Empresa de sapatos brancos
O que Ă© uma empresa de sapatos brancos?
Uma "empresa de calçados brancos" Ă© um termo antiquado para as empresas e empresas mais prestigiosas e bem estabelecidas em profissões de elite. O termo foi originalmente usado apenas para se referir a práticas jurĂdicas - "escritĂłrio de advocacia de sapato branco" era uma variação comum - mas agora pode ser usado para descrever aqueles em outros campos, como banco de investimento e consultoria de gestĂŁo.
As empresas de calçados brancos normalmente tĂŞm uma histĂłria venerável - de preferĂŞncia (mas nĂŁo necessariamente) um sĂ©culo ou mais - no negĂłcio e uma clientela de primeira linha adquirida ao longo de gerações. Eles tendem a ser baseados na Costa Leste (ocupando espaços consideráveis em endereços exclusivos) e, embora sejam lĂderes em seu campo, muitas vezes tĂŞm a reputação de serem tradicionais e conservadores.
Entendendo uma empresa de calçados brancos
Acredita-se que o termo "empresa de calçados brancos" tenha se originado em referĂŞncia a um estilo de calçado formal: sapatos de buck branco, especificamente oxfords. Introduzidos por volta de 1910, os oxfords de cor clara tornaram-se populares na Universidade de Princeton - geralmente considerada a sede dos estudantes mais bem vestidos do paĂs - e entre outros fashionistas masculinos do perĂodo. Versões com sola de borracha tambĂ©m foram adotadas por jogadores de tĂŞnis e golfe.
A versĂŁo de camurça branca (ou camurça) do oxford tornou-se o sapato "in" na Universidade de Yale e em outras faculdades da Ivy League durante a dĂ©cada de 1950 e, graças ao poder da publicidade, chegou a outras instituições. "The Ivy Buck - para conforto da classe alta no campus", proclamava um anĂşncio dos anos 1950. Entre sua popularidade em escolas de prestĂgio, sua associação com esportes aristocráticos e sua cor branca – sempre difĂcil de manter limpa, especialmente em camurça – o sapato branco passou a conotar a elegância descartável da elite e, eventualmente, da prĂłpria elite; tipos de dinheiro antigo cujo trabalho nĂŁo enlamearia ou arranharia seus calçados.
Assim, uma "empresa de sapatos brancos" é aquela que está cheia desses "homens de sapatos brancos" (e cada vez mais mulheres). O colunista do The New York Times William Safire poderia "rastreá-lo até meados dos anos 70", citando artigos publicados na Forbes e na Business Week.
Originalmente, a maioria dos escritórios de advocacia de sapato branco estava sediada na cidade de Nova York, embora outras metrópoles históricas do nordeste, como Boston ou Filadélfia, também fossem locais aceitáveis, e até algumas cidades do sul, como Washington DC ou Charleston.
Embora os prĂłprios sapatos tenham saĂdo de moda há muito tempo, o termo ainda Ă© usado em referĂŞncia Ă s principais empresas americanas, como JPMorgan Chase & Co. ou Goldman Sachs no setor bancário; Cravath, Swaine & Moore LLP e Shearman & Sterling em direito; Ernst & Young em contabilidade e McKinsey & Company em consultoria de gestĂŁo. AtĂ© se expandiu para denotar empresas de primeira linha em outros paĂses.
Conotações negativas de uma empresa de calçados brancos
Embora conote uma empresa bem estabelecida e bem vista, o termo "empresa de calçados brancos" também teve conotações negativas. Algumas pessoas achavam que as firmas de sapatos brancos eram exclusividade da elite WASP da Costa Leste e ninguém mais precisava se candidatar. Os funcionários dessas empresas eram tão brancos quanto os sapatos que usavam nos fins de semana em seus clubes de campo, muitos dos quais se recusavam a admitir judeus, católicos ou pessoas de cor.
Irwin M. Stelzer, diretor do grupo de estudos de polĂtica econĂ´mica do Hudson Institute e colunista do The Sunday Times de Londres, lembrou como ele e seu sĂłcio em uma nova empresa de consultoria econĂ´mica nem se preocuparam em fazer negĂłcios entre os empresas de calçados brancos quando começaram na dĂ©cada de 1960.
Como Stelzer e seu sĂłcio eram judeus, "as firmas de "sapatos brancos" estavam fora dos limites", observou ele. "NĂłs os identificamos somando os algarismos romanos apĂłs os nomes dos parceiros - I, II, III, etc. - somando a isso, parceiros com nomes e sobrenomes que eram intercambiáveis e dividindo pelo nĂşmero total de parceiros. Um resultado alto significava que nĂŁo tĂnhamos chance."
Preconceitos à parte, o termo "empresa de calçados brancos" também às vezes serve como "uma derrogação apaixonada do velho-fogeismo", como escreveu Safire, indicando uma roupa onde prevalecem a cautela e o conservadorismo; às vezes em grau prejudicial. Sua referência na Business Week usou a frase desta forma: "Primeiro Boston tinha deixado sua imagem de sapato branco e lista de grandes nomes subirem à cabeça. Eles simplesmente vegetaram".
Empresas de calçados brancos hoje
Hoje, uma empresa de sapato branco pode ser quase qualquer empresa que está no mercado há muito tempo e se destaca, tanto em tamanho literal quanto como lĂder em seu campo. O termo implica qualidade, estabilidade e longevidade. O que as empresas de primeira linha sĂŁo para as ações, as empresas de sapatos brancos sĂŁo para os negĂłcios.
Exemplos de empresas contemporâneas de calçados brancos
Algumas empresas contemporâneas de calçados brancos, identificadas pelo Market Business News incluem:
Contabilidade/Consultoria
Deloitte
Ernst & Young
KPMG
PricewaterhouseCoopers
JurĂdico
Cahill Gordon & Reindel
Cleary, Gottlieb, Steen e Hamilton
Fried, Frank, Harris, Shriver e Jacobson
Greenberg Traurig
Dia de Jones
Kramer Levin Naftalis & Frankel
O'Melveny & Myers
Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison
Proskauer Rose
Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan
Skadden, Arps, Slate, Meagher e Flom
Wachtell, Lipton, Rosen & Katz
Weil, Gotshal e Manges
Bancário
Goldman Sachs
Lazard Ltda.
UBS
Banco alemĂŁo
-William Blair & Company
Empresas de calçados brancos com problemas
Mas nem mesmo as blue chips estão imunes a crises econômicas, interrupções nos negócios e pressões internas.
Embora as firmas americanas de sapatos brancos em profissões relativamente estáveis, como advocacia e consultoria de gestão, tenham conseguido prosperar, as do setor financeiro têm lutado para manter sua independência diante de mudanças e desafios abrangentes.
A crise financeira global de 2008 arrasou várias empresas de sapatos brancos em bancos de investimento e serviços financeiros. Uma vĂtima proeminente foi o Lehman Brothers,. fundado em 1844, e o quarto maior banco de investimento dos EUA na Ă©poca, foi forçado a declarar falĂŞncia, devido a seus mais de US$ 600 bilhões em perdas em instrumentos relacionados a hipotecas.
Os problemas do Lehman foram causados em parte por seus investimentos em fundos administrados pelo Bear Stearns. Embora mais jovem que o Lehman – datado apenas de 1923 – tambĂ©m era um dos principais bancos de investimento do paĂs, atĂ© que suas tĂ©cnicas de alavancagem e forte envolvimento em obrigações de dĂvida colateralizada (CDOs) levaram a enormes perdas. O Bear Stearns foi desmembrado e vendido para o JPMorgan Chase, ele prĂłprio o produto de uma fusĂŁo entre duas firmas de sapatos brancos: Chase Manhattan Corporation e JP Morgan & Co.
Ainda outra venerável corretora, a Merrill Lynch, foi vendida ao Bank of America na esteira da crise financeira.
Ao longo dos anos, várias empresas de calçados brancos foram adquiridas por rivais maiores ou fecharam as portas. Por exemplo, durante grande parte do sĂ©culo 20, a profissĂŁo de contabilidade dos EUA falou das Oito Grandes empresas que lidavam com os livros das 500 empresas da Fortune. Hoje, eles se referem aos Quatro Grandes. Fechamentos e fusões encolheram as fileiras, como a uniĂŁo da Price Waterhouse (fundada em 1894) com a Coopers & Lybrand (com raĂzes que remontam a 1854) para formar a PricewaterhouseCoopers em 1998.
Perguntas frequentes sobre empresas de calçados brancos
O que Ă© um escritĂłrio de advocacia de meias de seda?
Um escritório de advocacia de meias de seda geralmente está sediado em uma grande cidade e é bastante grande, como uma empresa com centenas de advogados. Atendendo a uma clientela abastada ou "calça de seda", muitas vezes cobra taxas altas. Paga grandes salários, mas também espera muitas horas faturáveis dos funcionários, que geralmente são graduados nas melhores faculdades de direito. É semelhante a um escritório de advocacia de sapato branco, embora não necessariamente tão antigo ou estabelecido.
Como posso entrar em uma empresa de sapatos brancos?
Antigamente, a resposta teria sido ser um homem WASP (branco protestante anglo-saxão), de preferência criado no Nordeste, com educação da Ivy League. As empresas de calçados brancos são consideravelmente mais diversificadas hoje e continuam a trabalhar para sê-lo ainda mais.
Mas, como lĂderes de prestĂgio em seu setor, eles podem exigir o melhor dos candidatos. Portanto, para empregos de nĂvel básico, boas notas de uma instituição educacional de prestĂgio sĂŁo importantes. Para cargos de nĂvel superior, Ă© necessária uma experiĂŞncia relacionada considerável - especialmente em uma empresa de tamanho semelhante.
E, embora as conexões por si só não o levem sem credenciais e experiência, conhecer alguém – ou alguém que conhece alguém e pode recomendá-lo – também nunca é demais.
As empresas de calçados brancos pagam bem?
Embora alguns possam esperar que vocĂŞ considere o prestĂgio de trabalhar lá como parte de sua remuneração, a maioria das empresas de sapatos brancos paga bem. DĂłlar superior, na verdade. Mas eles tambĂ©m exigem muito dos funcionários, esperando longas horas e impondo prazos apertados.
##Destaques
Ao longo dos anos, várias empresas de calçados brancos foram adquiridas por rivais maiores ou faliram.
Uma "empresa de calçados brancos" é um termo antiquado para as empresas e empresas mais prestigiadas e bem estabelecidas.
As empresas de calçados brancos também foram associadas à exclusividade da Ivy League/WASP e a uma maneira conservadora e cautelosa de operar.
O termo "sapato branco" deriva de oxfords buck branco, um sapato masculino muito popular entre os estudantes da Ivy League na década de 1950. O termo "empresa de calçados brancos" surgiu na década de 1970.
As firmas de calçados brancos estão concentradas em certas profissões, especialmente direito, bancos e finanças.