Søketeori

Hva er søketeori?

Søketeorien er en studie av transaksjonelle friksjoner mellom to parter som hindrer dem i å finne et øyeblikkelig samsvar.

Forstå søketeori

Søketeori har hovedsakelig blitt brukt for å forklare ineffektivitet i markedet for ansettelse, men den har også bred anvendelighet for enhver form for "kjøper" og "selger", enten det gjelder et produkt, hus eller til og med en ektefelle/partner. Under klassiske konkurrerende likevektsmodeller kan kjøpere og selgere handle i en friksjonsfri verden med fullstendig og åpen informasjon; clearingpriser møtes umiddelbart fordi tilbuds- og etterspørselskrefter reagerer fritt. Men i den virkelige verden skjer ikke dette. Søketeori forsøker å forklare hvordan.

I den virkelige verden er informasjon ufullkommen og kostbar, transaksjoner involverer diskrete mengder varer og tjenester, og kjøpere og selgere kan være atskilt i rommet eller av andre barrierer. Med andre ord, parter som ønsker å handle i virksomhet – en arbeidsgiver og arbeidssøker, eller en selger av en vare og en kjøper – møter gnisninger i søket etter hverandre. Disse friksjonene kan ta form av uoverensstemmende geografier, prisforventninger og spesifikasjonskrav, samt langsomme respons- og forhandlingstider fra en av de involverte partene. Regjeringens eller bedriftens retningslinjer kan ytterligere forstyrre en effektiv søkeprosess.

Søketeori ble opprinnelig brukt på arbeidsmarkedet, men har anvendelser til mange fag innen økonomi. I arbeidsmarkeder er søketeori grunnlaget for å forklare friksjonsledighet når arbeidere skifter jobb. Den har også blitt brukt til å analysere forbrukernes valg mellom ulike varer.

I søketeori står en kjøper eller selger overfor et sett med alternative tilbud av varierende kvalitet og pris å akseptere eller avvise, samt et sett med preferanser og forventninger, som alle kan variere over tid. For arbeidstakere betyr dette lønn og goder ved en jobb i kombinasjon med arbeidsforhold og egenskaper ved jobben. For forbrukerne betyr det kvaliteten på varen og prisen. For begge avhenger søket av deres preferanser for pris og kvalitet og deres tro på andre mulige alternativer.

Søketeori beskriver den optimale tiden som søkeren vil bruke på søket før de bestemmer seg for ett alternativ å godta. Søketiden vil avhenge av flere faktorer:

Reservasjonspris: Individets reservasjonspris er minimumsprisen de er villige til å akseptere/maksimum de er villige til å betale. For eksempel vil en kjøper som har et fast budsjett på $5000 kontanter å bruke på en bil lete lenge nok til å finne en bil av passende kvalitet for under $5000. Fordi de hever reservasjonslønn, kan velferds- og arbeidsledighetstrygd få en kvalifisert arbeidstaker til å sitte hjemme og samle inn arbeidsledighetssjekker i stedet for å søke jobb.
Dyst søk: Hvis det er kostnader som øker med lengden på søket, vil optimal søketid ha en tendens til å bli kortere. For eksempel, hvis en arbeiders ferdigheter kan forringes eller bli foreldet over tid, vil de ha en tendens til å forkorte søket etter en ny jobb.
Pris og kvalitetsvariasjon: Mengden variasjon i pris og kvalitet på tilbud vil også påvirke den optimale søkelengden. Større variasjon kan overbevise søkeren om å holde ut lenger i søket i forventning om å finne et overlegent alternativ.
Risikoaversjon: Risikoaversjon kan også spille en rolle i søketiden. For eksempel betyr en lengre jobbsøking ofte at søkeren kan bruke ned sparepenger og står overfor en økende risiko for å bli nødlidende ettersom søket blir lengre. En risikovillig søker vil ha en tendens til å forkorte søket under denne betingelsen.

Matching Theory

Økonomene Peter Diamond, Dale Mortensen og Christopher Pissarides vant 2010 Nobelprisen i økonomi for deres analyse av markeder med søkefriksjoner, som involverer et tosidig søk av både kjøpere og selgere samtidig. Teorien deres undret seg over en grunnleggende empirisk observasjon om at det kan være mange arbeidsledige arbeidssøkere (i motsetning til arbeidsledige som ikke søker jobb) på et tidspunkt da det er mange ledige stillinger som passer for dem.

Diamond startet søketeoretisk forskning på detaljmarkeder, mens Mortensen og Pissarides gikk i spissen for fokus på arbeidsmarkeder. Deres oppdagelser av friksjoner som fører til mindre enn optimale resultater har bidratt til å forklare kroniske arbeidsledighetsproblemer, pris- og lønnsforskjeller og ineffektiv bruk av søkeressurser. I sin tur gir funnene av søketeorien deres veiledning til beslutningstakere for å justere arbeidsledighetsprogrammer for å optimalisere ytelsesutbetalinger og fremme mer matchende aktivitet mellom kjøpere og selgere av arbeid.

Høydepunkter

– Søketeori forklarer hvordan kjøpere og selgere bestemmer når de skal akseptere et matchende tilbud for en transaksjon.

– Søketeori hjelper til med å forklare hvorfor friksjonsarbeidsledighet oppstår når arbeidere søker etter jobber og bedrifter søker etter nye ansatte.

Søketeori utvider økonomisk analyse utover den idealiserte verden av perfekt konkurransedyktige markeder.