Gizli İşsizlik

Örtülü İşsizlik Nedir?

Gizli işsizlik, işgücünün bir kısmı işsiz kaldığında veya işçi üretkenliği esasen sıfır olacak şekilde gereksiz bir şekilde çalıştığında ortaya çıkar. Toplam çıktıyı etkilemeyen işsizliktir. Verimlilik düşük olduğunda ve çok fazla işçi çok az işi doldurduğunda bir ekonomi gizli işsizliği gösterir.

Örtülü İşsizliği Anlamak

Gizli işsizlik, büyük nüfusları işgücünde fazlalık yaratan gelişmekte olan ülkelerde sıklıkla bulunur. Olabilir _ _

Örtülü veya gizli işsizlik, nüfusun tam kapasitede istihdam edilmeyen herhangi bir bölümünü ifade edebilir, ancak genellikle ulusal ekonomideki resmi işsizlik istatistiklerinde sayılmaz. Bu, yeteneklerinin çok altında çalışanları, konumları üretkenlik açısından genel olarak çok az değer sağlayanları veya şu anda iş aramayan ancak değerli işler yapabilen herhangi bir grubu içerebilir.

Örtülü işsizliği düşünmenin bir başka yolu, insanların istihdam edildiğini ancak çok verimli bir şekilde olmadığını söylemektir. Masada bırakılan becerilere sahipler, becerilerine uymayan (muhtemelen pazardaki yetersizlik nedeniyle becerilerini fark etmeyen) çalışan işler veya istedikleri kadar değil çalışıyorlar.

Beceri setlerinin altında işlerde çalışan insanlar, hasta veya engelli olmasına rağmen yine de üretken olabilen kullanılmayan işçiler ve iş bulamamaları nedeniyle moralleri bozulan ve bu nedenle aramayı bırakan iş arayanlar dahil olmak üzere çeşitli gizli işsizlik türleri vardır. .

Örtülü İşsizlik Türleri

###Eksik İstihdam

Bazı durumlarda, yarı zamanlı çalışan kişiler, tam zamanlı çalışmayı arzu ederlerse ve bu işi yapabilecek durumdaysalar, gizli işsizlik olarak nitelendirilebilirler. Ayrıca, becerilerinin çok altında istihdamı kabul edenleri de içerir. Bu durumlarda, örtülü işsizlik, belirli bir kapasitede çalışan ancak tam kapasiteyle çalışmayanları kapsayan “eksik istihdam” olarak da ifade edilebilir.

Örneğin, alanında iş bulamadığı için tam zamanlı bir kasiyer pozisyonunu kabul eden işletme yüksek lisansı (MBA) olan bir kişi, bu kişinin becerilerinin altında çalıştığı için eksik istihdam olarak kabul edilebilir. Ek olarak, kendi alanında yarı zamanlı çalışan ve tam zamanlı çalışmak isteyen bir kişi de eksik istihdam olarak nitelendirilebilir.

Hastalık ve Engellilik

Dahil edilebilecek bir diğer grup, hasta veya kısmen özürlü olarak kabul edilenlerdir. Aktif olarak çalışmıyor olsalar da ekonomi içinde üretken olabilirler. Bu gizli işsizlik biçimi, hastalık durumunda geçicidir ve birisi engellilik yardımı aldığında kategorize edilir. Bu, kişinin genellikle bir ulus için işsizlik istatistiklerinin bir parçası olarak görülmediği anlamına gelir.

Artık İş Arıyorum

Bir kişi, sebebi ne olursa olsun, iş aramayı bıraktığında, iş işsizlik oranının hesaplanması söz konusu olduğunda, genellikle artık işsiz olarak kabul edilmez. Birçok ülke, bir kişinin işsiz olarak sayılması için aktif olarak iş aramasını gerektirir. Bir kişi, kısa veya uzun vadeli olarak iş aramayı bırakırsa, artık istihdam seçeneklerini aramaya devam edene kadar sayılmaz. Kişi iş bulmak istediğinde, ancak uzun bir arama sonucu morali bozulduğu için aramayı bıraktığında, bu gizli işsizlik olarak sayılabilir.

##Öne çıkanlar

• Verimliliğin düşük olduğu ve çok sayıda işçinin çok az işi doldurduğu durumlarda ortaya çıkar.

• Gizli işsizlik, toplam ekonomik çıktıyı etkilemeyen işsizliktir.

• Nüfusun tam kapasitede istihdam edilmeyen herhangi bir bölümünü ifade edebilir.