Gagnkvæmni

Hvað er gagnkvæmni?

Gagnkvæmni er ferlið við að breyta viðskiptaskipulagi fyrirtækis úr hlutafélagi í gagnkvæmt skipulag þar sem hluthafar eða viðskiptavinir eiga meirihluta hlutafjár. Þeir verða gjaldgengir til að fá úthlutanir í reiðufé frá fyrirtækinu í réttu hlutfalli við upphæð tekna sem fyrirtækið fær frá hverjum félagsmanni.

Þetta form viðskiptaskipulags er einnig þekkt sem samvinnufélag. Andstæða gagnvæðingar er einkavæðing eða demutualization.

Hvernig gagnkvæmni virkar

Gagnkvæm viðskiptaskipan getur verið mjög gagnleg fyrir félagsmenn, sem hver um sig fær arð fyrir viðskipti við félagið. Hins vegar getur þessi úthlutun verið skattfrjáls atburður, allt eftir lögum í lögsögunni þar sem meðlimurinn býr. Dæmi um gagnkvæmt fyrirtæki er matvörukeðja þar sem hver kaupandi getur gerst meðlimur og fengið peninga á hverju ári fyrir að versla í þeirri matvörukeðju. Bankinn og tryggingafélagið Mutual of Omaha og Liberty Mutual (í sömu röð) eru gott dæmi um gagnkvæm fyrirtæki. Samtökin sem stofnuðu Liberty Mutual eru í raun í eigu tryggingartaka.

Í raun eru eigendur þess fyrirtækis sem gengur í gegnum gagnkvæmingu, enn virkir viðskiptavinir að því leyti að þeir eru enn í friði fyrir viðkomandi þjónustu, rétt eins og þeir gerðu áður en fyrirtækið breytti viðskiptamódeli sínu. Og í flestum tilfellum fá meðlimir vald til að aðstoða við að taka ákvarðanir varðandi val á æðstu stjórnendum. Í sumum tilfellum geta félagsmenn kosið sér stjórnarmenn, sem og stjórnarformenn.

Þó að mörg illvirki fyrirtækja geti tileinkað sér gagnkvæma hugmyndafræði, þá er þessi starfsemi aðallega studd af eftirfarandi tegundum hagsmuna:

1. Sparisjóðir

2. Spari- og lánafyrirtæki

3. Tryggingafélög

Hjá flestum vátryggingafélögum, í lok hvers almanaksárs, fá félagsmenn úthlutun af öllum hagnaði sem aflað hefur verið undanfarna 12 mánuði. En bankar og aðrar fjármálastofnanir myndu ekki ganga inn í þetta fyrirkomulag með slíkum hug, ef þeir sæju ekki miklar hagnaðarlíkur, á endanum. Og þetta kemur venjulega í formi sparnaðaraðgerða. Þessar stofnanir deila í raun og draga úr eigin kostnaði í innviðum og rekstri með því að sameina eignir sínar.

The Demutualization Flipside

Margar stofnanir hafa tilhneigingu til að taka skipulag sitt í gagnstæða átt við gagnkvæmni með því að kjósa að breyta eignum sínum, í ferli þar sem fyrirtæki í eigu aðildarfélaga umbreyta líkani sínu í skipulag í eigu hluthafa. Þetta skref er oft undanfari þess að fyrirtækið setur út hlutafjárútboð (IPO). Þetta myndi benda til brotthvarfs frá tryggingafélögum sem hafa raunverulegt orðið „gagnkvæmt“ innbyggt í nöfn sín vegna þess að aðgerðin að skipta um tengsl stríðir gegn þeirri menningu sem handtök þeirra gefa til kynna.

En í öllum tilvikum, í þessum tilfellum, er vátryggingartökum annað hvort boðið upp á peninga, eða hlutabréf í félaginu, gegn því að þeir afsali sér eignarrétti, hlutabréfum eða peningum í skiptum fyrir eignarréttinn.

[Mikilvægt: Hugtakið gagnkvæmni getur einnig átt við um hvaða ferli sem er þar sem tveir aðilar komast að samkomulagi sem fullnægir báðum aðilum, svo sem sáttamiðlun, sem aðferð til lagalegra úrræða eða lausnar ágreinings.]

Hápunktar

• Ramminn um gagnkvæmni er almennt aðhyllast af tryggingafélögum, sparisjóðum og sparisjóðum og lánastofnunum.

• Garðvæðing lýsir ferlinu við að breyta viðskiptamódeli fyrirtækis, úr hlutafélagi í gagnkvæmt skipulag þar sem hluthafar eða viðskiptavinir eiga meirihluta hlutafjár.

• Hinir "gagnkvæmu" eigendur eiga rétt á að vinna úthlutun í reiðufé frá félaginu í réttu hlutfalli við þá upphæð sem félagið aflar af hverjum félagsmanni.