Gensidighed

Hvad er gensidighed?

Gensidighed er processen med at ændre en virksomheds forretningsstruktur fra et aktieselskab til en gensidig struktur, hvor aktionærerne eller kunderne ejer et flertal af aktierne. De bliver berettiget til at modtage kontantudlodninger fra virksomheden i direkte forhold til mængden af indtægter, virksomheden tjener fra hvert medlem.

Denne form for forretningsstruktur er også kendt som et kooperativ. Det modsatte af gensidighed er privatisering eller demutualisering.

Sådan fungerer gensidighed

Den gensidige forretningsstruktur kan være yderst gavnlig for medlemmerne, som hver især vil modtage et udbytte for at handle med virksomheden. Denne fordeling kan dog være en skattefri begivenhed, afhængigt af lovene i den jurisdiktion, hvor medlemmet bor. Et eksempel på en gensidig virksomhed er en dagligvarekæde, hvor hver shopper kan blive medlem og modtage penge hvert år for at handle hos den pågældende dagligvarekæde. Banken og forsikringsselskabet Mutual of Omaha og Liberty Mutual (henholdsvis) er gode eksempler på gensidige selskaber. Den organisation, der startede Liberty Mutual, er faktisk ejet af forsikringstagere.

Faktisk er ejerne af den virksomhed, der gennemgår gensidighed, stadig aktive kunder, idet de stadig er formynderiske for de pågældende tjenester, ligesom de gjorde før virksomheden ændrede sin forretningsmodel. Og i de fleste tilfælde får medlemmerne beføjelse til at hjælpe med at træffe beslutninger om valg af topledere. Medlemmer kan i nogle tilfælde vælge bestyrelsesmedlemmer, samt bestyrelsesformænd.

Mens mange dårligdomme i virksomheder kan adoptere gensidighedsparadigmet, er denne aktivitet primært begunstiget af følgende typer interesser:

1. Sparekasser

2. Spare- og låneselskaber

3. Forsikringsselskaber

Hos de fleste forsikringsselskaber modtager selskabsmedlemmer ved afslutningen af hvert kalenderår udlodninger fra hele overskuddet optjent gennem de foregående 12 måneder. Men banker og andre finansielle institutioner ville ikke indgå i denne ordning med så stor velbehag, hvis de ikke så en stor sandsynlighed for gevinst på deres ender. Og det kommer normalt i form af omkostningsbesparende tiltag. Disse institutioner deler effektivt reducere deres egne omkostninger i infrastruktur og drift, ved at gensidige deres aktiver.

Demutualiseringens bagside

Mange institutioner har en tendens til at tage deres strukturer i den modsatte retning af gensidighed ved at vælge at demutualisere deres aktiver i en proces, hvor medlemsejede virksomheder omdanner deres model til en aktionærejet struktur. Dette trin er ofte en forløber for virksomhedens lancering af en børsintroduktion (IPO). Dette tyder på en afvigelse fra forsikringsselskaber, der har det faktiske ord "gensidig" indlejret i deres navne, fordi handlingen med at demutualisere er i modstrid med den slags kultur, som deres håndtag antyder.

Men under alle omstændigheder, i disse scenarier, bliver forsikringstagerne enten tilbudt penge eller aktier i virksomheden i bytte for at afgive deres ejerskabsrettigheder, aktier eller penge i bytte for deres ejerskabsrettigheder.

[Vigtigt: Udtrykket gensidighed kan også anvendes på enhver proces, hvor to parter indgår en aftale, der er tilfreds med begge parter, såsom en mægling, som en metode til retsmiddel eller konfliktløsning.]

Højdepunkter

• Gensidighedsrammen er almindeligvis omfavnet af forsikringsselskaber, sparekasser og opsparings- og låneorganisationer.

• Mutualisering beskriver processen med at transformere en virksomheds forretningsmodel, fra et aktieselskab til en gensidig struktur, hvor aktionærerne eller kunderne ejer et flertal af aktierne.

• De "gensidige" ejere er berettiget til at vinde kontantudlodninger fra selskabet i direkte forhold til størrelsen af den indtægt, som selskabet tjener fra hvert medlem.