Costo immateriale
Che cos'è un costo immateriale?
Un costo immateriale è un costo non quantificabile proveniente da una fonte identificabile che può influire, di solito negativamente, sulle prestazioni complessive dell'azienda. Molti costi immateriali derivano da cause sociali, legali o politiche e ignorarli può avere implicazioni negative.
I costi immateriali possono essere contrapposti ai costi tangibili, che sono sia identificabili che quantificabili. Ad esse possono inoltre essere contrapposte attivitĂ immateriali,. che sono benefici analogamente non misurabili direttamente.
Capire un costo immateriale
Un costo immateriale consiste essenzialmente nell'attribuire un valore soggettivo a una circostanza oa un evento nel tentativo di quantificarne l'impatto. Queste spese sono innescate da una fonte reale e identificabile, ma mettere un numero su di esse spesso non è un compito facile.
I costi immateriali possono essere innescati da una varietĂ di eventi, tra cui perdita di produttivitĂ ,. deterioramento dell'avviamento,. calo del morale dei dipendenti, perdita di valore del marchio o danni al valore del marchio. Questi tipi di battute d'arresto non hanno un valore concreto, sebbene i manager cercheranno spesso di stimarne l'impatto in quanto possono avere un effetto molto reale sulla produttivitĂ e, di conseguenza, sui profitti di un'azienda.
I costi immateriali sono difficili da misurare ma non devono essere trascurati in quanto possono avere un impatto notevolmente negativo sulla redditivitĂ .
Costi immateriali vs. costi tangibili
I costi tangibili sono spesso associati ad elementi che hanno anche costi immateriali correlati. Un costo tangibile è il denaro pagato a un nuovo dipendente per sostituirne uno vecchio. Un costo intangibile, d'altra parte, è la conoscenza che il vecchio dipendente porta con sé quando se ne va.
Quando conducono un'analisi costi-benefici,. i dirigenti dell'azienda stimano sia i costi tangibili che quelli immateriali prima di procedere con i cambiamenti o una nuova direzione. I costi tangibili incidono pesantemente nel prendere decisioni che coinvolgono grandi immobilizzazioni,. come macchinari di produzione o una nuova fabbrica. Sottostimare questi costi può portare a profitti inferiori, mentre sopravvalutarli potrebbe portare a evitare una via potenzialmente redditizia.
Esempi di costi immateriali
Una società di widget decide di tagliare $ 100.000 in benefici per i dipendenti per massimizzare i profitti. Quando la notizia raggiunge i dipendenti del taglio, il morale dei lavoratori probabilmente diminuirà , portando a un calo della produttività e a una riduzione dei ricavi. L'attenzione del dipendente sulla perdita dei benefici invece di realizzare prodotti rappresenta un costo intangibile, che può essere maggiore dei guadagni realizzati riducendo i benefici per i dipendenti.
Diamo un'occhiata a un altro esempio. Un'azienda di giocattoli produce un giocattolo che finisce per ferire una parte dei bambini che ci giocano. Questa battuta d'arresto può portare a un aumento dei costi tangibili, come le spese associate a un richiamo e il denaro pagato per risolvere le cause legali. Tuttavia, ci sono anche costi immateriali da considerare in questo scenario, inclusa la probabilità che la reputazione dell'azienda subisca un notevole colpo da questo incidente.
Mette in risalto
Sebbene non siano direttamente misurabili, i costi immateriali possono avere un impatto molto reale sui profitti di un'azienda.
Un costo immateriale è un costo che può essere identificato ma non può essere quantificato o facilmente stimato.
I costi immateriali comuni includono la riduzione dell'avviamento, la perdita del morale dei dipendenti o il danno al marchio.
