Herbert A. Simon

Kim był Herbert A. Simon?

Herbert A. Simon (1916–2001) był amerykańskim ekonomistą i politologiem, który w 1978 roku otrzymał Nagrodę Nobla w dziedzinie nauk ekonomicznych za wkład we współczesną ekonomię biznesu i badania administracyjne. Jest szeroko związany z teorią racjonalności ograniczonej, która głosi, że jednostki nie podejmują decyzji w pełni racjonalnych ze względu zarówno na ograniczenia poznawcze (trudność w uzyskaniu i przetworzeniu wszystkich potrzebnych informacji), jak i społeczne (osobowe i społeczne więzi między jednostkami).

Simon uzyskał tytuł doktora. z University of Chicago w 1943 roku. Po ukończeniu studiów pracował w badaniach i zajmował stanowiska dydaktyczne na kilku uniwersytetach, zanim w 1949 roku dołączył do wydziału Carnegie Mellon University. Wykładał tam przez ponad 50 lat jako profesor administracji, psychologii i informatyka. Brał również udział w tworzeniu kilku wydziałów i szkół Carnegie Mellon, w tym Graduate School of Industrial Administration, która jest obecnie znana jako Tepper School of Business.

Oprócz Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii Simon otrzymał w 1975 r. nagrodę AM Turing Award za swoją pracę w dziedzinie informatyki, w tym za wkład w dziedzinę sztucznej inteligencji. Zdobył także Narodowy Medal Nauki USA w 1986 roku.

Simon jest autorem dziesiątek artykułów w czasopismach i 27 książek w ciągu swojego życia, w tym „Zachowania administracyjne” (1947), „Nauki sztucznej” (1968) i „Modele ograniczonej racjonalności” (1982).

Herbert A. Simon i ograniczona racjonalność

Herbert A. Simon i jego teorie dotyczące podejmowania decyzji ekonomicznych podważyły klasyczne myślenie ekonomiczne, w tym idee racjonalnego zachowania i atomistyczny indywidualizm człowieka ekonomicznego. Zamiast zgadzać się z ideą, że zachowanie ekonomiczne jest racjonalne i oparte na wszystkich dostępnych informacjach, aby zapewnić jednostce możliwie najlepszy wynik („optymalizacja”), Simon uważał, że podejmowanie decyzji polega na osiąganiu wyników, które są „wystarczająco dobre” dla jednostki. w oparciu o ich ograniczone informacje i równoważenie interesów innych. Simon nazwał to „ satysfakcjonowaniem ”. Jego termin był kombinacją słów „zadowolić” i „wystarczać”.

Według Simona, ponieważ ludzie nie są w stanie uzyskać lub przetworzyć wszystkich informacji potrzebnych do podjęcia w pełni racjonalnych decyzji, zamiast tego starają się wykorzystać informacje, które mają, do uzyskania zadowalającego wyniku lub takiego, który jest „wystarczająco dobry”. Opisał ludzi jako ograniczonych własnymi „granicami poznawczymi”.

Oprócz ograniczeń poznawczych Simon pisał również o tym, jak relacje osobiste i organizacje społeczne ograniczają podejmowanie decyzji. Oznacza to, że jednostki często nie podejmują decyzji, biorąc pod uwagę jedynie własne interesy lub maksymalizację użyteczności jednostki,. ale muszą negocjować, sprawować władzę lub w inny sposób kierować interesami innych oraz zasadami otoczenia instytucjonalnego, w którym działają.

Te ograniczenia poznawcze i społeczne oraz sposób, w jaki kształtują podejmowanie decyzji, są powszechnie znane jako teoria ograniczonej racjonalności. W ramach ograniczonej racjonalności decydenci muszą zadowolić się znalezieniem satysfakcjonujących rozwiązań problemu lub problemów, które mają przed sobą, jednocześnie pamiętając o tym, jak inni decydenci w firmie rozwiązują własne problemy. W tych granicach podejmowanie decyzji może być nadal racjonalne, ponieważ polega na porównaniu względnych kosztów, korzyści i zagrożeń w celu osiągnięcia pożądanego rezultatu. Ograniczona racjonalność stałaby się również podstawowym elementem ekonomii behawioralnej,. która czasami kwestionuje również, czy podejmowanie decyzji przez ludzi jest w ogóle racjonalne.

Kiedy Królewska Szwedzka Akademia Nauk przyznała Simonowi Nagrodę Nobla w dziedzinie ekonomii za jego pracę w tej dziedzinie, zauważyła, że wiele współczesnych badań ekonomicznych i administracyjnych opiera się na jego pomysłach. Simon zastąpił ideę wszechwiedzącego, maksymalizującego zysk przedsiębiorcy ideą współpracy decydentów w firmie, którzy borykają się z ograniczeniami informacyjnymi, osobistymi i społecznymi.

Herbert A. Simon i sztuczna inteligencja

Herbert A. Simon uważany jest za pioniera podstaw sztucznej inteligencji. W połowie lat pięćdziesiątych Simon i Allen Newellowie z Rand Corporation próbowali symulować proces podejmowania decyzji przez ludzi na komputerach. W 1955 napisali program komputerowy, który był w stanie udowodnić twierdzenia matematyczne. Para nazwała to swoją „maszyną, która myśli”.

Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Jest laureatem Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii za wkład we współczesną ekonomię biznesu i badania administracyjne.

• Herbert A. Simon jest szeroko związany z teorią ograniczonej racjonalności.

• Jego teorie podważyły klasyczne myślenie ekonomiczne na temat racjonalnego zachowania.