Herbert A. Simón
¿Quién fue Herbert A. Simon?
Herbert A. Simon (1916–2001) fue un economista y politólogo estadounidense que ganó el Premio Nobel de Ciencias Económicas en 1978 por sus contribuciones a la economía empresarial moderna y la investigación administrativa. Está ampliamente asociado con la teoría de la racionalidad limitada, que establece que los individuos no toman decisiones perfectamente racionales debido tanto a los límites cognitivos (la dificultad para obtener y procesar toda la información necesaria) como a los límites sociales (los vínculos personales y sociales entre los individuos).
Simon obtuvo su Ph.D. de la Universidad de Chicago en 1943. Después de graduarse, trabajó en investigación y ocupó cargos docentes en un puñado de universidades antes de unirse a la facultad de la Universidad Carnegie Mellon en 1949. Enseñó allí durante más de 50 años, como profesor de administración, psicología y ciencias de la computación. También participó en el establecimiento de varios departamentos y escuelas de Carnegie Mellon, incluida la Escuela de Graduados en Administración Industrial, que ahora se conoce como la Escuela de Negocios Tepper.
Además del Premio Nobel de Economía, Simon recibió el Premio AM Turing en 1975 por su trabajo en informática, incluidas sus contribuciones al área de la inteligencia artificial. También ganó la Medalla Nacional de Ciencias de los Estados Unidos en 1986.
Simon fue autor de docenas de artículos de revistas y 27 libros durante su vida, incluidos "Comportamiento administrativo" (1947), "Las ciencias de lo artificial" (1968) y "Modelos de racionalidad limitada" (1982).
Herbert A. Simon y la racionalidad limitada
Herbert A. Simon y sus teorías sobre la toma de decisiones económicas desafiaron el pensamiento económico clásico, incluidas las ideas de comportamiento racional y el individualismo atomista del hombre económico. En lugar de suscribirse a la idea de que el comportamiento económico era racional y se basaba en toda la información disponible para asegurar el mejor resultado posible para un individuo ("optimización"), Simon creía que la toma de decisiones consistía en lograr resultados que fueran "suficientemente buenos" para el individuo. basándose en su información limitada y equilibrando los intereses de los demás. Simon llamó a esto " satisfactorio ". Su término era una combinación de las palabras "satisfacer" y "suficiente".
Según Simon, debido a que los humanos no pueden obtener o procesar toda la información necesaria para tomar decisiones completamente racionales, en su lugar buscan usar la información que tienen para producir un resultado satisfactorio, o uno que sea "suficientemente bueno". Describió a los humanos como sujetos a sus propios "límites cognitivos".
Además de los límites cognitivos, Simon también escribió sobre cómo las relaciones personales y las organizaciones sociales limitan la toma de decisiones. Esto significa que los individuos a menudo no toman decisiones considerando solo sus propios intereses o la maximización de la utilidad del individuo,. sino que deben negociar, ejercer poder sobre los intereses de los demás y las reglas del entorno institucional en el que operan, o navegar de otra manera.
Juntos, estos límites cognitivos y sociales y la forma en que dan forma a la toma de decisiones se conocen comúnmente como la teoría de la racionalidad limitada. Bajo la racionalidad limitada, los tomadores de decisiones deben conformarse con encontrar soluciones satisfactorias al problema o problemas que se les presentan, siendo conscientes de cómo otros tomadores de decisiones en la empresa están resolviendo sus propios problemas. Dentro de estos límites, la toma de decisiones aún puede ser racional en el sentido de que consiste en comparar los costos, beneficios y riesgos relativos para lograr el resultado deseado. La racionalidad limitada también se convertiría en un elemento fundamental de la economía del comportamiento,. que a veces también cuestiona si la toma de decisiones humanas es realmente racional.
Cuando la Real Academia Sueca de Ciencias otorgó a Simon el Premio Nobel de Economía por su trabajo en esta área, señaló que gran parte de la economía empresarial moderna y la investigación administrativa se basan en sus ideas. Simon reemplazó el concepto del emprendedor omnisciente y maximizador de ganancias con la idea de cooperar con los tomadores de decisiones dentro de una empresa que enfrentan limitaciones de información, personales y sociales.
Herbert A. Simon y la Inteligencia Artificial
Herbert A. Simon es considerado un pionero en los fundamentos de la inteligencia artificial. A mediados de la década de 1950, Simon y Allen Newell de Rand Corporation intentaron simular la toma de decisiones humanas en computadoras. En 1955, escribieron un programa de computadora que pudo probar teoremas matemáticos. La pareja lo llamó su "máquina que piensa".
Reflejos
Ganó el Premio Nobel de Economía por sus contribuciones a la economía empresarial moderna y la investigación administrativa.
Herbert A. Simon está ampliamente asociado con la teoría de la racionalidad limitada.
Sus teorías desafiaron el pensamiento económico clásico sobre el comportamiento racional.
