Disoccupazione mascherata
Che cos'è la disoccupazione dissimulata?
La disoccupazione dissimulata esiste quando una parte della forza lavoro è lasciata senza lavoro o lavora in modo ridondante in modo tale che la produttività dei lavoratori sia essenzialmente zero. È la disoccupazione che non incide sulla produzione aggregata. Un'economia mostra una disoccupazione dissimulata quando la produttività è bassa e troppi lavoratori stanno occupando troppo pochi posti di lavoro.
Capire la disoccupazione mascherata
La disoccupazione dissimulata esiste frequentemente nei paesi in via di sviluppo la cui popolazione numerosa crea un surplus nella forza lavoro. Può essere caratterizzato da una bassa produttività e accompagna spesso i mercati del lavoro informali e i mercati del lavoro agricolo, che possono assorbire notevoli quantità di lavoro.
La disoccupazione dissimulata o nascosta può riferirsi a qualsiasi segmento della popolazione non occupata a pieno regime, ma spesso non viene conteggiata nelle statistiche ufficiali sulla disoccupazione all'interno dell'economia nazionale. Ciò può includere coloro che lavorano ben al di sotto delle loro capacità, coloro le cui posizioni forniscono scarso valore complessivo in termini di produttività o qualsiasi gruppo che non è attualmente alla ricerca di lavoro ma è in grado di svolgere un lavoro di valore.
Un altro modo di pensare alla disoccupazione dissimulata è dire che le persone sono impiegate ma non in modo molto efficiente. Hanno competenze che vengono lasciate sul tavolo, stanno facendo lavori che non si adattano alle loro capacità (forse a causa di un'inefficienza nel mercato che non riconosce le loro competenze), o stanno lavorando ma non quanto vorrebbero.
Esistono vari tipi di disoccupazione dissimulata, comprese le persone che svolgono lavori al di sotto delle loro competenze, i lavoratori inutilizzati che sono malati o disabili ma ancora in grado di essere produttivi e le persone in cerca di lavoro che sono demoralizzate dalla loro incapacità di trovare lavoro e quindi smettono di cercarlo .
Tipi di disoccupazione mascherata
Sottoccupazione
In determinate circostanze le persone che svolgono un lavoro a tempo parziale possono qualificarsi come disoccupazione dissimulata se desiderano ottenere e sono in grado di svolgere un lavoro a tempo pieno. Include anche coloro che accettano un lavoro ben al di sotto delle loro competenze. In questi casi la disoccupazione dissimulata può anche essere definita "sottoccupazione", coprendo coloro che lavorano in qualche modo ma non a pieno regime.
Ad esempio, una persona con un master in economia aziendale (MBA) che accetta una posizione di cassiere a tempo pieno a causa dell'impossibilità di trovare lavoro nel proprio campo può essere considerata disoccupata, poiché la persona lavora al di sotto delle proprie competenze. Inoltre, una persona che lavora a tempo parziale nel proprio campo e desidera lavorare a tempo pieno può anche qualificarsi come sottoccupata.
Malattia e disabilità
Un altro gruppo che può essere incluso è quello dei malati o considerati parzialmente disabili. Anche se potrebbero non lavorare attivamente, potrebbero essere in grado di essere produttivi all'interno dell'economia. Questa forma di disoccupazione dissimulata è temporanea in caso di malattia e classificata quando qualcuno riceve assistenza per disabilità. Ciò significa che la persona spesso non è considerata parte delle statistiche sulla disoccupazione di una nazione.
Non cerco più lavoro
Una volta che una persona smette di cercare lavoro, indipendentemente dal motivo, spesso non viene più considerata disoccupata quando si tratta di calcolare il tasso di disoccupazione. Molte nazioni richiedono che una persona sia attivamente alla ricerca di un impiego per essere considerata disoccupata. Se una persona rinuncia a cercare lavoro, sia a breve che a lungo termine, non viene più conteggiata fino a quando non riprende a perseguire le opzioni di lavoro. Questo può essere considerato disoccupazione mascherata quando la persona vuole trovare lavoro ma ha smesso di cercare a causa della demoralizzazione di una lunga ricerca.
Mette in risalto
Si verifica quando la produttività è bassa e troppi lavoratori stanno occupando troppo pochi posti di lavoro.
La disoccupazione dissimulata è una disoccupazione che non incide sulla produzione economica aggregata.
Può riferirsi a qualsiasi parte della popolazione che non sia occupata a pieno regime.
