Herbert A.Simon
Herbert A. Simon Kimdi?
modern işletme ekonomisine ve idari araştırmalara katkılarından dolayı 1978'de Ekonomi Bilimlerinde Nobel Anma Ödülü'nü kazanan Amerikalı bir ekonomist ve siyaset bilimciydi . Bireylerin hem bilişsel sınırlar (gerekli tüm bilgileri elde etme ve işlemedeki zorluk) hem de sosyal sınırlar (bireyler arasındaki kişisel ve sosyal bağlar) nedeniyle mükemmel rasyonel kararlar alamadıklarını belirten sınırlı rasyonellik teorisi ile yaygın olarak ilişkilidir.
Simon doktorasını kazandı. 1943'te Chicago Üniversitesi'nden. Mezun olduktan sonra, 1949'da Carnegie Mellon Üniversitesi fakültesine katılmadan önce birkaç üniversitede araştırma yaptı ve öğretim görevlerinde bulundu. Orada 50 yıldan fazla bir süre yönetim, psikoloji profesörü olarak ders verdi. ve bilgisayar bilimi. Ayrıca, şu anda Tepper İşletme Okulu olarak bilinen Endüstri Yönetimi Enstitüsü de dahil olmak üzere, Carnegie Mellon'un çeşitli bölümlerinin ve okullarının kurulmasında da parmağı vardı.
Simon, Nobel Ekonomi Ödülü'ne ek olarak, yapay zeka alanına katkıları da dahil olmak üzere bilgisayar bilimlerindeki çalışmaları nedeniyle 1975'te AM Turing Ödülü'nü aldı. Ayrıca 1986'da ABD Ulusal Bilim Madalyası'nı kazandı.
Simon, yaşamı boyunca "Administrative Behavior" (1947), "The Sciences of the Yapay" (1968) ve "Models of Bounded Rationality" (1982) dahil olmak üzere düzinelerce dergi makalesi ve 27 kitap yazdı.
Herbert A. Simon ve Sınırlı Akılcılık
Herbert A. Simon ve ekonomik karar verme konusundaki teorileri, rasyonel davranış fikirleri ve ekonomik insanın atomistik bireyciliği de dahil olmak üzere klasik ekonomik düşünceye meydan okudu . Simon, ekonomik davranışın rasyonel olduğu ve bir birey için mümkün olan en iyi sonucu elde etmek için mevcut tüm bilgilere dayandığı ("optimizasyon") fikrine katılmak yerine, karar vermenin birey için "yeterince iyi" olan sonuçlara ulaşmakla ilgili olduğuna inanıyordu. sınırlı bilgilerine ve başkalarının çıkarlarını dengelemeye dayalıdır. Simon buna " tatmin edici g " dedi. Onun terimi, "tatmin" ve "yeterli" kelimelerinin bir kombinasyonuydu.
Simon'a göre, insanlar tamamen rasyonel kararlar vermek için gereken tüm bilgileri elde edemedikleri veya işleyemedikleri için, bunun yerine tatmin edici bir sonuç veya "yeterince iyi" bir sonuç üretmek için sahip oldukları bilgileri kullanmaya çalışırlar. İnsanları kendi "bilişsel sınırları" ile sınırlandırılmış olarak tanımladı.
Simon, bilişsel sınırlara ek olarak, kişisel ilişkilerin ve sosyal organizasyonların karar vermeyi nasıl kısıtladığı hakkında da yazdı. Bu, bireylerin genellikle yalnızca kendi çıkarlarını veya bireyin fayda maksimizasyonunu göz önünde bulundurarak karar vermediği , bunun yerine müzakere etmesi, üzerinde güç kullanması veya başkalarının çıkarlarını ve içinde faaliyet gösterdikleri kurumsal ortamın kurallarını başka bir şekilde yönlendirmesi gerektiği anlamına gelir.
Birlikte bu bilişsel ve sosyal sınırlar ve bunların karar vermeyi şekillendirme biçimleri, yaygın olarak sınırlı rasyonellik teorisi olarak bilinir. Sınırlı rasyonellik altında, karar vericiler, şirketteki diğer karar vericilerin kendi problemlerini nasıl çözdüklerine dikkat ederken, önlerindeki sorun veya sorunlara tatmin edici çözümler bulmaya karar vermelidir. Bu sınırlar içinde, karar verme, istenen bir sonuca ulaşmak için göreceli maliyetleri, faydaları ve riskleri karşılaştırmayı içerdiğinden rasyonel olabilir. Sınırlı rasyonalite aynı zamanda davranışsal ekonomide de temel bir unsur olmaya devam edecek ve zaman zaman insan karar vermenin gerçekten rasyonel olup olmadığını da sorgulayacaktır.
İsveç Kraliyet Bilimler Akademisi, Simon'a bu alandaki çalışmaları nedeniyle Nobel Ekonomi Ödülü'nü verdiğinde, modern işletme ekonomisi ve idari araştırmalarının çoğunun onun fikirlerine dayandığını kaydetti. Simon, her şeyi bilen, karı maksimize eden girişimci kavramını, bilgisel, kişisel ve sosyal sınırlamalarla karşı karşıya kalan bir şirkette karar vericilerle işbirliği yapma fikriyle değiştirdi.
Herbert A. Simon ve Yapay Zeka
Herbert A. Simon, yapay zekanın temellerinde öncü olarak kabul edilir. 1950'lerin ortalarında, Rand Corporation'dan Simon ve Allen Newell, bilgisayarlarda insan karar verme sürecini simüle etmeye çalıştı. 1955'te matematiksel teoremleri ispatlayabilen bir bilgisayar programı yazdılar. Çift buna "düşünen makine" adını verdi.
Öne Çıkanlar
Modern işletme ekonomisine ve idari araştırmalara katkılarından dolayı Nobel Ekonomi Ödülü'nü kazandı.
Herbert A. Simon, sınırlı rasyonellik teorisi ile geniş çapta ilişkilidir.
Teorileri, rasyonel davranış üzerine klasik ekonomik düşünceye meydan okudu.
