고위 경영진

상위 관리가 무엇입니까?

상위 경영진에는 회사 내에서 주요 결정을 내리는 책임이 있는 개인과 팀이 포함됩니다.

상위 관리 이해

회사의 고위 경영진의 일부로 간주되는 직원은 회사 사다리 의 최상위에 있으며 하위 직원보다 더 큰 책임을 집니다. 고위 경영진은 회사의 주주 또는 이사회가 부여한 권한을 부여받습니다 . 고위 경영진의 예로는 CEO, CFO 및 COO가 있습니다.

주주는 회사의 수익성과 성장을 유지할 책임이 있는 회사의 고위 경영진을 보유합니다. 주주는 실적이 저조하거나 승인되지 않은 관리자를 해고할 이사회를 설치하기 위해 의결권을 행사함으로써 이를 수행합니다. 고위 관리 직원은 대부분의 직원에게 보이지 않는 경우가 많기 때문에 일상적인 작업에 참여하지 않을 것으로 예상됩니다.

고위 경영진의 의무, 책임 및 경력은 종종 회사의 성과 및 성공과 직접적으로 연결됩니다. 직원은 일반적으로 소매점에서의 판매 흐름이나 서비스를 제공한 고객 수와 같은 일일 목표에 따라 측정되지만 고위 경영진은 완전히 다른 수준의 기준에 직면할 수 있습니다.

사업부 또는 지역 시장의 전체 매출은 해당 사업부를 감독하는 고위 경영진의 업무 성과를 측정하는 데 사용될 수 있습니다.

예를 들어, 제약 회사에서 일하는 과학자나 다른 연구원은 신약 후보 개발에 직접적이고 실질적인 역할을 맡을 것으로 기대할 수 있습니다. 그들은 잠재적인 제품을 규제 기관에 제출할 수 있도록 테스트 및 재구성을 수행할 것입니다. 중간 관리자는 프로젝트 작업을 수행하는 팀을 이끌 수 있지만 상위 경영진의 임원은 팀이 취하는 방향에 대한 지배적인 권한을 가지며 그들의 노력이 회사 전체에 미치는 영향에 대해 책임을 집니다. 약물 개발이 성공하고 회사의 전략 계획이 진행된다면, 사업부를 이끄는 임원은 향후 유사한 프로젝트에 배정될 수 있습니다.

회사가 목표한 목표를 달성하지 못하거나 경쟁자에 비해 견인력을 잃거나 시장 가치가 하락하면 고위 경영진이 주주로부터 가장 즉각적인 조사를 받을 수 있습니다. 회사의 지속적인 저조한 성과는 고위 경영진의 개편을 촉발할 수 있습니다. 이것은 CEO와 같은 한 명 이상의 개인에 초점을 맞추거나 경영진 리더십을 전면적으로 제거하는 것일 수 있습니다. 고위 경영진의 해임은 회사의 비즈니스 및 운영을 구제하고 따라야 할 새로운 방향을 소개하기 위해 수행될 수 있습니다. 회사의 방향을 수정하고 비즈니스 매각을 포함할 수 있는 새로운 방향을 추구할 준비를 하기 위해 새로운 고위 경영진이 영입될 수 있습니다.

최고 경영진 역할

C-suite 또는 C-레벨은 기업의 가장 중요한 고위 경영진 클러스터를 설명하는 널리 사용되는 언어입니다. C-suite의 이름은 최고 경영자(CEO), 최고 재무 책임자(CFO), 최고 운영 책임자(COO)에서와 같이 "최고"를 나타내는 문자 C로 시작하는 경향이 있는 최고위 직원의 이름에서 따왔습니다. , 최고 정보 책임자(CIO). 주요 C-suite 임원은 다음과 같습니다.

• 최고 경영자 (CEO): 기업의 최고 경영자인 CEO는 전통적으로 회사의 얼굴 역할을 하며 주요 결정에 대한 조언을 다른 최고 경영진과 자주 상의합니다. CEO는 경력 경로를 따라 상당한 리더십과 의사 결정 기술을 배양한 한 모든 경력 배경에서 올 수 있습니다.

• 최고 재무 책임자(CFO): 금융 업계에서 CFO 위치는 상향 이동을 위해 노력하는 재무 분석가 및 회계사에게 기업 사다리의 최상위를 나타냅니다. 포트폴리오 관리, 회계, 투자 조사 및 재무 분석은 CFO가 수년 동안 배워야 하는 주요 기술입니다. CFO는 글로벌 마인드를 가지고 있으며 CEO와 긴밀히 협력하여 새로운 비즈니스 기회를 발굴하는 동시에 각 잠재적 벤처의 재정적 위험과 이점을 저울질합니다.

• 최고 정보 책임자(CIO): 정보 기술의 리더인 CIO는 일반적으로 비즈니스 분석가로 시작하여 C급의 영광을 위해 일하면서 프로그래밍, 코딩, 프로젝트 관리, MS 오피스, 매핑. CIO는 일반적으로 이러한 기능적 기술을 위험 관리, 비즈니스 전략 및 재무 활동에 적용하는 데 능숙합니다. 많은 회사에서 CIO를 CTO(최고 기술 책임자) 라고 합니다.

• 최고운영책임자(COO): 인사 (HR) 최고위급 임원인 COO는 채용, 교육, 급여, 법률 및 행정 서비스와 같은 영역에서 회사의 원활한 운영을 보장합니다. COO는 일반적으로 CEO에 이어 두 번째 명령입니다.

• 최고 마케팅 책임자(CMO): CMO는 일반적으로 영업 및/또는 마케팅 역할에서 최고 경영진까지 올라갑니다. 이 중역들은 오프라인 시설과 전자 플랫폼 모두에서 사회 혁신과 제품 개발 이니셔티브를 관리하는 데 능숙합니다. 전자 플랫폼 중 후자는 오늘날의 디지털 시대에 매우 중요합니다.

기타 C-Suite 책임자로는 CCO(최고 준수 책임자), CHRM(최고 인사 관리자), CSO(최고 보안 책임자), CGO(최고 환경 책임자), CAO(최고 분석 책임자), CMO(최고 의료 책임자), 및 최고 데이터 책임자(CDO).

C급 직위의 수는 기업의 규모, 사명, 부문 등 변수에 따라 달라진다. 대기업은 CHRM과 COO가 모두 필요할 수 있지만 소규모 운영은 인적 자원 활동을 감독하기 위해 COO만 필요할 수 있습니다.

##하이라이트

• 최고경영진은 CEO, CFO 등 가장 중요한 고위관리자를 포함한다.

• 상위 경영진에는 회사 내에서 주요 결정을 내리는 책임이 있는 개인 및 팀이 포함됩니다.

• 주주는 회사의 수익성과 성장을 유지하는 책임이 있는 회사의 고위 경영진을 보유합니다.