAAA manteve a definição da ADA do termo "deficiência" como "uma deficiência fÃsica ou mental que limita substancialmente uma ou mais atividades importantes da vida; um registro (ou histórico passado) de tal deficiência; ou ser considerado como tendo uma deficiência". No entanto, o ADAAA e os regulamentos EEOC posteriormente revisados implementaram as mudanças significativas que o Congresso fez na interpretação desses termos.
Embora os regulamentos fossem menos onerosos na definição do que significava "substancialmente limites" (de modo que "substancial" não significasse que uma deficiência fosse grave o suficiente para prevenir ou restringir severa ou significativamente uma atividade importante da vida), eles também esclareceram que um indivÃduo tinha que ser coberto por "deficiência real" ou "registro de deficiência" para receber acomodação.
A ADAAA instruiu que a acomodação fosse feita sem levar em consideração medidas de melhoria (como medicação ou aparelho auditivo), com uma exceção, que é a correção da visão por óculos comuns ou lentes de contato. Uma deficiência de natureza episódica ou em remissão deveria permanecer considerada uma deficiência se limitasse substancialmente uma atividade importante da vida quando ativa.
##Destaques
O Americans with Disabilities Act (ADA) é uma lei trabalhista aprovada pelo Congresso em 1990 para evitar a discriminação no local de trabalho e na contratação de funcionários com deficiência de todos os tipos.
A Lei de Emendas à Lei dos Americanos Portadores de Deficiências de 2008, ou ASAAA, permitiu uma definição legal mais ampla de "deficiência".
Ao estender os termos do ADA, o ADAAA oferece maiores proteções nos termos da lei.
