위장된 실업

위장 실업이란 무엇입니까?

위장된 실업은 노동력의 일부가 일을 하지 않고 남겨지거나 노동자 생산성 이 본질적으로 0이 되도록 잉여 방식으로 일할 때 존재합니다. 총생산에 영향을 미치지 않는 것은 실업이다. 경제는 생산성이 낮고 너무 많은 근로자가 너무 적은 일자리를 채우고 있을 때 위장된 실업을 보여줍니다.

위장 실업 이해

위장된 실업은 많은 인구가 노동력에서 잉여를 창출하는 개발 도상국에서 자주 존재합니다. 그것은 수 있습니다

위장되거나 숨겨진 실업은 전체 고용 상태가 아닌 인구의 모든 부분을 의미할 수 있지만 국가 경제 내 공식 실업 통계에는 포함되지 않는 경우가 많습니다. 여기에는 자신의 능력보다 훨씬 낮은 수준에서 일하는 사람들, 생산성 면에서 전반적인 가치를 거의 제공하지 않는 위치에 있는 사람들, 현재 일자리를 찾고 있지 않지만 가치 있는 일을 수행할 수 있는 모든 그룹이 포함될 수 있습니다.

위장된 실업에 대해 생각하는 또 다른 방법은 사람들이 고용되었지만 매우 효율적인 방식이 아니라고 말하는 것입니다. 그들은 테이블에 남겨진 기술을 가지고 있거나, 자신의 기술에 맞지 않는 일을 하거나(아마도 자신의 기술을 인식하지 못하는 시장의 비효율로 인해), 일하지만 원하는 만큼 일하지 않습니다.

위장된 실업에는 다양한 유형이 있습니다. 여기에는 자신의 기술 수준에 미치지 못하는 일을 하는 사람들, 아프거나 장애가 있지만 여전히 생산적일 수 있는 미활용 근로자, 구직이 불가능하여 구직 활동을 중단하여 사기가 저하된 구직자들이 포함됩니다. .

위장된 실업의 유형

###불완전 고용

특정 상황에서 시간제 근로를 하는 사람들이 전일제 근로를 원하고 수행할 수 있는 경우 위장 실업자로 간주될 수 있습니다. 여기에는 자신의 기술보다 훨씬 낮은 수준의 고용을 수락하는 사람들도 포함됩니다. 이러한 경우, 위장된 실업은 "부족 고용"이라고도 하며, 일부 능력은 일하지만 완전한 능력을 발휘하지 못하는 사람들을 포함합니다.

경영학 석사(MBA)를 보유한 사람 은 해당 분야에서 일자리를 찾을 수 없어 정규직 출납원 직위를 수락한 사람이 자신의 기술 수준 이하로 일하고 있기 때문에 불완전 고용으로 간주될 수 있습니다. 또한, 풀타임으로 일하기를 원하는 해당 분야에서 파트타임으로 일하는 사람도 불완전 고용 자격이 될 수 있습니다.

질병 및 장애

포함될 수 있는 또 다른 그룹은 아프거나 부분적으로 장애가 있는 것으로 간주되는 사람들입니다. 그들은 적극적으로 일하지 않을 수도 있지만 경제 내에서 생산적일 수 있습니다. 이러한 형태의 위장 실업은 질병의 경우 일시적이며 누군가가 장애 지원을 받고 있을 때 분류됩니다. 이것은 그 사람이 종종 국가의 실업 통계의 일부로 간주되지 않는다는 것을 의미합니다.

더 이상 구직 활동을 하지 않습니다.

어떤 사람이 구직을 중단하면 이유에 관계없이 실업률을 계산할 때 더 이상 실업자로 간주되지 않는 경우가 많습니다. 많은 국가에서는 실업자로 간주되기 위해 적극적으로 구직 활동을 하는 사람을 요구합니다. 단기 또는 장기에 관계없이 구직을 포기한 사람은 구직 활동을 재개할 때까지 더 이상 계산되지 않습니다. 이것은 사람이 구직을 원하지만 오랜 수색으로 인해 사기가 저하되어 구직을 중단한 경우 위장 실업으로 간주될 수 있습니다.

##하이라이트

• 생산성이 낮고 너무 많은 근로자가 너무 적은 일자리를 채울 때 발생합니다.

• 위장 실업은 총 경제 생산량에 영향을 미치지 않는 실업입니다.

• 완전 고용되지 않은 인구의 모든 부분을 나타낼 수 있습니다.