Mutualizacja
Co to jest Mutualizacja?
Mutualizacja to proces zmiany struktury biznesowej firmy ze spółki akcyjnej na strukturę wzajemną, w której udziałowcy lub klienci posiadają większość udziałów. Stają się uprawnieni do otrzymywania wypłat gotówki od firmy wprost proporcjonalnie do kwoty przychodów, jakie firma uzyskuje od każdego członka.
Ta forma struktury biznesowej znana jest również jako spółdzielnia. Przeciwieństwem uwspólnotowienia jest prywatyzacja lub demutualizacja.
Jak działa Mutualizacja
Wzajemna struktura biznesowa może być bardzo korzystna dla członków, z których każdy otrzyma dywidendę za prowadzenie interesów z firmą. Jednak dystrybucja ta może być wydarzeniem wolnym od podatku, w zależności od przepisów jurysdykcji, w której mieszka członek. Przykładem uwspólnionej firmy jest sieć sklepów spożywczych, w której każdy kupujący może zostać członkiem i co roku otrzymywać pieniądze na zakupy w tej sieci spożywczej. Bank i towarzystwo ubezpieczeniowe Mutual of Omaha i Liberty Mutual (odpowiednio) są najlepszymi przykładami spółek wzajemnych. Organizacja, która założyła Liberty Mutual, jest w rzeczywistości własnością ubezpieczających.
W efekcie właściciele firmy, która przechodzi uwspólnienie, są nadal aktywnymi klientami, ponieważ nadal wspierają dane usługi, tak jak robili to przed zmianą modelu biznesowego przez firmę. W większości przypadków członkowie mają prawo do pomocy w podejmowaniu decyzji dotyczących wyboru kadry kierowniczej wyższego szczebla. W niektórych przypadkach członkowie mogą wybierać członków zarządu, a także przewodniczących zarządu.
Podczas gdy wiele bolączek przedsiębiorstw może przyjąć paradygmat uwspólniania, tej działalności sprzyjają głównie następujące rodzaje interesów:
- Banki oszczędnościowe
1 Firmy oszczędnościowo-pożyczkowe
- Firmy ubezpieczeniowe
W większości towarzystw ubezpieczeniowych na koniec każdego roku kalendarzowego członkowie towarzystwa otrzymują wypłaty z całości zysków wypracowanych w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Ale banki i inne instytucje finansowe nie zawarłyby tego porozumienia z takim zapałem, gdyby nie widziały na swoich końcach wysokiego prawdopodobieństwa zysku. A to zwykle ma formę działań mających na celu cięcie kosztów. Instytucje te efektywnie dzielą się redukcją własnych kosztów infrastruktury i działalności poprzez uwspólnianie swoich aktywów.
Odwrotna strona demutualizacji
Wiele instytucji ma tendencję do kierowania swoich struktur w kierunku przeciwnym do uwspólnienia, decydując się na demutualizację swoich aktywów, w procesie, podczas gdy firmy należące do członków przekształcają swój model w strukturę będącą własnością akcjonariuszy. Ten krok często poprzedza rozpoczęcie przez spółkę pierwszej oferty publicznej (IPO). Sugerowałoby to odejście od firm ubezpieczeniowych, które w swoich nazwach mają wpisane słowo „wzajemne”, ponieważ akt demutualizacji jest sprzeczny z rodzajem kultury, jaki sugerują ich uchwyty.
W każdym razie w tych scenariuszach ubezpieczający otrzymują albo pieniądze, albo udziały w firmie, w zamian za zrzeczenie się ich praw własności, udziałów lub pieniędzy w zamian za ich prawa własności.
[Ważne: termin „uwspólnienie” może być również stosowany do dowolnego procesu, w którym dwie strony dochodzą do porozumienia satysfakcjonującego obie strony, takiego jak mediacja, jako metoda zadośćuczynienia prawnego lub rozwiązywania konfliktów.]
##Przegląd najważniejszych wydarzeń
Ramy uwspólniania są powszechnie stosowane przez firmy ubezpieczeniowe, kasy oszczędnościowe oraz organizacje oszczędnościowo-pożyczkowe.
Wzajemność opisuje proces przekształcania modelu biznesowego firmy ze spółki akcyjnej na strukturę wzajemną, w której akcjonariusze lub klienci posiadają większość udziałów.
Wspólni właściciele są uprawnieni do wygrania wypłat gotówki od firmy wprost proporcjonalnie do kwoty przychodów, które firma uzyskuje od każdego członka.
