Teoria della ricerca
Che cos'è la teoria della ricerca?
La teoria della ricerca è uno studio degli attriti transazionali tra due parti che impediscono loro di trovare una corrispondenza istantanea.
Capire la teoria della ricerca
La teoria della ricerca è stata utilizzata principalmente per spiegare le inefficienze nel mercato del lavoro, ma ha anche un'ampia applicabilità a qualsiasi forma di "acquirente" e "venditore", sia per un prodotto, una casa o persino un coniuge/partner. Secondo i modelli classici di equilibrio competitivo,. acquirenti e venditori possono effettuare transazioni in un mondo privo di attriti con informazioni complete e aperte; i prezzi di compensazione sono immediatamente soddisfatti perché le forze della domanda e dell'offerta reagiscono liberamente. Tuttavia, nel mondo reale, questo non accade. La teoria della ricerca tenta di spiegare come.
Nel mondo reale, le informazioni sono imperfette e costose, le transazioni implicano quantità discrete di beni e servizi e acquirenti e venditori possono essere separati nello spazio o da altre barriere. In altre parole, le parti che desiderano fare affari - un datore di lavoro e una persona in cerca di lavoro, o un venditore di un bene e un acquirente - incontrano attriti nella loro ricerca reciproca. Questi attriti possono assumere la forma di aree geografiche, aspettative di prezzo e requisiti delle specifiche non corrispondenti, nonché tempi di risposta e di negoziazione lenti da parte di una delle parti coinvolte. Le politiche governative o aziendali possono ulteriormente interferire con un processo di ricerca efficiente.
La teoria della ricerca è stata originariamente applicata ai mercati del lavoro, ma ha applicazioni in molte materie economiche. Nei mercati del lavoro, la teoria della ricerca è la base per spiegare la disoccupazione frizionale quando i lavoratori cambiano lavoro. È stato anche utilizzato per analizzare le scelte dei consumatori tra diversi beni.
Nella teoria della ricerca, un acquirente o un venditore deve affrontare una serie di offerte alternative di qualità e prezzo variabili da accettare o rifiutare, nonché una serie di preferenze e aspettative, che possono variare nel tempo. Per i lavoratori, ciò significa salari e benefici di un lavoro in combinazione con le condizioni di lavoro e le caratteristiche del lavoro. Per i consumatori, significa la qualità del bene e il suo prezzo. Per entrambi, la ricerca dipende dalle loro preferenze di prezzo e qualità e dalle loro convinzioni riguardo ad altre possibili alternative.
La teoria della ricerca descrive la quantità ottimale di tempo che il ricercatore trascorrerà nella ricerca prima di scegliere un'alternativa da accettare. Il tempo di ricerca dipenderà da diversi fattori:
Prezzo di prenotazione: Il prezzo di prenotazione dell'individuo è il minimo che è disposto ad accettare/il massimo che è disposto a pagare. Ad esempio, un acquirente che ha un budget fisso di $ 5.000 in contanti da spendere per un'auto cercherà abbastanza a lungo per trovare un'auto di qualità adeguata a meno di $ 5.000. Poiché aumentano i salari di riserva, il welfare e le indennità di disoccupazione possono indurre un lavoratore qualificato a sedersi a casa e riscuotere assegni di disoccupazione invece di cercare un lavoro.
Ricerca costosa: Se ci sono costi che aumentano con la lunghezza della ricerca, il tempo di ricerca ottimale tenderà a essere più breve. Ad esempio, se le competenze di un lavoratore possono degradarsi o diventare obsolete nel tempo, tenderanno ad abbreviare la ricerca di un nuovo lavoro.
Varianza di prezzo e qualità : L'entità della variazione di prezzo e qualità delle offerte influenzerà anche la lunghezza di ricerca ottimale. Una maggiore variazione può convincere il ricercatore a resistere più a lungo nella ricerca aspettandosi di trovare un'alternativa superiore.
Avversione al rischio: anche l'avversione al rischio può avere un ruolo nel tempo di ricerca. Ad esempio, una ricerca di lavoro più lunga spesso significa che il ricercatore potrebbe spendere risparmi e affrontare un rischio crescente di diventare indigente man mano che la ricerca si allunga. Un cercatore avverso al rischio tenderà ad abbreviare la propria ricerca in questa condizione.
Teoria della corrispondenza
Gli economisti Peter Diamond, Dale Mortensen e Christopher Pissarides hanno vinto il Premio Nobel per l'economia 2010 per la loro analisi dei mercati con frizioni di ricerca, che implicano una ricerca bilaterale da parte di acquirenti e venditori contemporaneamente. La loro teoria ha lasciato perplessi un'osservazione empirica di base secondo cui possono esserci molti disoccupati in cerca di lavoro (al contrario dei disoccupati che non stanno cercando un lavoro) in un momento in cui ci sono molte opportunità di lavoro adatte a loro.
Diamond ha avviato la ricerca sulla teoria della ricerca nei mercati al dettaglio, mentre Mortensen e Pissarides si sono concentrati sui mercati del lavoro. Le loro scoperte sugli attriti che portano a risultati non ottimali hanno aiutato a spiegare i problemi cronici della disoccupazione, le differenze di prezzo e salario e l'uso inefficiente delle risorse di ricerca. A loro volta, i risultati della loro teoria della ricerca offrono una guida ai responsabili politici per adeguare i programmi di disoccupazione per ottimizzare i pagamenti delle indennità e promuovere una maggiore attività di abbinamento tra acquirenti e venditori di lavoro.
Mette in risalto
La teoria della ricerca spiega come acquirenti e venditori decidono quando accettare un'offerta corrispondente per una transazione.
La teoria della ricerca aiuta a spiegare perché si verifica una disoccupazione frizionale quando i lavoratori cercano lavoro e le aziende cercano nuovi dipendenti.
La teoria della ricerca estende l'analisi economica oltre il mondo idealizzato dei mercati perfettamente competitivi.
