Teoria wyszukiwania

Co to jest teoria wyszukiwania?

Teoria wyszukiwania jest badaniem tarć transakcyjnych między dwiema stronami, które uniemożliwiają im znalezienie natychmiastowego dopasowania.

Zrozumienie teorii wyszukiwania

Teoria wyszukiwania była wykorzystywana głównie do wyjaśniania nieefektywności na rynku zatrudnienia, ale ma również szerokie zastosowanie do wszelkich form „kupującego” i „sprzedawcy”, czy to w przypadku produktu, domu, czy nawet małżonka/partnera. W klasycznych modelach równowagi konkurencyjnej kupujący i sprzedający mogą dokonywać transakcji w pozbawionym tarcia świecie z pełną i otwartą informacją; ceny rozliczeniowe są natychmiast osiągane, ponieważ siły podaży i popytu reagują swobodnie. Jednak w prawdziwym świecie tak się nie dzieje. Teoria poszukiwań próbuje wyjaśnić, w jaki sposób.

W świecie rzeczywistym informacje są niedoskonałe i kosztowne, transakcje dotyczą dyskretnych ilości towarów i usług, a kupujący i sprzedający mogą być oddzieleni przestrzenią lub innymi barierami. Innymi słowy, strony, które chcą prowadzić transakcje biznesowe – pracodawca i osoba poszukująca pracy lub sprzedawca towaru i kupujący – napotykają na tarcia w poszukiwaniu siebie nawzajem. Tarcia te mogą przybierać formę niedopasowanych lokalizacji geograficznych, oczekiwań cenowych i wymagań dotyczących specyfikacji, a także powolnego czasu reakcji i negocjacji ze strony jednej z zaangażowanych stron. Polityka rządowa lub korporacyjna może dodatkowo zakłócać sprawny proces wyszukiwania.

Teoria wyszukiwania była pierwotnie stosowana na rynkach pracy, ale ma zastosowanie w wielu dziedzinach ekonomii. Na rynkach pracy teoria wyszukiwania jest podstawą do wyjaśnienia bezrobocia frykcyjnego, gdy pracownicy zmieniają pracę. Wykorzystano go również do analizy wyborów konsumenckich między różnymi towarami.

W teorii wyszukiwania kupujący lub sprzedający ma do czynienia z zestawem alternatywnych ofert o różnej jakości i cenie do zaakceptowania lub odrzucenia, a także z zestawem preferencji i oczekiwań, które mogą się zmieniać w czasie. W przypadku pracowników oznacza to wynagrodzenie i korzyści wynikające z pracy w połączeniu z warunkami pracy i cechami pracy. Dla konsumentów oznacza to jakość towaru i jego cenę. Dla obu, poszukiwania zależą od ich preferencji co do ceny i jakości oraz ich przekonań na temat innych możliwych alternatyw.

Teoria wyszukiwania opisuje optymalną ilość czasu, jaką poszukujący spędzi na swoich poszukiwaniach, zanim zdecyduje się na jedną alternatywę do zaakceptowania. Czas wyszukiwania będzie zależał od kilku czynników:

• Cena rezerwacji: Cena rezerwacji danej osoby to minimalna cena, jaką osoba jest skłonna zaakceptować/maksymalna, jaką jest w stanie zapłacić. Na przykład kupujący, który ma ustalony budżet w wysokości 5000 USD do wydania na samochód, będzie szukał wystarczająco długo, aby znaleźć samochód o odpowiedniej jakości za mniej niż 5000 USD. Ponieważ podnoszą płace progowe, zasiłki socjalne i dla bezrobotnych mogą skłonić wykwalifikowanego pracownika do siedzenia w domu i odbierania czeków dla bezrobotnych zamiast poszukiwania pracy.

• Kosztowne wyszukiwanie: jeśli koszty rosną wraz z długością wyszukiwania, optymalny czas wyszukiwania będzie zwykle krótszy. Na przykład, jeśli umiejętności pracownika mogą z czasem ulec pogorszeniu lub stać się przestarzałe, będzie on miał tendencję do skracania poszukiwań nowej pracy.

• Rozbieżność ceny i jakości: na optymalną długość wyszukiwania wpływa również wielkość rozbieżności w cenie i jakości ofert. Większa zmienność może przekonać poszukiwacza do dłuższego wytrwania w poszukiwaniach, oczekując znalezienia lepszej alternatywy.

• Awersja do ryzyka: awersja do ryzyka może również odgrywać rolę w czasie wyszukiwania. Na przykład dłuższe poszukiwanie pracy często oznacza, że poszukujący może wydawać oszczędności i narażać się na rosnące ryzyko pozbawienia środków do życia w miarę wydłużania się poszukiwań. Poszukiwacz niechętny do ryzyka będzie miał tendencję do skracania poszukiwań w tym stanie.

Teoria dopasowania

Ekonomiści Peter Diamond, Dale Mortensen i Christopher Pissarides zdobyli Nagrodę Nobla w dziedzinie ekonomii 2010 za analizę rynków z tarciami wyszukiwania, obejmującymi wyszukiwanie dwustronne zarówno przez kupujących, jak i sprzedających jednocześnie. Ich teoria zastanawiała się nad podstawową obserwacją empiryczną, że może być wielu bezrobotnych poszukujących pracy (w przeciwieństwie do bezrobotnych, którzy nie szukają pracy) w czasie, gdy istnieje wiele odpowiednich dla nich ofert pracy.

Diamond zainicjował badania nad teorią wyszukiwania na rynkach detalicznych, podczas gdy Mortensen i Pissarides zajęli się skoncentrowaniem się na rynkach pracy. Ich odkrycia tarcia, które prowadzą do mniej niż optymalnych wyników, pomogły wyjaśnić kwestie chronicznego bezrobocia, różnic cen i płac oraz nieefektywnego wykorzystania zasobów wyszukiwania. Z kolei odkrycia ich teorii wyszukiwania stanowią wskazówki dla decydentów w zakresie dostosowania programów dla bezrobotnych w celu optymalizacji wypłat świadczeń i promowania bardziej dopasowanej aktywności między kupującymi i sprzedającymi pracę.

Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Teoria wyszukiwania wyjaśnia, w jaki sposób kupujący i sprzedający decydują, kiedy zaakceptować pasującą ofertę dla transakcji.

• Teoria wyszukiwania pomaga wyjaśnić, dlaczego występuje bezrobocie frykcyjne, gdy pracownicy poszukują pracy, a firmy poszukują nowych pracowników.

• Teoria wyszukiwania rozszerza analizę ekonomiczną poza wyidealizowany świat rynków doskonale konkurencyjnych.