Mutualisering

Hva er gjensidighet?

Mutualisering er prosessen med å endre et firmas forretningsstruktur fra et aksjeselskap til en gjensidig struktur der aksjonærene eller kundene eier et flertall av aksjene. De blir kvalifisert til å motta kontantutdelinger fra selskapet i direkte forhold til mengden av inntekter selskapet tjener fra hvert medlem.

Denne formen for forretningsstruktur er også kjent som et kooperativ. Det motsatte av gjensidiggjøring er privatisering eller demutualisering.

Hvordan gjensidiggjøring fungerer

Den gjensidige forretningsstrukturen kan være svært fordelaktig for medlemmene, som hver vil motta utbytte for å gjøre forretninger med selskapet. Imidlertid kan denne fordelingen være en skattefri begivenhet, avhengig av lovene i jurisdiksjonen der medlemmet bor. Et eksempel på et gjensidig selskap er en dagligvarekjede der hver enkelt kunde kan bli medlem og motta penger hvert år for å handle hos den dagligvarekjeden. Banken og forsikringsselskapet Mutual of Omaha og Liberty Mutual (henholdsvis) er gode eksempler på gjensidige selskaper. Organisasjonen som startet Liberty Mutual er faktisk eid av forsikringstakere.

I realiteten er eierne av selskapet som gjennomgår gjensidiggjøring fortsatt aktive kunder ved at de fortsatt beskytter de aktuelle tjenestene, akkurat som de gjorde før selskapet endret sin forretningsmodell. Og i de fleste tilfeller gis medlemmene makt til å hjelpe til med å ta beslutninger angående valg av toppleder. I noen tilfeller kan medlemmer velge styremedlemmer, samt styreledere.

Mens mange dårlige bedrifter kan ta i bruk gjensidighetsparadigmet, favoriseres denne aktiviteten hovedsakelig av følgende typer interesser:

1. Sparebanker

1 Spare- og låneselskaper

1. Forsikringsselskaper

Hos de fleste forsikringsselskaper mottar selskapets medlemmer ved avslutningen av hvert kalenderår utdelinger fra hele overskuddet opptjent gjennom de foregående 12 månedene. Men banker og andre finansinstitusjoner ville ikke gå inn i denne ordningen med en slik velbehag, hvis de ikke så en stor sannsynlighet for gevinst på sine ender. Og dette kommer vanligvis i form av kostnadsbesparende tiltak. Disse institusjonene deler effektivt redusere sine egne kostnader i infrastruktur og drift, ved å gjensidige eiendeler.

The Demutualization Flipside

Mange institusjoner har en tendens til å ta sine strukturer i motsatt retning av gjensidighet ved å velge å demutualisere sine eiendeler, i en prosess mens medlemseide selskaper transformerer sin modell til en aksjonæreid struktur. Dette trinnet er ofte en forløper for selskapets lansering av en børsintroduksjon (IPO). Dette vil tyde på en avvik fra forsikringsselskaper som har det faktiske ordet "gjensidig" innebygd i navnene sine fordi handlingen med demutualisering strider mot den typen kultur som deres håndtak antyder.

Men i alle fall, i disse scenariene, blir forsikringstakere enten tilbudt penger, eller aksjer i selskapet, i bytte mot å gi fra seg sine eierrettigheter, aksjer eller penger i bytte for sine eierrettigheter.

[Viktig: Begrepet gjensidiggjøring kan også brukes på enhver prosess der to parter kommer til en avtale som tilfredsstiller begge sider, for eksempel en mekling, som en metode for rettslig rettsmidler eller konfliktløsning.]

##Høydepunkter

• Rammeverket for gjensidighet er ofte omfavnet av forsikringsselskaper, sparebanker og spare- og låneorganisasjoner.

• Mutualisering beskriver prosessen med å transformere et firmas forretningsmodell, fra et aksjeselskap til en gjensidig struktur der aksjonærene eller kundene eier et flertall av aksjene.

• De "gjensidige" eierne har rett til å vinne kontantutdelinger fra selskapet i direkte forhold til hvor mye inntekt selskapet tjener fra hvert medlem.