Теория конфликта

Что такое теория конфликтов?

Теория конфликта, впервые разработанная Карлом Марксом,. представляет собой теорию, согласно которой общество находится в состоянии постоянного конфликта из-за конкуренции за ограниченные ресурсы.

Теория конфликта утверждает, что социальный порядок поддерживается господством и властью, а не консенсусом и подчинением. Согласно теории конфликта, те, у кого есть богатство и власть,. пытаются удержать ее любыми возможными способами, главным образом путем подавления бедных и бессильных. Основная предпосылка теории конфликта заключается в том, что отдельные лица и группы в обществе будут работать, пытаясь максимизировать свое собственное богатство и власть.

Понимание теории конфликтов

Теория конфликта стремилась объяснить широкий спектр социальных явлений, включая войны, революции, бедность,. дискриминацию и насилие в семье. Он приписывает большинство фундаментальных событий в истории человечества, таких как демократия и гражданские права, капиталистическим попыткам контролировать массы (в отличие от стремления к общественному порядку). Центральными принципами теории конфликта являются концепции социального неравенства, разделения ресурсов и конфликтов, существующих между различными социально-экономическими классами.

Центральные принципы теории конфликтов могут объяснить многие типы социальных конфликтов на протяжении всей истории. Некоторые теоретики, как и Маркс, считают, что общественный конфликт является той силой, которая в конечном итоге приводит к изменениям и развитию общества.

Версия теории конфликта Маркса была сосредоточена на конфликте между двумя основными классами. Каждый класс состоит из группы людей, связанных общими интересами и определенной степенью собственности. Маркс теоретизировал о буржуазии, группе, которая представляла членов общества, владеющих большей частью богатства и средств. Пролетариат — это другая группа: он включает в себя тех, кто считается рабочим или бедняком.

Маркс предположил, что с ростом капитализма буржуазия,. составляющая меньшинство среди населения, будет использовать свое влияние для подавления пролетариата, классового большинства. Этот способ мышления связан с общим образом, связанным с моделями общества, основанными на теории конфликта; приверженцы этой философии склонны верить в пирамиду с точки зрения того, как товары и услуги распределяются в обществе. На вершине пирамиды находится небольшая группа элит, которые диктуют правила и условия большей части общества, потому что они обладают огромным контролем над ресурсами и властью.

Предсказывалось, что неравномерное распределение внутри общества будет поддерживаться за счет идеологического принуждения; буржуазия заставит пролетариат принять текущие условия. Теория конфликта предполагает, что элита будет создавать системы законов, традиций и других социальных структур, чтобы еще больше поддерживать свое господство, не давая другим присоединиться к их рядам.

Маркс предположил, что по мере того, как рабочий класс и бедняки подвергаются ухудшению условий, коллективное сознание будет повышать осведомленность о неравенстве, и это потенциально может привести к восстанию. Если бы после восстания условия были приспособлены к интересам пролетариата, круг конфликта в конце концов повторился бы, но в противоположном направлении. Буржуазия в конечном итоге станет агрессором и мятежником, цепляющимся за возвращение структур, которые прежде сохраняли свое господство.

Предположения теории конфликтов

Текущая теория конфликта имеет четыре основных предположения, которые полезно понять: конкуренция, революция, структурное неравенство и война.

Конкуренция

Теоретики конфликта считают, что конкуренция является постоянным, а иногда и подавляющим фактором почти во всех человеческих отношениях и взаимодействиях. Конкуренция существует в результате нехватки ресурсов, в том числе материальных ресурсов — денег, имущества, товаров и т. д. Помимо материальных ресурсов, отдельные лица и группы в обществе также конкурируют за нематериальные ресурсы. Они могут включать в себя свободное время, доминирование, социальный статус, сексуальных партнеров и т. д. Теоретики конфликта предполагают, что по умолчанию используется конкуренция (а не сотрудничество).

Революция

Учитывая предположение теоретиков конфликта о том, что конфликт происходит между социальными классами, одним из результатов этого конфликта является революционное событие. Идея состоит в том, что изменение динамики власти между группами не происходит в результате постепенной адаптации. Скорее, это проявляется как симптом конфликта между этими группами. Таким образом, изменения в динамике власти часто бывают резкими и масштабными, а не постепенными и эволюционными.

Структурное неравенство

Важным допущением теории конфликта является то, что человеческие отношения и социальные структуры испытывают неравенство сил. Таким образом, некоторые люди и группы по своей природе развивают больше власти и вознаграждения, чем другие. После этого те люди и группы, которые извлекают выгоду из определенной структуры общества, стремятся поддерживать эти структуры как способ сохранения и усиления своей власти.

Война

Теоретики конфликта склонны рассматривать войну либо как объединителя, либо как «очистителя» обществ. В теории конфликта война является результатом кумулятивного и растущего конфликта между отдельными людьми и группами, а также между целыми обществами. В контексте войны общество может в некотором роде объединиться, но между несколькими обществами все еще остается конфликт. С другой стороны, война может также привести к гибели общества.

Особые соображения

Маркс рассматривал капитализм как часть исторической эволюции экономических систем. Он считал, что капитализм коренится в товарах,. или вещах, которые покупаются и продаются. Например, он считал, что труд является видом товара. Поскольку у рабочих мало контроля или власти в экономической системе (поскольку они не владеют фабриками или материалами), их ценность со временем может обесцениться. Это может создать дисбаланс между владельцами бизнеса и их работниками, что в конечном итоге может привести к социальным конфликтам. Он считал, что эти проблемы в конечном итоге будут решены с помощью социальной и экономической революции.

Адаптации теории конфликта Маркса

Макс Вебер, немецкий социолог, философ, юрист и политический экономист, воспринял многие аспекты теории конфликта Маркса, а затем усовершенствовал некоторые идеи Маркса. Вебер считал, что конфликт из-за собственности не ограничивается одним конкретным сценарием. Скорее, он считал, что в любой момент и в каждом обществе существует несколько слоев конфликта.

В то время как Маркс сформулировал свой взгляд на конфликт как на конфликт между собственниками и рабочими, Вебер также добавил к своим представлениям о конфликте эмоциональный компонент. Вебер сказал: «Именно они лежат в основе власти религии и делают ее важным союзником государства, превращают классы в статусные группы и делают то же самое с территориальными сообществами при определенных обстоятельствах… решающее значение для усилий по господству».

Представления Вебера о конфликте выходят за рамки представлений Маркса, поскольку они предполагают, что некоторые формы социального взаимодействия, включая конфликт, порождают убеждения и солидарность между отдельными людьми и группами в обществе. Таким образом, реакция человека на неравенство может быть разной в зависимости от групп, с которыми он связан; считают ли они власть имущих законными; и так далее.

Теоретики конфликта конца 20-го и начала 21-го веков продолжали расширять теорию конфликта за пределы строгих экономических классов, установленных Марксом, хотя экономические отношения остаются основной чертой неравенства между группами в различных областях теории конфликта. Теория конфликта оказывает большое влияние на современные и постмодернистские теории полового и расового неравенства, исследования мира и конфликтов, а также на множество разновидностей исследований идентичности, возникших в западных академических кругах за последние несколько десятилетий.

Примеры теории конфликтов

Теоретики конфликта рассматривают отношения между владельцем жилого комплекса и арендатором как основанные в основном на конфликте, а не на равновесии или гармонии, хотя гармонии может быть больше, чем конфликта. Они считают, что они определяются получением любых ресурсов друг от друга.

В приведенном выше примере некоторые из ограниченных ресурсов, которые могут способствовать конфликтам между арендаторами и владельцем комплекса, включают ограниченное пространство внутри комплекса, ограниченное количество квартир, деньги, которые арендаторы платят владельцу комплекса за аренду, и т. д. . В конечном счете, теоретики конфликта рассматривают эту динамику как конфликт из-за этих ресурсов.

Владелец комплекса, каким бы любезным он ни был, в основном сосредоточен на том, чтобы заполнить как можно больше квартир, чтобы они могли заработать как можно больше денег на аренде, особенно если необходимо покрыть такие счета, как ипотека и коммунальные услуги. Это может вызвать конфликты между жилыми комплексами, между претендентами на вселение в квартиру и так далее. С другой стороны конфликта, сами арендаторы стремятся получить лучшую квартиру за наименьшую сумму арендной платы.

Финансовый кризис 2008 года и последующая помощь банкам — хорошие примеры реальной теории конфликтов, как утверждают авторы Алан Сирс и Джеймс Кэрнс в своей книге «Хорошая книга в теории»**. Они рассматривают финансовый кризис как неизбежный результат неравенства и нестабильности глобальной экономической системы, которые позволяют крупнейшим банкам и учреждениям избегать государственного надзора и брать на себя огромные риски, от которых выигрывают лишь немногие избранные.

Сирс и Кэрнс отмечают, что крупные банки и крупный бизнес впоследствии получили средства на помощь от тех же правительств, которые утверждали, что у них недостаточно средств для крупномасштабных социальных программ, таких как всеобщее здравоохранение. Эта дихотомия поддерживает фундаментальное предположение теории конфликта, состоящее в том, что господствующие политические институты и культурные практики благоприятствуют доминирующим группам и отдельным лицам.

Этот пример показывает, что конфликт может быть присущ всем типам отношений, включая те, которые на первый взгляд не кажутся антагонистическими. Это также показывает, что даже простой сценарий может привести к многоуровневому конфликту.

Особенности

• Теория конфликта рассматривает социальные и экономические институты как инструменты борьбы между группами или классами, используемые для поддержания неравенства и господства правящего класса.

• Теория конфликта фокусируется на конкуренции между группами внутри общества за ограниченные ресурсы.

• Более поздние версии теории конфликта рассматривают другие аспекты конфликта между капиталистическими фракциями и между различными социальными, религиозными и другими типами групп.

• Марксистская теория конфликта рассматривает общество как разделенное по признаку экономического класса на пролетарский рабочий класс и буржуазный правящий класс.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Кому приписывают изобретение теории конфликта?

Теория конфликта приписывается Карлу Марксу, политическому философу 19-го века, который возглавил развитие коммунизма как школы мысли в экономике. Две самые известные работы Карла Маркса: Коммунистический манифест, опубликованный им в 1848 году; и Das Kapital, опубликованный в 1867 году. Хотя Маркс жил в 19 веке, он оказал существенное влияние на политику и экономику 20 века и обычно считается одним из самых влиятельных и противоречивых мыслителей в истории.

Что такое теория конфликтов?

Теория конфликта — это социально-политическая теория, созданная Карлом Марксом. Он пытается объяснить политические и экономические события с точки зрения продолжающейся борьбы за ограниченные ресурсы. В этой борьбе Маркс подчеркивает антагонистические отношения между общественными классами, в частности отношения между владельцами капитала, которых Маркс называет «буржуазией», и рабочим классом, который он называет «пролетариатом». Теория конфликта оказала глубокое влияние на мысли 19-го и 20-го веков и продолжает влиять на политические дебаты по сей день.

Каковы некоторые общие критические замечания в отношении теории конфликтов?

Одна из распространенных критических замечаний в отношении теории конфликта заключается в том, что она не может уловить способ, которым экономические взаимодействия могут принести взаимную выгоду различным вовлеченным классам. Например, теория конфликта описывает отношения между работодателями и работниками как отношения конфликта, в которых работодатели хотят платить как можно меньше за труд работников, а работники хотят максимизировать свою заработную плату. Однако на практике между работниками и работодателями часто складываются гармоничные отношения. Более того, такие институты, как пенсионные планы и компенсация на основе акций, могут еще больше размыть границу между работниками и корпорациями, давая работникам дополнительную долю в успехе своего работодателя.