Supermajoritet

Hva er et supermajoritet?

Et supermajoritet er en endring av et selskaps charter som krever at et stort flertall av aksjonærene (vanligvis 67 % til 90 %) godkjenner viktige endringer som fusjoner og oppkjøp.

Dette kalles noen ganger et «supermajoritetsendring». Ofte vil et selskaps charter ganske enkelt kreve flertall (mer enn 50%) for å ta denne typen beslutninger. Et supermajoritet brukes også ofte i politikk, nødvendig for å vedta visse lover.

Forstå et supermajoritet

Supermajoriteter går tilbake til diskusjoner blant juryer i det klassiske Roma. Middelalderkirken vedtok senere en to-tredjedels supermajoritetsregel for sine egne valg. Til tross for pave Johannes Paul IIs forsøk på å endre dette i 1996, eksisterer fortsatt supermajoritetsregelen for å velge en pave.

Å kreve et overflertall av interessenter for å stemme i et selskapsspørsmål gjør det langt vanskeligere å ta en beslutning og gå videre; imidlertid, de problemene som gjør det gjennom en så intens dialog passerer med langt mer støtte og kan til slutt bli mer bærekraftig på lang sikt, gitt at flere teammedlemmer er for suksessen.

Eksempler på kritiske saker som kan kreve avstemning med overmajoritet inkluderer en fusjon eller oppkjøp,. endringer i ledelsen (inkludert ansettelse eller sparking av en administrerende direktør), beslutningen om å ansette en investeringsbank for å gå på børs, eller omvendt, å forlate offentligheten markeder og gå privat.

En stor bedriftsbeslutning som ikke krever avstemning, er erklæringen om utbytte,. som styret i et selskap bestemmer selvstendig. De fleste andre viktige beslutninger som påvirker retningen et selskap er imidlertid gjenstand for avstemning.

Supermajoriteter og stemmeberettigede aksjonærer

Et overflertall av velgere telles vanligvis på et selskaps aksjonærmøte. Dette kan være et årsmøte eller et ikke-ordinært møte gjennom året, avhengig av arten og det haster med saken det stemmes over.

Aksjonærmøter er generelt administrative sesjoner som følger et bestemt format som er bestemt på forhånd. Formatet er vanligvis en parlamentarisk prosedyre, med spesifikk tid tildelt hver taler og protokoller for aksjonærer som ønsker å avgi uttalelser.

En bedriftssekretær, advokat eller en annen tjenestemann leder ofte prosessen. Ved avslutningen av møtet føres protokollen formelt.

Et superflertall er det motsatte av simpelt flertall, som krever 51 % av stemmene for at en beslutning skal gå gjennom. Når et superflertall iverksettes og vedtas, viser det at en større del av aksjonærene er fornøyd med vedtaket og mener at det bør gå gjennom.

En overmaktsavstemning, når den er vedtatt, kan være produktiv; det motsatte kan imidlertid også være sant. En avstemning med overflertall kan føre til en blindgate der ingen beslutning tas, noe som påvirker selskapet negativt.

Dette gjelder videre når et individ eller en liten gruppe individer har en betydelig andel av selskapet. Dette betyr at en enkeltperson, eller en liten gruppe, kan forhindre at en bestemt handling finner sted hvis de ikke mener det er til deres beste, selv om det kan være for bedriften.

Eksempel på et supermajoritet

Selskapet ABC har endret sitt charter for å si at en stemmeprosent på 75 % er nødvendig for å godkjenne spinoff av et av forretningssegmentene. Selv om segmentet genererer overskudd, sammenlignet med kostnadene ved å drive forretningssegmentet, er profittmarginene små, slik at kapitalen som er allokert til forretningsenheten kan brukes bedre andre steder.

Selskapet avholder stemme med aksjonærene. Det er en gruppe aksjonærer som tror at forretningssegmentet kan bli enda mer lønnsomt dersom det gjøres visse endringer innenfor enheten som vil resultere i forbedrede marginer. Av denne grunn stemmer de ikke for å selge virksomheten, noe som resulterer i at 65 % stemmer for å selge virksomheten. Som følge av dette selges ikke forretningsenheten.

Høydepunkter

• På grunn av det høyere terskelkravet er supermajoriteter svært vanskelig å oppnå og forsinker ofte beslutningsprosessen.

• Et flertall vil være en hvilken som helst prosentandel over 50 %, men et superflertall forutsetter en høyere prosentandel, vanligvis mellom 67 % og 90 %.

• Bedriftsbeslutninger som vanligvis krever et overflertall inkluderer fusjoner og oppkjøp, endringer i ledelsen og offentliggjøring av et selskap.

– Et superflertall står i motsetning til et simpelt flertall, som krever kun 51 % av stemmene.

– Et supermajoritet er en endring av et selskaps charter som krever at et større flertall av aksjonærer enn normalt skal godkjenne viktige endringer i selskapet.

• Til tross for deres vanskeligheter, blir beslutninger om overmajoritet sett på som det riktige valget for selskapet, ettersom det krever flere individer og tankegods for å bli enige om en beslutning.