Konfliktiteoria
Mikä on konfliktiteoria?
Konfliktiteoria, jonka ensimmäisenä kehitti Karl Marx,. on teoria, jonka mukaan yhteiskunta on jatkuvassa konfliktissa, koska kilpailu rajoitetuista resursseista.
Konfliktiteorian mukaan yhteiskuntajärjestystä ylläpitävät dominointi ja valta pikemminkin kuin konsensus ja mukauttaminen. Konfliktiteorian mukaan ne, joilla on varallisuutta ja valtaa,. yrittävät pitää siitä kiinni kaikin mahdollisin keinoin, pääasiassa tukahduttamalla köyhiä ja voimattomia. Konfliktiteorian peruslähtökohta on, että yksilöt ja ryhmät yhteiskunnassa pyrkivät maksimoimaan oman vaurautensa ja valtansa.
Konfliktiteorian ymmärtäminen
Konfliktiteoria on pyrkinyt selittämään monenlaisia yhteiskunnallisia ilmiöitä, mukaan lukien sodat, vallankumoukset, köyhyys,. syrjintä ja perheväkivalta. Suurin osa ihmiskunnan historian perustavanlaatuisista kehityssuunnista, kuten demokratia ja kansalaisoikeudet, selittyy kapitalistisilla yrityksillä hallita massoja (toisin kuin pyrkimys yhteiskuntajärjestykseen). Konfliktiteorian keskeisiä periaatteita ovat sosiaalisen epätasa-arvon käsitteet, resurssien jako ja eri sosioekonomisten luokkien väliset konfliktit.
Konfliktiteorian keskeiset periaatteet voivat selittää monenlaisia yhteiskunnallisia konflikteja läpi historian. Jotkut teoreetikot uskovat, kuten Marx, että yhteiskunnallinen konflikti on voima, joka viime kädessä ajaa muutosta ja kehitystä yhteiskunnassa.
Marxin versio konfliktiteoriasta keskittyi kahden perusluokan väliseen konfliktiin. Jokainen luokka koostuu ryhmästä ihmisiä, joita sitovat yhteiset edut ja tietty omaisuuden omistusaste. Marx teoriassa porvaristosta, ryhmästä, joka edusti yhteiskunnan jäseniä, joilla on suurin osa rikkauksista ja varoista. Proletariaatti on toinen ryhmä: se sisältää ne, joita pidetään työväenluokan tai köyhinä.
Kapitalismin nousun myötä Marx teoriassa, että porvaristo,. väestön vähemmistö, käyttäisi vaikutusvaltaansa proletariaatin, enemmistöluokan, sortaamiseen. Tämä ajattelutapa on sidottu yhteiseen mielikuvaan, joka liittyy konfliktiteoriaan perustuviin yhteiskuntamalleihin; Tämän filosofian kannattajilla on taipumus uskoa pyramidijärjestelyyn tavaroiden ja palvelujen jakautumisessa yhteiskunnassa. Pyramidin huipulla on pieni ryhmä eliittiä, joka sanelee ehdot suurelle osalle yhteiskuntaa, koska heillä on valtava määrä resursseja ja valtaa.
Epätasaisen jakautumisen yhteiskunnan sisällä ennustettiin säilyvän ideologisen pakotuksen avulla; porvaristo pakottaisi proletariaatin hyväksymään nykyiset olosuhteet. Konfliktiteoria olettaa, että eliitti perustaa lakijärjestelmiä, perinteitä ja muita yhteiskunnallisia rakenteita tukeakseen edelleen omaa valta-asemaansa ja estääkseen muita liittymästä riveihinsä.
Marx teoriassa, että kun työväenluokka ja köyhät joutuivat heikkeneviin olosuhteisiin, kollektiivinen tietoisuus lisäisi tietoisuutta epätasa-arvosta, ja tämä johtaisi mahdollisesti kapinaan. Jos kapinan jälkeen olosuhteet mukautettiin proletariaatin huolenaiheiden mukaisiksi, konfliktien kierre toistuisi lopulta, mutta päinvastaiseen suuntaan. Porvaristosta tulisi lopulta hyökkääjä ja kapinallinen, joka halusi palauttaa rakenteet, jotka aiemmin säilyttivät hallitsevan asemansa.
Konfliktiteoriaoletukset
Nykyisessä konfliktiteoriassa on neljä ensisijaista oletusta, jotka auttavat ymmärtämään: kilpailu, vallankumous, rakenteellinen epätasa-arvo ja sota.
Kilpailu
Konfliktiteoreetikot uskovat, että kilpailu on jatkuva ja toisinaan ylivoimainen tekijä lähes kaikissa ihmissuhteissa ja vuorovaikutuksessa. Kilpailu on seurausta resurssien niukkuudesta, mukaan lukien aineelliset resurssit – raha, omaisuus, hyödykkeet ja paljon muuta. Aineellisten resurssien lisäksi yhteiskunnan yksilöt ja ryhmät kilpailevat myös aineettomista resursseista. Näitä voivat olla vapaa-aika, dominointi, sosiaalinen asema, seksikumppanit jne. Konfliktiteoreetikot olettavat, että kilpailu on oletusarvo (eikä yhteistyö).
Vallankumous
Ottaen huomioon konfliktiteoreetikkojen oletuksen, että konflikteja esiintyy yhteiskuntaluokkien välillä, yksi tämän konfliktin tulos on vallankumouksellinen tapahtuma. Ajatuksena on, että muutos voimadynamiikassa ryhmien välillä ei tapahdu asteittaisen sopeutumisen seurauksena. Pikemminkin se on oire näiden ryhmien välisestä konfliktista. Tällä tavalla muutokset voimadynamiikassa ovat usein äkillisiä ja suuria, eivätkä asteittaisia ja evolutiivisia.
Rakenteellista epätasa-arvoa
Konfliktiteorian tärkeä oletus on, että ihmissuhteet ja sosiaaliset rakenteet kokevat kaikki vallan epätasa-arvoa. Tällä tavalla jotkut yksilöt ja ryhmät kehittävät luonnostaan enemmän valtaa ja palkkiota kuin toiset. Tämän jälkeen ne yksilöt ja ryhmät, jotka hyötyvät tietystä yhteiskunnan rakenteesta, pyrkivät ylläpitämään näitä rakenteita keinona säilyttää ja lisätä valtaansa.
Sota
Konfliktiteoreetikot pitävät sotaa joko yhteiskuntien yhdistäjänä tai "puhdistajana". Konfliktiteoriassa sota on seurausta kumulatiivisesta ja kasvavasta konfliktista yksilöiden ja ryhmien sekä kokonaisten yhteiskuntien välillä. Sodan yhteydessä yhteiskunta voi jollain tapaa yhtenäistää, mutta konflikti säilyy silti useiden yhteiskuntien välillä. Toisaalta sota voi myös johtaa yhteiskunnan tuhoon.
Erityisiä huomioita
Marx piti kapitalismia osana talousjärjestelmien historiallista kehitystä. Hän uskoi, että kapitalismi oli juurtunut hyödykkeisiin tai asioihin, joita ostetaan ja myydään. Hän esimerkiksi uskoi, että työ on eräänlainen hyödyke. Koska työläisillä on vain vähän kontrollia tai valtaa talousjärjestelmässä (koska he eivät omista tehtaita tai materiaaleja), heidän arvonsa voi laskea ajan myötä. Tämä voi aiheuttaa epätasapainon yritysten omistajien ja heidän työntekijöidensä välillä, mikä voi lopulta johtaa sosiaalisiin konflikteihin. Hän uskoi, että nämä ongelmat korjattaisiin lopulta sosiaalisen ja taloudellisen vallankumouksen avulla.
Marxin konfliktiteorian mukautuksia
Max Weber, saksalainen sosiologi, filosofi, juristi ja poliittinen taloustieteilijä, omaksui monia Marxin konfliktiteorian näkökohtia ja jalosti myöhemmin edelleen joitakin Marxin ideoita. Weber uskoi, että omaisuutta koskeva konflikti ei rajoittunut yhteen tiettyyn skenaarioon. Pikemminkin hän uskoi, että kullakin hetkellä ja jokaisessa yhteiskunnassa oli useita konfliktikerroksia.
Kun Marx muotoili näkemyksensä konfliktista omistajien ja työntekijöiden väliseksi konfliktiksi, Weber lisäsi myös emotionaalisen komponentin konfliktia koskeviin ideoihinsa. Weber sanoi: "Juuri nämä ovat uskonnon voiman taustalla ja tekevät siitä valtion tärkeän liittolaisen; jotka muuttavat luokat statusryhmiksi ja tekevät samoin alueellisille yhteisöille tietyissä olosuhteissa... ja ne tekevät" legitimiteetistä" ratkaiseva painopiste dominointipyrkimyksissä."
Weberin uskomukset konfliktista ulottuvat Marxin uskomuksia pidemmälle, koska ne viittaavat siihen, että tietyt sosiaalisen vuorovaikutuksen muodot, mukaan lukien konfliktit, synnyttävät uskomuksia ja solidaarisuutta yksilöiden ja ryhmien välillä yhteiskunnassa. Tällä tavalla yksilön reaktiot eriarvoisuuteen voivat olla erilaisia riippuen ryhmistä, joihin he liittyvät; pitävätkö he vallanpitäjiä legitiiminä; ja niin edelleen.
1900-luvun lopun ja 2000-luvun alun konfliktiteoreetikot ovat jatkaneet konfliktiteorian laajentamista Marxin asettamien tiukkojen talousluokkien ulkopuolelle, vaikka taloudelliset suhteet ovat edelleen keskeinen piirre ryhmien välisessä eriarvoisuudessa konfliktiteorian eri aloilla. Konfliktiteorialla on suuri vaikutus nykyaikaisissa ja postmoderneissa teorioissa seksuaalisesta ja rotuisesta epätasa-arvosta, rauhan- ja konfliktitutkimuksista sekä monista eri identiteettitutkimuksista, joita on noussut esiin länsimaisessa akateemisessa maailmassa viime vuosikymmeninä.
Esimerkkejä konfliktiteoriasta
Konfliktiteoreetikot näkevät taloyhtiön omistajan ja vuokralaisen välisen suhteen perustuvan pääasiassa konfliktiin tasapainon tai harmonian sijaan, vaikka harmoniaa voi olla enemmän kuin konfliktia. He uskovat, että heidät määritellään saamalla kaikki mahdolliset resurssit toisiltaan.
Yllä olevassa esimerkissä joitain rajoitettuja resursseja, jotka voivat aiheuttaa konflikteja vuokralaisten ja kompleksin omistajan välillä, ovat kompleksin rajallinen tila, rajoitettu määrä asuntoja, rahat, jotka vuokralaiset maksavat kompleksin omistajalle vuokrasta ja niin edelleen. . Loppujen lopuksi konfliktiteoreetikot pitävät tätä dynamiikkaa yhtenä konfliktina näistä resursseista.
Kiinteistön omistaja, kuinka armollinen tahansa, on pohjimmiltaan keskittynyt saamaan mahdollisimman monta asuntoa täytettyä, jotta he voivat tienata mahdollisimman paljon vuokralla, varsinkin jos laskut, kuten asuntolainat ja sähköt, on katettava. Tämä voi aiheuttaa ristiriitoja asuntokompleksien välillä, asuntoon muuttoa etsivien vuokralaisten välillä ja niin edelleen. Konfliktin toisella puolella vuokralaiset itse pyrkivät saamaan parhaan mahdollisen asunnon mahdollisimman pienellä vuokrasummalla.
Vuoden 2008 finanssikriisi ja sitä seuranneet pankkien pelastuspaketit ovat hyviä esimerkkejä tosielämän konfliktiteoriasta, toteavat kirjailijat Alan Sears ja James Cairns kirjassaan A Good Book, in Theory. He pitävät finanssikriisiä väistämättömänä seurauksena maailmanlaajuisen talousjärjestelmän epätasa-arvosta ja epävakaudesta, minkä ansiosta suurimmat pankit ja instituutiot voivat välttää valtion valvonnan ja ottaa valtavia riskejä, jotka palkitsevat vain harvat valitut.
Sears ja Cairns huomauttavat, että suuret pankit ja suuryritykset saivat myöhemmin pelastusvaroja samilta hallituksilta, jotka väittivät, että niillä ei ollut riittävästi varoja laajoihin sosiaalisiin ohjelmiin, kuten yleiseen terveydenhuoltoon. Tämä kaksijakoisuus tukee konfliktiteorian perusoletusta, jonka mukaan valtavirran poliittiset instituutiot ja kulttuuriset käytännöt suosivat hallitsevia ryhmiä ja yksilöitä.
Tämä esimerkki havainnollistaa, että konfliktit voivat olla luontaisia kaikentyyppisissä suhteissa, myös sellaisissa, jotka eivät vaikuta pinnalta vastakkain. Se osoittaa myös, että jopa suoraviivainen skenaario voi johtaa useisiin konfliktikerroksiin.
Kohokohdat
Konfliktiteoria näkee sosiaaliset ja taloudelliset instituutiot ryhmien tai luokkien välisen taistelun työkaluina, joita käytetään ylläpitämään epätasa-arvoa ja hallitsevan luokan dominointia.
Konfliktiteoria keskittyy yhteiskunnan ryhmien väliseen kilpailuun rajallisista resursseista.
Myöhemmät konfliktiteorian versiot tarkastelevat muita konfliktin ulottuvuuksia kapitalististen ryhmittymien ja erilaisten sosiaalisten, uskonnollisten ja muuntyyppisten ryhmien kesken.
Marxilainen konfliktiteoria näkee yhteiskunnan jakautuneena talousluokkien mukaisesti proletaarisen työväenluokan ja porvarillisen hallitsevan luokan välillä.
UKK
Kenen tunnustetaan konfliktiteorian keksimisestä?
Konfliktiteoria johtuu Karl Marxista, 1800-luvun poliittisesta filosofista, joka johti kommunismin kehitystä taloustieteen koulukuntana. Karl Marxin kaksi kuuluisinta teosta ovat Kommunistinen manifesti, jonka hän julkaisi vuonna 1848; ja Das Kapital, julkaistu vuonna 1867. Vaikka Marx eli 1800-luvulla, hänellä oli huomattava vaikutus politiikkaan ja talouteen 1900-luvulla, ja häntä pidetään yleisesti yhtenä historian vaikutusvaltaisimmista ja kiistanalaisimmista ajattelijoista.
Mikä on konfliktiteoria?
Konfliktiteoria on sosiopoliittinen teoria, joka sai alkunsa Karl Marxista. Se pyrkii selittämään poliittisia ja taloudellisia tapahtumia jatkuvalla kamppailulla rajallisista resursseista. Tässä taistelussa Marx korostaa vastakkaista suhdetta yhteiskuntaluokkien välillä, erityisesti pääoman omistajien - joita Marx kutsuu "porvaristoksi" - ja työväenluokan, jota hän kutsuu "proletariaatiksi", välistä suhdetta. Konfliktiteorialla oli syvällinen vaikutus 1800- ja 1900-luvun ajatteluun, ja se vaikuttaa edelleen poliittisiin keskusteluihin tähän päivään asti.
Mitkä ovat yleisiä konfliktiteorian kritiikkiä?
Yksi yleinen konfliktiteorian kritiikki on, että se ei pysty kuvaamaan tapaa, jolla taloudelliset vuorovaikutukset voivat hyödyttää molempia osapuolia eri luokkia. Esimerkiksi konfliktiteoria kuvaa työnantajien ja työntekijöiden välistä suhdetta konfliktiksi, jossa työnantajat haluavat maksaa mahdollisimman vähän työntekijöiden työstä, kun taas työntekijät haluavat maksimoida palkkansa. Käytännössä työntekijöiden ja työnantajien välinen suhde on kuitenkin usein harmoninen. Lisäksi laitokset, kuten eläkejärjestelyt ja osakeperusteiset korvaukset, voivat edelleen hämärtää työntekijöiden ja yritysten välistä rajaa antamalla työntekijöille lisäpanoksen työnantajansa menestykseen.
