Konfliktteori
Vad Àr konfliktteori?
Konfliktteori, som först utvecklades av Karl Marx,. Àr en teori om att samhÀllet befinner sig i ett tillstÄnd av stÀndig konflikt pÄ grund av konkurrens om begrÀnsade resurser.
Konfliktteorin hÀvdar att social ordning upprÀtthÄlls av dominans och makt, snarare Àn genom konsensus och konformitet. Enligt konfliktteorin försöker de med rikedom och makt hÄlla fast vid den pÄ alla möjliga sÀtt, frÀmst genom att undertrycka de fattiga och maktlösa. En grundlÀggande utgÄngspunkt för konfliktteorin Àr att individer och grupper inom samhÀllet kommer att arbeta för att försöka maximera sin egen rikedom och makt.
FörstÄ konfliktteori
Konfliktteorin har försökt förklara ett brett spektrum av sociala fenomen, inklusive krig, revolutioner, fattigdom,. diskriminering och vÄld i hemmet. Den tillskriver de flesta av de grundlÀggande utvecklingarna i mÀnsklighetens historia, sÄsom demokrati och medborgerliga rÀttigheter, till kapitalistiska försök att kontrollera massorna (i motsats till en önskan om social ordning). Centrala grundsatser i konfliktteorin Àr begreppen social ojÀmlikhet, fördelningen av resurser och de konflikter som finns mellan olika socioekonomiska klasser.
De centrala principerna i konfliktteorin kan förklara mÄnga typer av samhÀlleliga konflikter genom historien. Vissa teoretiker tror, precis som Marx, att samhÀllelig konflikt Àr den kraft som i slutÀndan driver förÀndring och utveckling i samhÀllet.
Marx version av konfliktteorin fokuserade pÄ konflikten mellan tvÄ primÀrklasser. Varje klass bestÄr av en grupp mÀnniskor bundna av ömsesidiga intressen och en viss grad av fastighetsÀgande. Marx teoretiserade om bourgeoisin, en grupp som representerade medlemmar av samhÀllet som innehar majoriteten av rikedomen och medlen. Proletariatet Àr den andra gruppen: Det inkluderar de som anses vara arbetarklass eller fattiga.
Med kapitalismens framvÀxt, teoretiserade Marx att bourgeoisin,. en minoritet inom befolkningen, skulle anvÀnda sitt inflytande för att förtrycka proletariatet, majoritetsklassen. Detta sÀtt att tÀnka Àr knutet till en gemensam bild förknippad med konfliktteoribaserade samhÀllsmodeller; anhÀngare till denna filosofi tenderar att tro pÄ en pyramidordning nÀr det gÀller hur varor och tjÀnster fördelas i samhÀllet. PÄ toppen av pyramiden finns en liten grupp eliter som dikterar villkor och villkor till den större delen av samhÀllet eftersom de har en överdriven kontroll över resurser och makt.
OjÀmn fördelning inom samhÀllet förutspÄddes upprÀtthÄllas genom ideologiskt tvÄng; bourgeoisin skulle tvinga proletariatet att acceptera de nuvarande förhÄllandena. Konfliktteorin antar att eliten kommer att sÀtta upp system av lagar, traditioner och andra samhÀllsstrukturer för att ytterligare stödja sin egen dominans samtidigt som de hindrar andra frÄn att ansluta sig till deras led.
Marx teoretiserade att, nÀr arbetarklassen och de fattiga utsattes för försÀmrade villkor, skulle ett kollektivt medvetande höja mer medvetenhet om ojÀmlikhet, och detta skulle potentiellt resultera i revolt. Om förhÄllandena efter revolten anpassades för att gynna proletariatets oro, skulle konfliktcirkeln sÄ smÄningom upprepas men i motsatt riktning. Bourgeoisin skulle sÄ smÄningom bli angriparen och revoltören, gripa efter Äterkomsten av de strukturer som tidigare behöll sin dominans.
Antaganden om konfliktteori
Nuvarande konfliktteori har fyra primÀra antaganden som Àr anvÀndbara att förstÄ: konkurrens, revolution, strukturell ojÀmlikhet och krig.
TĂ€vling
Konfliktteoretiker tror att konkurrens Ă€r en konstant och ibland en övervĂ€ldigande faktor i nĂ€stan varje mĂ€nsklig relation och interaktion. Konkurrens uppstĂ„r som ett resultat av bristen pĂ„ resurser, inklusive materiella resurser â pengar, egendom, rĂ„varor och mer. Utöver materiella resurser konkurrerar individer och grupper inom ett samhĂ€lle om immateriella resurser. Dessa kan innefatta fritid, dominans, social status, sexuella partners, etc. Konfliktteoretiker antar att konkurrens Ă€r standard (snarare Ă€n samarbete).
Revolution
Med tanke pÄ konfliktteoretikers antagande att konflikt uppstÄr mellan samhÀllsklasser, Àr ett resultat av denna konflikt en revolutionÀr hÀndelse. Tanken Àr att förÀndring i en maktdynamik mellan grupper inte sker som ett resultat av en gradvis anpassning. Det kommer snarare som ett symptom pÄ konflikter mellan dessa grupper. PÄ detta sÀtt Àr förÀndringar av en maktdynamik ofta abrupta och stora i skala, snarare Àn gradvisa och evolutionÀra.
Strukturell ojÀmlikhet
Ett viktigt antagande för konfliktteorin Àr att mÀnskliga relationer och sociala strukturer alla upplever maktojÀmlikheter. PÄ sÄ sÀtt utvecklar vissa individer och grupper i sig mer makt och belöning Àn andra. Efter detta tenderar de individer och grupper som drar nytta av en viss samhÀllsstruktur att arbeta för att upprÀtthÄlla dessa strukturer som ett sÀtt att behÄlla och förstÀrka sin makt.
Krig
Konfliktteoretiker tenderar att se krig som antingen en förenare eller som en "renare" av samhÀllen. I konfliktteorin Àr krig resultatet av en kumulativ och vÀxande konflikt mellan individer och grupper och mellan hela samhÀllen. I krigssammanhang kan ett samhÀlle bli enat pÄ vissa sÀtt, men konflikter kvarstÄr fortfarande mellan flera samhÀllen. à andra sidan kan krig ocksÄ leda till att ett samhÀlle tar slut.
SÀrskilda övervÀganden
Marx sÄg kapitalismen som en del av en historisk utveckling av ekonomiska system. Han trodde att kapitalismen var förankrad i varor,. eller saker som köps och sÀljs. Till exempel trodde han att arbetskraft Àr en typ av vara. Eftersom arbetare har liten kontroll eller makt i det ekonomiska systemet (eftersom de inte Àger fabriker eller material), kan deras vÀrde devalveras över tiden. Detta kan skapa en obalans mellan företagare och deras anstÀllda, vilket sÄ smÄningom kan leda till sociala konflikter. Han trodde att dessa problem sÄ smÄningom skulle fixas genom en social och ekonomisk revolution.
Anpassningar av Marx konfliktteori
Max Weber, en tysk sociolog, filosof, jurist och politisk ekonom, anammade mÄnga aspekter av Marx konfliktteori och förfinade senare ytterligare nÄgra av Marx idéer. Weber trodde att konflikter om egendom inte var begrÀnsade till ett specifikt scenario. Snarare trodde han att det fanns flera lager av konflikter som existerade vid varje givet ögonblick och i varje samhÀlle.
Medan Marx inramade sin syn pÄ konflikt som en mellan Àgare och arbetare, lade Weber ocksÄ till en kÀnslomÀssig komponent till sina idéer om konflikt. Weber sa: "Det Àr dessa som ligger till grund för religionens makt och gör den till en viktig allierad av staten; som omvandlar klasser till statusgrupper och gör samma sak mot territoriella samhÀllen under sÀrskilda omstÀndigheter...och som gör "legitimitet" till en avgörande fokus för anstrÀngningar att dominera."
Webers förestÀllningar om konflikt strÀcker sig bortom Marx eftersom de antyder att vissa former av social interaktion, inklusive konflikter, genererar övertygelser och solidaritet mellan individer och grupper inom ett samhÀlle. PÄ sÄ sÀtt kan en individs reaktioner pÄ ojÀmlikhet vara olika beroende pÄ vilka grupper de Àr förknippade med; om de uppfattar makthavarna som legitima; och sÄ vidare.
Konfliktteoretiker frÄn det senare 1900-talet och början av 2000-talet har fortsatt att utvidga konfliktteorin bortom de strikta ekonomiska klasser som Marx stÀller, Àven om ekonomiska relationer förblir ett centralt inslag i ojÀmlikheterna mellan grupper inom konfliktteorins olika grenar. Konfliktteori Àr mycket inflytelserik i moderna och postmoderna teorier om sexuell och rasmÀssig ojÀmlikhet, freds- och konfliktstudier, och de mÄnga varianter av identitetsstudier som har uppstÄtt i vÀsterlÀndsk akademi under de senaste decennierna.
Exempel pÄ konfliktteori
Konfliktteoretiker ser förhÄllandet mellan en bostadskomplexÀgare och en hyresgÀst som huvudsakligen baserat pÄ konflikt istÀllet för balans eller harmoni, Àven om det kan finnas mer harmoni Àn konflikt. De tror att de definieras genom att fÄ de resurser de kan frÄn varandra.
I exemplet ovan inkluderar nÄgra av de begrÀnsade resurserna som kan bidra till konflikter mellan hyresgÀster och komplexets Àgare det begrÀnsade utrymmet inom komplexet, det begrÀnsade antalet enheter, de pengar som hyresgÀsterna betalar till komplexets Àgare för hyra, och sÄ vidare . I slutÀndan ser konfliktteoretiker denna dynamik som en av konflikter om dessa resurser.
Den komplexa Àgaren, hur nÄdig den Àn Àr, Àr i grunden fokuserad pÄ att fÄ sÄ mÄnga lÀgenheter fyllda som möjligt sÄ att de kan tjÀna sÄ mycket pengar i hyra som möjligt, sÀrskilt om rÀkningar som bolÄn och allmÀnnyttiga tjÀnster mÄste tÀckas. Detta kan leda till konflikter mellan bostadskomplex, bland hyresgÀster som vill flytta in i en lÀgenhet och sÄ vidare. PÄ andra sidan konflikten Àr hyresgÀsterna sjÀlva ute efter att fÄ en sÄ bra lÀgenhet som möjligt för minsta möjliga summa pengar i hyra.
Finanskrisen 2008 och de efterföljande bankrÀddningspaketen Àr bra exempel pÄ verkliga konfliktteorier, enligt författarna Alan Sears och James Cairns i sin bok A Good Book, in Theory. De ser finanskrisen som det oundvikliga resultatet av ojÀmlikheterna och instabiliteten i det globala ekonomiska systemet, vilket gör det möjligt för de största bankerna och institutionerna att undvika statlig tillsyn och ta enorma risker som bara belönar ett fÄtal utvalda.
Sears och Cairns noterar att stora banker och storföretag senare fick rÀddningspengar frÄn samma regeringar som pÄstod sig ha otillrÀckliga medel för storskaliga sociala program som universell hÀlsovÄrd. Denna dikotomi stöder ett grundlÀggande antagande om konfliktteori, vilket Àr att vanliga politiska institutioner och kulturella praktiker gynnar dominerande grupper och individer.
Det hÀr exemplet illustrerar att konflikter kan vara inneboende i alla typer av relationer, inklusive de som pÄ ytan inte verkar vara antagonistiska. Det visar ocksÄ att Àven ett enkelt scenario kan leda till flera lager av konflikter.
Höjdpunkter
Konfliktteorin ser sociala och ekonomiska institutioner som verktyg för kampen mellan grupper eller klasser, som anvÀnds för att upprÀtthÄlla ojÀmlikhet och den hÀrskande klassens dominans.
Konfliktteori fokuserar pÄ konkurrensen mellan grupper inom samhÀllet om begrÀnsade resurser.
Senare versioner av konfliktteori tittar pÄ andra dimensioner av konflikter bland kapitalistiska fraktioner och bland olika sociala, religiösa och andra typer av grupper.
â Den marxistiska konfliktteorin ser samhĂ€llet som uppdelat efter ekonomiska klasslinjer mellan den proletĂ€ra arbetarklassen och den borgerliga hĂ€rskande klassen.
Vanliga frÄgor
Vem Àr krediterad för att ha uppfunnit konfliktteori?
Konfliktteorin tillskrivs Karl Marx, en politisk filosof frĂ„n 1800-talet som ledde utvecklingen av kommunismen som en tankeskola inom ekonomi. Karl Marx tvĂ„ mest kĂ€nda verk Ă€r Det kommunistiska manifestet, som han publicerade 1848; och Das Kapital, publicerad 1867. Ăven om han levde pĂ„ 1800-talet hade Marx ett betydande inflytande pĂ„ politik och ekonomi under 1900-talet och anses allmĂ€nt vara en av historiens mest inflytelserika och kontroversiella tĂ€nkare.
Vad Àr konfliktteori?
Konfliktteori Ă€r en sociopolitisk teori som har sitt ursprung hos Karl Marx. Den försöker förklara politiska och ekonomiska hĂ€ndelser i termer av en pĂ„gĂ„ende kamp om Ă€ndliga resurser. I denna kamp betonar Marx det antagonistiska förhĂ„llandet mellan samhĂ€llsklasser, i synnerhet förhĂ„llandet mellan kapitalĂ€garna â som Marx kallar âbourgeoisinâ â och arbetarklassen, som han kallar âproletariatetâ. Konfliktteorin hade ett djupgĂ„ende inflytande pĂ„ 1800- och 1900-talets tankar och fortsĂ€tter att pĂ„verka politiska debatter Ă€n i dag.
Vad Àr nÄgra vanliga kritiker av konfliktteori?
En vanlig kritik mot konfliktteori Àr att den misslyckas med att fÄnga det sÀtt pÄ vilket ekonomiska interaktioner kan ömsesidigt gynna de olika inblandade klasserna. Till exempel beskriver konfliktteorin relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare som en konflikt, dÀr arbetsgivarna vill betala sÄ lite som möjligt för de anstÀlldas arbete, medan de anstÀllda vill maximera sin lön. I praktiken har dock anstÀllda och arbetsgivare ofta ett harmoniskt förhÄllande. Dessutom kan institutioner som pensionsplaner och aktiebaserad ersÀttning ytterligare sudda ut grÀnsen mellan arbetare och företag genom att ge arbetarna en ytterligare andel i deras arbetsgivares framgÄng.
