Mutualizzazione
Che cos'è la mutualizzazione?
La mutualizzazione è il processo di cambiamento della struttura aziendale di un'azienda da una società per azioni a una struttura comune in cui gli azionisti oi clienti detengono la maggioranza delle azioni. Diventano idonei a ricevere distribuzioni in contanti dalla società in proporzione diretta all'importo delle entrate che la società guadagna da ciascun membro.
Questa forma di struttura aziendale è anche nota come cooperativa. L'opposto della mutualizzazione è la privatizzazione o la demutualizzazione.
Come funziona la mutualizzazione
La struttura commerciale reciproca può essere estremamente vantaggiosa per i membri, ognuno dei quali riceverà un dividendo per fare affari con l'azienda. Tuttavia, questa distribuzione può essere un evento esentasse, a seconda delle leggi della giurisdizione in cui vive il membro. Un esempio di società mutualizzata è una catena di generi alimentari in cui ogni acquirente può diventare un membro e ricevere denaro ogni anno per la spesa in quella catena di generi alimentari. La banca e la compagnia assicurativa Mutual of Omaha e Liberty Mutual (rispettivamente) sono ottimi esempi di mutue. L'organizzazione che ha dato vita a Liberty Mutual è infatti di proprietà degli assicurati.
In effetti, i proprietari dell'azienda oggetto di mutualizzazione sono ancora clienti attivi in quanto continuano a patrocinare i servizi in questione, proprio come facevano prima che l'azienda cambiasse il suo modello di business. E nella maggior parte dei casi, i membri hanno il potere di aiutare a prendere decisioni riguardanti l'elezione del personale dirigenziale. In alcuni casi, i membri possono eleggere i membri del consiglio, nonché i presidenti del consiglio.
Mentre molti mali delle imprese possono adottare il paradigma della mutualizzazione, questa attività è principalmente favorita dai seguenti tipi di interessi:
Casse di risparmio
Società di risparmio e prestito
Compagnie assicurative
Con la maggior parte delle compagnie di assicurazione, alla conclusione di ogni anno solare, i membri dell'azienda ricevono distribuzioni dall'intero profitto guadagnato nei 12 mesi precedenti. Ma le banche e le altre istituzioni finanziarie non entrerebbero in questo accordo con tale entusiasmo, se non vedessero un'alta probabilità di guadagno, ai loro fini. E questo di solito si presenta sotto forma di misure di riduzione dei costi. Queste istituzioni condividono efficacemente la riduzione dei propri costi nelle infrastrutture e nelle operazioni, mutualizzando le proprie risorse.
Il rovescio della medaglia della demutualizzazione
Molte istituzioni tendono a portare le loro strutture nella direzione opposta alla mutualizzazione, scegliendo di demutualizzare i loro beni, in un processo in cui le società partecipate trasformano il loro modello in una struttura di proprietà degli azionisti. Questo passaggio è spesso un precursore del lancio da parte dell'azienda di un'offerta pubblica iniziale (IPO). Ciò suggerirebbe un allontanamento dalle compagnie di assicurazione che hanno la parola "reciproca" incorporata nei loro nomi perché l'atto di demutualizzare è contrario al tipo di cultura che suggeriscono i loro handle.
Ma in ogni caso, in questi scenari, agli assicurati viene offerto denaro o azioni della società in cambio della rinuncia ai loro diritti di proprietà, azioni o denaro in cambio dei loro diritti di proprietà.
[Importante: il termine mutualizzazione può essere applicato anche a qualsiasi processo in cui due parti giungano a un accordo che soddisfi entrambe le parti, come una mediazione, come metodo di ricorso legale o risoluzione dei conflitti.]
Mette in risalto
Il quadro di mutualizzazione è comunemente adottato da compagnie assicurative, casse di risparmio e organizzazioni di risparmio e prestito.
La mutualizzazione descrive il processo di trasformazione del modello di business di un'azienda, da società per azioni a una struttura comune in cui gli azionisti oi clienti detengono la maggioranza delle azioni.
I "mutui" proprietari hanno il diritto di vincere distribuzioni di denaro dall'azienda in proporzione diretta all'importo delle entrate che l'azienda guadagna da ciascun membro.
