Verschleierte Arbeitslosigkeit

Was ist verschleierte Arbeitslosigkeit?

Verschleierte Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn ein Teil der Erwerbsbevölkerung entweder ohne Arbeit bleibt oder redundant arbeitet, so dass die Produktivität der Arbeitnehmer im Wesentlichen Null ist. Es ist die Arbeitslosigkeit, die die Gesamtleistung nicht beeinflusst. Eine Wirtschaft zeigt verschleierte Arbeitslosigkeit, wenn die Produktivität niedrig ist und zu viele Arbeitnehmer zu wenige Stellen besetzen.

Verschleierte Arbeitslosigkeit verstehen

Verschleierte Arbeitslosigkeit kommt häufig in Entwicklungsländern vor, deren große Bevölkerung einen Überschuss an Arbeitskräften schafft. Sie kann durch geringe Produktivität gekennzeichnet sein und geht häufig mit informellen Arbeitsmärkten und landwirtschaftlichen Arbeitsmärkten einher, die erhebliche Mengen an Arbeitskräften aufnehmen können.

Verschleierte oder versteckte Arbeitslosigkeit kann sich auf alle Bevölkerungsgruppen beziehen, die nicht voll erwerbstätig sind, wird jedoch häufig nicht in den offiziellen Arbeitslosenstatistiken der Volkswirtschaft erfasst. Dazu können Personen gehören, die weit unter ihren Fähigkeiten arbeiten, Personen, deren Positionen in Bezug auf die Produktivität insgesamt wenig Wert bieten, oder Gruppen, die derzeit keine Arbeit suchen, aber in der Lage sind, wertvolle Arbeit zu leisten.

Eine andere Möglichkeit, über verschleierte Arbeitslosigkeit nachzudenken, besteht darin, zu sagen, dass Menschen beschäftigt werden, aber nicht auf sehr effiziente Weise. Sie haben Fähigkeiten, die auf dem Tisch liegen bleiben, arbeiten Jobs, die nicht zu ihren Fähigkeiten passen (möglicherweise aufgrund einer Ineffizienz auf dem Markt, der ihre Fähigkeiten nicht anerkennt), oder sie arbeiten, aber nicht so viel, wie sie möchten.

Es gibt verschiedene Arten von verschleierter Arbeitslosigkeit, einschließlich Menschen, die einen Arbeitsplatz haben, der unter ihren Qualifikationen liegt, ungenutzte Arbeitnehmer, die krank oder behindert sind, aber dennoch produktiv sein können, und Arbeitssuchende, die aufgrund ihrer Unfähigkeit, Arbeit zu finden, demoralisiert sind und deshalb aufhören, danach zu suchen .

Arten der verschleierten Arbeitslosigkeit

Unterbeschäftigung

Teilzeitbeschäftigte können unter bestimmten Umständen als verschleierte Arbeitslosigkeit gelten, wenn sie eine Vollzeitbeschäftigung anstreben und dazu in der Lage sind. Dazu gehören auch diejenigen, die eine Beschäftigung annehmen, die weit unter ihren Fähigkeiten liegt. In diesen Fällen kann die verschleierte Arbeitslosigkeit auch als „Unterbeschäftigung“ bezeichnet werden, die diejenigen umfasst, die in gewisser Weise, aber nicht mit voller Kapazität arbeiten.

Beispielsweise kann eine Person mit einem Master of Business Administration (MBA),. die eine Vollzeitstelle als Kassiererin annimmt, weil sie keine Arbeit in ihrem Bereich findet, als unterbeschäftigt angesehen werden, da die Person unter ihren Fähigkeiten arbeitet. Darüber hinaus kann auch eine Person, die Teilzeit in ihrem Bereich arbeitet und Vollzeit arbeiten möchte, als unterbeschäftigt gelten.

Krankheit und Behinderung

Eine andere Gruppe, die einbezogen werden kann, sind diejenigen, die krank sind oder als teilweise behindert gelten. Auch wenn sie nicht aktiv arbeiten, sind sie möglicherweise in der Lage, innerhalb der Wirtschaft produktiv zu sein. Diese Form der verschleierten Arbeitslosigkeit ist im Krankheitsfall vorübergehend und wird kategorisiert, wenn jemand Behindertenhilfe bezieht. Dies bedeutet, dass die Person oft nicht als Teil der Arbeitslosenstatistik einer Nation betrachtet wird.

Keine Arbeitssuche mehr

Sobald eine Person aufhört, eine Arbeit zu suchen, egal aus welchem Grund, gilt sie bei der Berechnung der Arbeitslosenquote oft nicht mehr als arbeitslos. Viele Länder verlangen, dass eine Person aktiv Arbeit sucht, um als arbeitslos gezählt zu werden. Gibt eine Person die kurz- oder langfristige Arbeitssuche auf, wird sie bis zur Wiederaufnahme der Erwerbstätigkeit nicht mehr gezählt. Dies kann als verschleierte Arbeitslosigkeit gewertet werden, wenn die Person Arbeit finden möchte, aber aufgehört hat zu suchen, weil sie durch eine lange Suche demoralisiert ist.

Höhepunkte

• Es tritt auf, wenn die Produktivität niedrig ist und zu viele Arbeitnehmer zu wenige Stellen besetzen.

• Verschleierte Arbeitslosigkeit ist Arbeitslosigkeit, die sich nicht auf die Gesamtwirtschaftsleistung auswirkt.

• Er kann sich auf jeden Teil der Bevölkerung beziehen, der nicht voll erwerbstätig ist.