Teoria do conflito
O que é a Teoria do Conflito?
A teoria do conflito, desenvolvida pela primeira vez por Karl Marx,. é uma teoria de que a sociedade está em um estado de conflito perpétuo por causa da competição por recursos limitados.
A teoria do conflito sustenta que a ordem social é mantida pela dominação e pelo poder, e não pelo consenso e conformidade. De acordo com a teoria do conflito, aqueles que têm riqueza e poder tentam mantê-lo por todos os meios possíveis, principalmente reprimindo os pobres e impotentes. Uma premissa básica da teoria do conflito é que indivíduos e grupos dentro da sociedade trabalharão para tentar maximizar sua própria riqueza e poder.
Entendendo a Teoria do Conflito
A teoria do conflito procurou explicar uma ampla gama de fenômenos sociais, incluindo guerras, revoluções, pobreza,. discriminação e violência doméstica. Ele atribui a maioria dos desenvolvimentos fundamentais na história humana, como democracia e direitos civis, a tentativas capitalistas de controlar as massas (em oposição a um desejo de ordem social). Os princípios centrais da teoria do conflito são os conceitos de desigualdade social, a divisão de recursos e os conflitos que existem entre as diferentes classes socioeconômicas.
Os princípios centrais da teoria do conflito podem explicar muitos tipos de conflitos sociais ao longo da história. Alguns teóricos acreditam, como Marx, que o conflito social é a força que, em última análise, impulsiona a mudança e o desenvolvimento na sociedade.
A versão de Marx da teoria do conflito concentrava-se no conflito entre duas classes primárias. Cada classe consiste em um grupo de pessoas ligadas por interesses mútuos e um certo grau de propriedade. Marx teorizou sobre a burguesia, um grupo que representava os membros da sociedade que detinham a maioria da riqueza e dos meios. O proletariado é o outro grupo: inclui aqueles considerados operários ou pobres.
Com a ascensão do capitalismo, Marx teorizou que a burguesia,. uma minoria dentro da população, usaria sua influência para oprimir o proletariado, a classe majoritária. Essa forma de pensar está ligada a uma imagem comum associada a modelos de sociedade baseados na teoria do conflito; os adeptos dessa filosofia tendem a acreditar em um arranjo piramidal em termos de como os bens e serviços são distribuídos na sociedade. No topo da pirâmide está um pequeno grupo de elites que ditam os termos e condições para a maior parte da sociedade porque eles têm uma quantidade desproporcional de controle sobre recursos e poder.
Previa-se que a distribuição desigual dentro da sociedade seria mantida por meio de coerção ideológica; a burguesia forçaria a aceitação das condições atuais pelo proletariado. A teoria do conflito pressupõe que a elite estabelecerá sistemas de leis, tradições e outras estruturas sociais para apoiar ainda mais seu próprio domínio, evitando que outros se juntem às suas fileiras.
Marx teorizou que, à medida que a classe trabalhadora e os pobres fossem submetidos a condições cada vez piores, uma consciência coletiva aumentaria a conscientização sobre a desigualdade, e isso potencialmente resultaria em revolta. Se, após a revolta, as condições fossem ajustadas para favorecer as preocupações do proletariado, o círculo de conflito acabaria por se repetir, mas na direção oposta. A burguesia acabaria por se tornar a agressora e a revoltada, ávida pelo retorno das estruturas que antes mantinham seu domínio.
Suposições da Teoria do Conflito
A teoria do conflito atual tem quatro pressupostos primários que são úteis para entender: competição, revolução, desigualdade estrutural e guerra.
Concorrência
Os teóricos do conflito acreditam que a competição é um fator constante e, às vezes, esmagador em quase todos os relacionamentos e interações humanas. A competição existe como resultado da escassez de recursos, incluindo recursos materiais – dinheiro, propriedade, mercadorias e muito mais. Além dos recursos materiais, indivíduos e grupos dentro de uma sociedade também competem por recursos intangíveis. Estes podem incluir tempo de lazer, domínio, status social, parceiros sexuais, etc. Os teóricos do conflito assumem que a competição é o padrão (em vez de cooperação).
Revolução
Dada a suposição dos teóricos do conflito de que o conflito ocorre entre as classes sociais, um resultado desse conflito é um evento revolucionário. A ideia é que a mudança na dinâmica de poder entre os grupos não ocorra como resultado de uma adaptação gradual. Pelo contrário, surge como o sintoma do conflito entre esses grupos. Desta forma, as mudanças em uma dinâmica de poder são muitas vezes abruptas e em grande escala, ao invés de graduais e evolutivas.
Desigualdade estrutural
Uma suposição importante da teoria do conflito é que as relações humanas e as estruturas sociais experimentam todas as desigualdades de poder. Desta forma, alguns indivíduos e grupos desenvolvem inerentemente mais poder e recompensa do que outros. A partir disso, aqueles indivíduos e grupos que se beneficiam de uma determinada estrutura da sociedade tendem a trabalhar para manter essas estruturas como forma de reter e aumentar seu poder.
Guerra
Os teóricos do conflito tendem a ver a guerra como um unificador ou um "limpador" das sociedades. Na teoria do conflito, a guerra é o resultado de um conflito cumulativo e crescente entre indivíduos e grupos e entre sociedades inteiras. No contexto da guerra, uma sociedade pode se tornar unificada de algumas maneiras, mas o conflito ainda permanece entre várias sociedades. Por outro lado, a guerra também pode resultar no fim geral de uma sociedade.
Considerações Especiais
Marx via o capitalismo como parte de uma progressão histórica dos sistemas econômicos. Ele acreditava que o capitalismo estava enraizado em mercadorias,. ou coisas que são compradas e vendidas. Por exemplo, ele acreditava que o trabalho é um tipo de mercadoria. Como os trabalhadores têm pouco controle ou poder no sistema econômico (porque não possuem fábricas ou materiais), seu valor pode ser desvalorizado com o tempo. Isso pode criar um desequilíbrio entre os empresários e seus trabalhadores, o que pode eventualmente levar a conflitos sociais. Ele acreditava que esses problemas acabariam sendo corrigidos por meio de uma revolução social e econômica.
Adaptações da teoria do conflito de Marx
Max Weber, um sociólogo, filósofo, jurista e economista político alemão, adotou muitos aspectos da teoria do conflito de Marx e depois refinou ainda mais algumas das ideias de Marx. Weber acreditava que o conflito por propriedade não se limitava a um cenário específico. Em vez disso, ele acreditava que havia várias camadas de conflito existentes em qualquer momento e em todas as sociedades.
Enquanto Marx enquadrou sua visão de conflito entre proprietários e trabalhadores, Weber também acrescentou um componente emocional às suas ideias sobre conflito. Weber disse: "São estas que fundamentam o poder da religião e a tornam uma importante aliada do Estado; que transformam classes em grupos de status, e fazem o mesmo com comunidades territoriais em circunstâncias particulares... e que fazem da 'legitimidade' um foco crucial para os esforços de dominação."
As crenças de Weber sobre o conflito vão além das de Marx porque sugerem que algumas formas de interação social, incluindo o conflito, geram crenças e solidariedade entre indivíduos e grupos dentro de uma sociedade. Dessa forma, as reações de um indivíduo à desigualdade podem ser diferentes dependendo dos grupos aos quais estão associados; se eles percebem que aqueles que estão no poder são legítimos; e assim por diante.
Os teóricos do conflito do final do século 20 e início do século 21 continuaram a estender a teoria do conflito além das classes econômicas estritas postuladas por Marx, embora as relações econômicas permaneçam uma característica central das desigualdades entre os grupos nos vários ramos da teoria do conflito. A teoria do conflito é altamente influente nas teorias modernas e pós-modernas de desigualdade sexual e racial, estudos de paz e conflito e as muitas variedades de estudos de identidade que surgiram na academia ocidental nas últimas décadas.
Exemplos de Teoria do Conflito
Os teóricos do conflito veem a relação entre o proprietário de um conjunto habitacional e um inquilino como sendo baseada principalmente no conflito, em vez de equilíbrio ou harmonia, embora possa haver mais harmonia do que conflito. Eles acreditam que são definidos obtendo todos os recursos que podem uns dos outros.
No exemplo acima, alguns dos recursos limitados que podem contribuir para conflitos entre os inquilinos e o proprietário do complexo incluem o espaço limitado dentro do complexo, o número limitado de unidades, o dinheiro que os inquilinos pagam ao proprietário do complexo pelo aluguel e assim por diante. . Em última análise, os teóricos do conflito veem essa dinâmica como um conflito sobre esses recursos.
O proprietário do complexo, por mais gentil que seja, está fundamentalmente focado em obter o maior número possível de unidades de apartamentos cheias para que possam ganhar o máximo de aluguel possível, especialmente se contas como hipotecas e serviços públicos devem ser cobertas. Isso pode gerar conflitos entre conjuntos habitacionais, entre candidatos a inquilinos que desejam se mudar para um apartamento e assim por diante. Do outro lado do conflito, os próprios inquilinos procuram obter o melhor apartamento possível pelo menor valor de aluguel.
A crise financeira de 2008 e os subsequentes resgates bancários são bons exemplos da teoria do conflito da vida real, de acordo com os autores Alan Sears e James Cairns em seu livro A Good Book, in Theory. Eles veem a crise financeira como o resultado inevitável das desigualdades e instabilidades do sistema econômico global, que permitem que os maiores bancos e instituições evitem a supervisão do governo e assumam enormes riscos que recompensam apenas alguns poucos.
Sears e Cairns observam que grandes bancos e grandes empresas receberam posteriormente fundos de resgate dos mesmos governos que alegaram ter fundos insuficientes para programas sociais de grande escala, como assistência médica universal. Essa dicotomia sustenta uma suposição fundamental da teoria do conflito, que é a de que as principais instituições políticas e práticas culturais favorecem grupos e indivíduos dominantes.
Este exemplo ilustra que o conflito pode ser inerente a todos os tipos de relacionamentos, incluindo aqueles que não parecem ser antagônicos à primeira vista. Também mostra que mesmo um cenário simples pode levar a várias camadas de conflito.
Destaques
A teoria do conflito vê as instituições sociais e econômicas como ferramentas de luta entre grupos ou classes, usadas para manter a desigualdade e o domínio da classe dominante.
A teoria do conflito concentra-se na competição entre grupos dentro da sociedade por recursos limitados.
Versões posteriores da teoria do conflito examinam outras dimensões do conflito entre facções capitalistas e entre vários tipos de grupos sociais, religiosos e outros.
A teoria marxista do conflito vê a sociedade dividida ao longo de linhas de classe econômica entre a classe trabalhadora proletária e a classe dominante burguesa.
PERGUNTAS FREQUENTES
Quem é creditado com a invenção da teoria do conflito?
A teoria do conflito é atribuída a Karl Marx, um filósofo político do século 19 que liderou o desenvolvimento do comunismo como uma escola de pensamento em economia. As duas obras mais famosas de Karl Marx são O Manifesto Comunista, que ele publicou em 1848; e Das Kapital, publicado em 1867. Embora tenha vivido no século 19, Marx teve uma influência substancial na política e na economia do século 20 e é geralmente considerado um dos pensadores mais influentes e controversos da história.
O que é a Teoria do Conflito?
A teoria do conflito é uma teoria sociopolítica que se originou com Karl Marx. Ele procura explicar os eventos políticos e econômicos em termos de uma luta contínua por recursos finitos. Nessa luta, Marx enfatiza a relação antagônica entre as classes sociais, em particular a relação entre os donos do capital – que Marx chama de “burguesia” – e a classe trabalhadora, que ele chama de “proletariado”. A teoria do conflito teve uma profunda influência no pensamento dos séculos 19 e 20 e continua a influenciar os debates políticos até hoje.
Quais são algumas críticas comuns da teoria do conflito?
Uma crítica comum à teoria do conflito é que ela falha em capturar a maneira pela qual as interações econômicas podem beneficiar mutuamente as diferentes classes envolvidas. Por exemplo, a teoria do conflito descreve a relação entre empregadores e empregados como de conflito, em que os empregadores desejam pagar o mínimo possível pelo trabalho dos empregados, enquanto os empregados desejam maximizar seus salários. Na prática, porém, empregados e empregadores muitas vezes têm uma relação harmoniosa. Além disso, instituições como planos de pensão e remuneração baseada em ações podem borrar ainda mais a fronteira entre trabalhadores e corporações, dando aos trabalhadores uma participação adicional no sucesso de seu empregador.
