Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA)
Hvad er Americans With Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA)?
Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA) var en lovgivning vedtaget i september 2008 og med virkning fra 1. januar 2009, som udvidede den befolkning, der anses for handicappet i henhold til Americans with Disabilities Act (ADA).
ADAAA har foretaget væsentlige ændringer i definitionen af "handicap", hvilket gør det lettere for en person, der søger beskyttelse under ADA, at fastslå, at de har et handicap som defineret i loven.
Understanding the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA)
Kongressen vedtog Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA) som svar på adskillige højesteretsafgørelser, der snævert fortolkede ADA's definition af handicap, og derved gjorde det vanskeligt at bevise, at en funktionsnedsættelse var et "handicap". Dette havde resulteret i, at personer med kræft, diabetes, epilepsi, opmærksomhedsunderskud hyperaktivitetsforstyrrelse (ADHD), indlæringsvanskeligheder og andre sygdomme blev udelukket fra ADA-dækning.
Ved at vedtage ADAAA omstødte kongressen i det væsentlige højesterets afgørelser, som kongressen mente havde for snævert defineret begrebet "handicap". ADAAA foretog en række væsentlige ændringer i definitionen af handicap for at sikre, at begrebet ville blive fortolket bredt og anvendt uden omfattende analyse, således at alle personer med handicap kunne modtage lovens beskyttelse. Loven pålagde også US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)'s regler at implementere ADAAA, specifikt Kongressens mandat til at fortolke en bredere definition af "handicap".
ADAAA-udvidelser til ADA
ADAAA beholdt ADA's definition af begrebet "handicap" som "en fysisk eller mental funktionsnedsættelse, der væsentligt begrænser en eller flere større livsaktiviteter; en registrering (eller tidligere historie) af en sådan funktionsnedsættelse; eller at blive betragtet som at have et handicap". Imidlertid implementerede ADAAA og de efterfølgende reviderede EEOC-regler de væsentlige ændringer, som Kongressen foretog i fortolkningen af disse vilkår.
Mens reglerne var mindre byrdefulde ved at definere, hvad "væsentlig grænser" betød (så at "væsentlig" ikke behøvede at betyde, at en værdiforringelse var alvorlig nok til direkte at forhindre eller alvorligt eller væsentligt begrænse en større livsaktivitet), præciserede de også, at en person skulle være dækket af enten "faktisk handicap" eller "registrering af handicap" for at modtage bolig.
ADAAA instruerede, at akkommodation skulle foretages uden at tage hensyn til forbedringsforanstaltninger (såsom medicin eller høreapparat) med én undtagelse, nemlig synet korrigeret med almindelige briller eller kontaktlinser. En funktionsnedsættelse, der er af episodisk karakter eller i remission, skulle forblive betragtet som et handicap, hvis den i væsentlig grad ville begrænse en større livsaktivitet, når den var aktiv.
##Højdepunkter
Americans with Disabilities Act (ADA) er et stykke ansættelseslov vedtaget af kongressen i 1990 for at forhindre diskrimination på arbejdspladsen og ansættelse af ansatte med handicap af enhver art.
Americans With Disabilities Act Amendments Act of 2008, eller ASAAA, tillod en bredere juridisk definition af "handicap."
Ved at udvide vilkårene for ADA giver ADAAA større beskyttelse under loven.
