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의자

의자

μ˜μžλž€?

의μž₯은 νšŒμ‚¬μ˜ μ΄μ‚¬νšŒμ—μ„œ μ„ μΆœλ˜κ±°λ‚˜ μ΄μ‚¬νšŒ λ˜λŠ” μœ„μ›νšŒ 회의λ₯Ό 주재 ν•  μ±…μž„μ΄ μžˆλŠ” μž„μ›μž…λ‹ˆλ‹€. 의μž₯은 μ’…μ’… 의제λ₯Ό μ„€μ •ν•˜κ³  μ΄μ‚¬νšŒμ˜ νˆ¬ν‘œ 방식에 μƒλ‹Ήν•œ 영ν–₯λ ₯을 ν–‰μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 의μž₯은 νšŒμ˜κ°€ μ›ν™œν•˜κ²Œ μ§„ν–‰λ˜κ³  μ§ˆμ„œλ₯Ό μœ μ§€ν•˜κ³  μ΄μ‚¬νšŒ 결정에 λŒ€ν•œ ν•©μ˜λ₯Ό λ„μΆœν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

의자 μ΄ν•΄ν•˜κΈ°

의μž₯은 νšŒμ‚¬μ˜ μ΄μ‚¬νšŒλ₯Ό 이끌고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄μ‚¬νšŒλŠ” μ£Όμ£Ό λ₯Ό λŒ€ν‘œν•˜λ„λ‘ μ„ μΆœλœ 개인 κ·Έλ£Ήμž…λ‹ˆλ‹€. μ΄μ‚¬νšŒμ˜ μž„λ¬΄λŠ” κΈ°μ—… 관리 및 감독을 μœ„ν•œ 정책을 μˆ˜λ¦½ν•˜κ³  μ£Όμš” κΈ°μ—… λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•œ 결정을 λ‚΄λ¦¬λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ΄μ‚¬νšŒλŠ” κ²½μ˜μ§„κ³Ό 주주의 이읡을 λͺ¨λ‘ λŒ€λ³€ν•΄μ•Ό ν•˜λ©° 일반적으둜 λ‚΄λΆ€ 및 μ™ΈλΆ€ κ΅¬μ„±μ›μœΌλ‘œ κ΅¬μ„±λ©λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ“  곡개 νšŒμ‚¬ μ—λŠ” μ΄μ‚¬νšŒκ°€ μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ°°λ‹Ή μ •μ±… 을 포함할 수 μžˆλŠ” μ€‘μš”ν•œ 결정을 λ‚΄λ¦¬λŠ” μž„λ¬΄λ₯Ό λ§‘μŠ΅λ‹ˆλ‹€ . 결과적으둜 의μž₯은 μ΄μ‚¬νšŒμ˜ 결정에 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  λ•Œ μƒλ‹Ήν•œ κΆŒν•œκ³Ό 영ν–₯λ ₯을 κ°–μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

졜고경영자 ( CEO)λŠ” νšŒμ‚¬λ₯Ό κ²½μ˜ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμœΌλ‘œμ„œ νšŒμ‚¬μ˜ κ²½μ˜μ§„μ΄ λ³΄κ³ ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμœΌλ‘œ μ΄μ‚¬νšŒμ—μ„œ μ„ μž„ν•©λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ 의μž₯은 λˆ„κ°€ CEO둜 μ„ μΆœλ˜κ±°λ‚˜ νšŒμ‚¬λ₯Ό 이끌 것인지에 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ 경우 의μž₯은 CEO의 μ±…μž„μ— κ΄€μ—¬ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ―€λ‘œ μ—­ν• μ˜ λͺ…ν™•μ„±κ³Ό ꢌλ ₯ 뢄립을 μœ μ§€ν•˜λŠ” 데 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€.

더 λ§Žμ€ 여성이 μ£Όμš” μ‘°μ§μ—μ„œ 의μž₯직을 맑게 λ˜λ©΄μ„œ μ˜¬λ°”λ₯Έ 직함(예: "의μž₯" λ˜λŠ” "의μž₯")을 μ‚¬μš©ν•˜λŠ” 데 μ•½κ°„μ˜ ν˜Όλž€μ΄ μƒκ²ΌμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ΅­μ œν†΅ν™”κΈ°κΈˆ (IMF) 의 μ „λ¬΄μ΄μ‚¬μ˜€λ˜ ν¬λ¦¬μŠ€ν‹΄ 라가λ₯΄λ“œ(Christine Lagarde )λŠ” μ§μœ„λ₯Ό 'μ΄μ‚¬νšŒ 의μž₯ 뢀인'으둜 κ²°μ •ν–ˆλ‹€.

의μž₯ vs. CEO

의μž₯은 CEO와 λ‹€λ₯Έ μ§μœ„μ΄λ©° λΉ„μƒμž„ λ˜λŠ” μž„μ› μ§μœ„κ°€ 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 일뢀 νšŒμ‚¬μ—μ„œλŠ” CEO와 의μž₯의 역할이 κ²°ν•©λ˜μ–΄ λ³„λ„μ˜ 직무λ₯Ό 가진 두 개의 κ°œλ³„ μ§μœ„λ₯Ό κ°–κ²Œ 됨으둜써 μƒμ„±λ˜λŠ” κ²¬μ œμ™€ κ· ν˜•μ΄ 쀄어듀어 투λͺ…μ„±κ³Ό μ±…μž„μ„±μ΄ κ°μ†Œν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ΄μ‚¬νšŒ 의μž₯은 μ—¬λŸ¬ 감독 λŠ₯λ ₯을 가지고 μžˆμ§€λ§Œ CEO의 μ£Όμš” μ±…μž„μ€ 일상적인 μš΄μ˜μ—μ„œ νšŒμ‚¬ μžμ› 관리에 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ μ΄μ‚¬νšŒμ™€ λ‹€λ₯Έ κ²½μ˜μ§„ κ°„μ˜ μ£Όμš” μ˜μ‚¬ μ†Œν†΅ 지점 역할에 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ λͺ¨λ“  μ£Όμš” κΈ°μ—… 결정을 ν¬ν•¨ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ CEOλŠ” μ’…μ’… μ΄μ‚¬νšŒμ—μ„œ 직책을 λ§‘μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

CEO의 역할은 νšŒμ‚¬μ˜ 규λͺ¨, λ¬Έν™” 및 산업에 따라 λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μ†Œκ·œλͺ¨ νšŒμ‚¬μ—μ„œ CEOλŠ” 인터뷰 및 직원 고용과 같은 λ‹€μ–‘ν•œ ν•˜μœ„ μˆ˜μ€€μ˜ 선택을 ν•˜λ©΄μ„œ 보닀 μ‹€μ§ˆμ μΈ 역할을 μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Fortune 500 κ³Ό 같은 더 큰 규λͺ¨ 의 κΈ°μ—…μ—μ„œ CEOλŠ” 일반적으둜 κ±°μ‹œμ  μˆ˜μ€€μ˜ μ „λž΅κ³Ό μ„±μž₯ λ°©ν–₯을 λ‹€λ£Ήλ‹ˆλ‹€. 기타 μ—…λ¬΄λŠ” 사업뢀μž₯μ—κ²Œ μœ„μž„ν•©λ‹ˆλ‹€. CEOλŠ” 쑰직의 λΆ„μœ„κΈ°μ™€ 비전을 μ„€μ •ν•˜κ³  ν•΄λ‹Ή 비전을 λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ „λž΅μ„ μ‹€ν–‰ν•  μ±…μž„μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 일반적으둜 μ£Όμš” κΈ°μ—…μ˜ CEOλŠ” 투자자, μ£Όμ£Ό 및 λΆ„μ„κ°€μ—κ²Œ 잘 μ•Œλ €μ Έ μžˆμ§€λ§Œ 회μž₯μ΄λ‚˜ 회μž₯은 일반적으둜 μ£Όλͺ©μ„ 받지 λͺ»ν•©λ‹ˆλ‹€.

CEOκ°€ νšŒμ‚¬λ₯Ό μš΄μ˜ν•˜μ§€λ§Œ, 의μž₯은 λ‹€λ₯Έ μ΄μ‚¬νšŒ ꡬ성원과 λ™λ£Œλ‘œ κ°„μ£Όλ˜λ©° μ΄μ‚¬νšŒκ°€ ν•¨κ»˜ μ˜κ²°ν•˜λ©΄ CEO의 결정을 λ²ˆλ³΅ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

의μž₯은 CEO 선택을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ μ΄μ‚¬νšŒμ˜ 결정에 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  λ•Œ μƒλ‹Ήν•œ κΆŒν•œκ³Ό 영ν–₯λ ₯을 κ°€μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

의자의 예

JP Morgan Chase & Co.(JPM)λŠ” 금육 μ„œλΉ„μŠ€ νšŒμ‚¬μ˜ CEO이자 회μž₯인 Jamie Dimonκ³Ό 직책을 κ²°ν•©ν•©λ‹ˆλ‹€.

Apple Inc.(AAPL)κ°€ 역할을 λΆ„ν• ν•˜μ—¬ Tim Cook이 CEO직을, Arthur D. Levinson이 의μž₯직을 λ§‘μŠ΅λ‹ˆλ‹€. Levinson은 Genentech의 μ „ CEO이자 회μž₯μ΄μ—ˆκ³  ν˜„μž¬ Calico의 CEOμž…λ‹ˆλ‹€.

λ°˜λ©΄μ—, 이전 Facebook인 Meta(META)λŠ” Mark Zuckerbergκ°€ μ†Œμ…œ λ―Έλ””μ–΄ 거인의 창립자, 의μž₯ 및 CEOλ‘œμ„œ ν•œ 가지 역할을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ•žμ„œ μ–ΈκΈ‰ν–ˆλ“―μ΄ 일뢀 νšŒμ‚¬λŠ” CEO와 의μž₯ 역할을 λ³„λ„μ˜ μ§μ±…μœΌλ‘œ 가지고 있고 λ‹€λ₯Έ νšŒμ‚¬λŠ” 역할을 κ²°ν•©ν•©λ‹ˆλ‹€. μ°½μ—…μžκ°€ μ£Όλ„ν•˜λŠ” κΈ°μ—…μ˜ 경우 μ°½μ—…μžκ°€ 회μž₯, CEO λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 역할을 ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ‹œκ°„μ΄ 지남에 따라 재무 κ²°κ³Όκ°€ κΈ°λŒ€μ— λ―ΈμΉ˜μ§€ λͺ»ν•˜κ±°λ‚˜ μ„€λ¦½μžκ°€ λ‹€λ₯Έ λ…Έλ ₯으둜 μ΄λ™ν•˜λ €λŠ” 경우 μ„€λ¦½μžκ°€ μ£Όλ„ν•˜λŠ” νšŒμ‚¬μ—μ„œ 역할이 뢄기될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • 의μž₯은 μ’…μ’… 의제λ₯Ό μ„€μ •ν•˜κ³  μ΄μ‚¬νšŒ νˆ¬ν‘œ 방식에 μƒλ‹Ήν•œ 영ν–₯λ ₯을 ν–‰μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 의μž₯은 νšŒμ‚¬μ˜ μ΄μ‚¬νšŒμ—μ„œ μ„ μΆœλœ μž„μ›μœΌλ‘œ μ΄μ‚¬νšŒλ₯Ό μ£Όμž¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬λŠ” νšŒμ‚¬λ₯Ό μš΄μ˜ν•˜λ©° νšŒμ‚¬ μž„μ›μ˜ 보고λ₯Ό λ°›λŠ” μ‚¬λžŒμ΄λ‚˜, λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬λŠ” μ΄μ‚¬νšŒμ—μ„œ μ„ μž„λ˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬ μ„ μž„μ— 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 일뢀 κΈ°μ—…μ—μ„œλŠ” CEO와 의μž₯의 역할이 κ²°ν•©λ˜μ–΄ κ²¬μ œμ™€ κ· ν˜•μ΄ 적어 투λͺ…μ„±κ³Ό μ±…μž„μ„±μ΄ μ €ν•˜λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.