Ukryte bezrobocie

Co to jest ukryte bezrobocie?

Ukryte bezrobocie ma miejsce, gdy część siły roboczej pozostaje bez pracy lub pracuje w sposób zbędny, tak że produktywność pracownika jest zasadniczo równa zeru. To bezrobocie nie wpływa na zagregowaną produkcję. Gospodarka pokazuje ukryte bezrobocie, gdy wydajność jest niska, a zbyt wielu pracowników obsadza zbyt mało miejsc pracy.

Zrozumienie ukrytego bezrobocia

Ukryte bezrobocie często występuje w krajach rozwijających się, których duże populacje tworzą nadwyżkę siły roboczej. Może być _

Ukryte lub ukryte bezrobocie może odnosić się do dowolnej części populacji, która nie jest w pełni zatrudniona, ale często nie jest uwzględniana w oficjalnych statystykach bezrobocia w gospodarce narodowej. Może to obejmować osoby pracujące znacznie poniżej swoich możliwości, osoby, których stanowiska zapewniają niewielką ogólną wartość pod względem produktywności lub każdą grupę, która obecnie nie szuka pracy, ale jest w stanie wykonać wartościową pracę.

Innym sposobem myślenia o ukrytym bezrobociu jest stwierdzenie, że ludzie są zatrudniani, ale niezbyt wydajnie. Mają umiejętności, które są pozostawione na stole, wykonują prace, które nie pasują do ich umiejętności (prawdopodobnie z powodu nieefektywności na rynku, który nie rozpoznaje ich umiejętności) lub pracują, ale nie tyle, ile by chcieli.

Istnieją różne rodzaje ukrytego bezrobocia, w tym osoby pracujące na stanowiskach poniżej swoich umiejętności, niewykorzystani pracownicy, którzy są chorzy lub niepełnosprawni, ale nadal mogą być produktywni, oraz osoby poszukujące pracy, które są zdemoralizowane przez niemożność znalezienia pracy i przestają jej szukać .

Rodzaje ukrytego bezrobocia

###Niepełne zatrudnienie

W pewnych okolicznościach osoby wykonujące pracę w niepełnym wymiarze godzin mogą kwalifikować się jako bezrobocie ukryte, jeśli pragną uzyskać i są zdolne do wykonywania pracy w pełnym wymiarze godzin. Obejmuje również osoby przyjmujące zatrudnienie znacznie poniżej ich zestawu umiejętności. W takich przypadkach ukryte bezrobocie może być również określane jako „niepełne zatrudnienie”, obejmujące osoby, które pracują w pewnym zakresie, ale nie w pełni.

Na przykład osoba z tytułem Master of Business Administration (MBA) przyjmująca stanowisko kasjera w pełnym wymiarze czasu pracy z powodu niemożności znalezienia pracy w swojej dziedzinie może zostać uznana za niepełnozatrudnioną, ponieważ osoba ta pracuje poniżej swoich umiejętności. Dodatkowo osoba pracująca w niepełnym wymiarze czasu pracy w swojej dziedzinie, która chce pracować w pełnym wymiarze godzin, może również kwalifikować się jako osoba pracująca w niepełnym wymiarze godzin.

Choroba i niepełnosprawność

Inną grupą, którą można uwzględnić, są osoby chore lub uważane za częściowo niepełnosprawne. Chociaż mogą nie działać aktywnie, mogą być produktywni w gospodarce. Ta forma ukrytego bezrobocia jest tymczasowa w przypadku choroby i kategoryzowana, gdy ktoś otrzymuje pomoc inwalidzką. Oznacza to, że osoba ta często nie jest uważana za część statystyk bezrobocia dla danego narodu.

Nie szukam już pracy

Gdy dana osoba przestaje szukać pracy, bez względu na powód, często nie jest już uważana za bezrobotną, jeśli chodzi o obliczanie stopy bezrobocia. Wiele krajów wymaga, aby osoba aktywnie poszukująca pracy była liczona jako bezrobotna. Jeśli dana osoba zrezygnuje z poszukiwania pracy, czy to krótko- czy długoterminowo, przestaje ona być liczona do momentu wznowienia poszukiwania możliwości zatrudnienia. Można to uznać za ukryte bezrobocie, gdy dana osoba chce znaleźć pracę, ale przestała szukać z powodu demoralizacji spowodowanej długimi poszukiwaniami.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Występuje, gdy wydajność jest niska i zbyt wielu pracowników obsadza zbyt mało miejsc pracy.

• Ukryte bezrobocie to bezrobocie, które nie wpływa na łączny wynik gospodarczy.

• Może odnosić się do dowolnej części populacji, która nie jest zatrudniona na pełnych obrotach.